2018辽宁省沈抚新区公开招聘招商集团和政务服务中心聘用制人员的公告
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沈抚新区是省委、省政府深入学习贯彻习近平总书记关于辽宁振兴发展重要指示精神,认真落实新发展理念和 “四个着力”“三个推进”,为进一步优化辽宁区域发展总体布局,破解振兴发展难题,加快体制机制创新,培育发展新动能,于2017年4月,正式批准成立的辽宁省第五大区域发展空间,区域面积171平方公里。
沈抚新区管委会作为省委、省政府派出机构,享有省级经济管理权限,以“产业高新化、建设品质化、产城一体化、发展绿色化、管理现代化”为抓手,以成为带动辽宁经济发展新的增长极为目标,坚持“高标准起步、高效率推进、高质量发展”,全力打造高质量发展先行区和新时代改革创新示范区,努力实现“三年上台阶、五年大变样、十年增长极”,成为宜居、宜业、宜游、宜创的美丽新区。
一、招聘岗位及条件
(一)招商集团
1.总经理(1名):负责集团公司行政日常事务,为政府提供招商和产业服务,组织主导项目产业研究、信息收集、项目分析、项目包装策划、投资项目洽谈、跟踪服务等;为投资项目提供信息咨询服务、资源对接服务、股权投资等。
资格条件:年龄50周岁以下,男女不限,全日制大学本科及以上学历,经济、法律相关专业,具有较强的领导、组织协调、业务拓展、语言表达、谈判等能力,抗压能力强,富有团队精神。具有大中型企业负责人或党政机关事业单位主要领导岗位5年以上相关工作经验或在上述岗位累计工作5年以上,熟悉招商业务相关的产业政策和法律法规,拥有可靠的项目资源和开发能力者优先。
2.副总经理(1名):协助总经理工作,分管集团公司各招商部,协调新区管委会各部门,为政府和引进项目及入区企业提供招商和产业服务,负责组织主导产业企业研究、意向企业信息收集、项目分析、投资项目洽谈组织、具体落地项目跟踪服务,为公司决策提供咨询等。
资格条件:年龄45周岁以下,男女不限,全日制大学本科及以上学历,具有较强的组织协调、业务拓展、语言表达、谈判等能力,抗压能力强,富有团队精神。具有大中型企业副职或党政机关事业单位领导岗位5年以上相关工作经验或上述岗位累计工作5年以上,熟悉招商业务相关的产业政策和法律法规,拥有可靠的项目资源和开发能力者优先录用,年龄可放宽至50周岁。
3.招商部部长(7名,其中对外招商部部长1名):负责本部门总体工作,重点围绕新区的大数据、大健康、人工智能与智能制造、高端(能源)装备、电子信息、现代服务业等主导产业开展招商引资和引进项目服务,具体对接行业龙头企业、上市公司、央企、国内外知名企业,推动项目实质性落地,跟踪项目的开工建设服务等工作;对外招商部主要负责对欧美和日韩开展招商,推动欧美和日韩地区外资项目落地。
资格条件:年龄45周岁以下,男女不限,全日制大学本科及以上学历,市场营销、经济管理、工科等相关专业,有较强的组织协调能力、业务拓展能力、交流和谈判能力,抗压能力强,具有大中型企业中层领导岗位或党政机关事业单位部门领导岗位5年以上相关工作经验或上述岗位累计工作5年以上,熟悉国家相关产业政策。有较好招商实绩者优先录用,且年龄可放宽至50周岁以下。对外招商部部长岗位,要求精通德语、法语、英语、日语、韩语中的1至2门语言,熟练进行外语口语交流。有国外留学或政府对外招商领导岗位经历,并有较好招商实绩者优先录用,年龄可放宽至50周岁。
4.综合部部长(1名):负责综合部的总体工作,负责制定集团总体工作计划、投融资统筹,集团财务管理、日常财务核算、资金运作、财务审计,集团人力资源规划和教育培训、工作绩效考核、薪酬福利等。
资格条件:年龄45周岁以下,男女不限,全日制大学本科及以上学历,熟悉国家有关政策,具有大中型企业中层领导岗位或党政机关事业单位部门领导岗位3年以上相关工作经验或上述岗位累计工作3年以上,有较好实绩者优先录用。
5.综合部副部长(1个):统筹集团公司项目调度和服务工作,负责招商项目初审、合同履约手续服务、合法合规法务初审、集团内部招商相关政策的起草和修订;招商信息平台建设和项目库建立及维护、招商信息收集汇总调度、项目包装策划、促进项目落地政策措施的提出;国内外投资动向和投资政策研究、国内外智库战略合作关系建立、主导产业龙头企业研究、前沿产业发展趋势研究,提供产业发展和规划发展建议。
资格条件:年龄45周岁以下,男女不限,全日制大学本科及以上学历,宏观经济相关专业,熟悉国家相关产业政策,具有大中型企业相关工作经验或党政机关事业单位部门工作经验3年以上或以上岗位累计3年以上。原从事项目服务调度,有较好实绩者优先录用。
6.招商部主管(21名):具体围绕新区的大数据、大健康、人工智能与智能制造、高端(能源)装备、电子信息、现代服务业等主导产业和国内外重点地区的行业龙头企业、上市公司、央企、知名企业开展招商和招商服务工作。
资格条件:年龄40周岁以下,男女不限,全日制大学本科及以上学历,市场营销、企业管理、经济管理、行政管理、主导产业等相关专业,具有一定的沟通协调能力,抗压能力强,具有大中型企业招商工作经验或党政机关事业单位招商部门工作经验3年以上或以上岗位累计3年以上。精通德语、法语、英语、日语、韩语,熟练进行外语口语交流,有国外留学经历或从事过政府招商工作经历者优先录用,年龄可放宽至50周岁。
7.综合部工作人员(4名,其中,项目调度和服务岗位1名,财务兼办公室日常工作及薪酬福利工作岗位2名,文字综合及人力资源管理岗位1名)。
资格条件:年龄40周岁以下,男女不限,全日制大学本科及以上学历,相关专业,熟悉国家有关政策,2年以上工作经验,从事过岗位介绍中的某一方面的具体工作。原从事项目服务和综合工作,具备应聘岗位相关工作经验,并有较好实绩者优先。财务岗位,要求提供父母、夫妻、子女等关系人无犯罪记录证明。
对特别优秀的,经招聘工作领导小组审定可适当放宽条件。
(二) 政务服务中心
政务服务中心公开招聘工作人员20名,其中服务辅助岗位10人,勘验辅助岗位4人,审批辅助岗位6人。主要负责政务服务中心辅助工作,包括政务中心前台综合业务咨询及导引服务、协助政务服务相关业务的办理及现场勘验等相关工作。
资格条件:年龄35周岁以下,男女不限,全日制大学本科及以上学历,会熟练运用办公软件,品行端正,形象端庄,具有较强的亲和力,愿意履行政务服务义务、服从统一调配。具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力,有较强的文字综合能力和语言表达能力,具有政务服务相关工作经历优先。
二、薪酬待遇
1.招商集团公司。其中,董事长、总经理、副总经理、部长、副部长实行年薪制,公司其他人员实行岗位绩效工资,缴纳“五险一金”。
2.政务服务中心。实行岗位绩效工资,缴纳“五险一金”。
三、招聘流程
(一)网上报名
报名方式:应聘人员需登陆网易企业邮箱()下载应聘报名表及应聘人员加分表,并将表格填好后发送至邮箱,邮件主题形式为姓名+应聘岗位名称。
邮箱地址:
密码:SFzp2018
咨询电话:路先生、夏女士、座机。报名时间:2018年8月13日至2018年8月17日17时,逾期不再接受报名,每人仅限报名一个岗位。
(二)现场确认与资格审查
现场确认与资格审查同步进行,资格审查所需材料为应聘报名表(本人确认签字)、应聘人员加分表(本人确认签字)、近期二寸免冠照片2张、身份证原件及复印件、户口本首页及本人页原件及复印件、学历学位证明原件及复印件、学信网电子学籍认证。资格审查合格者准予现场领取准考证,并确认加分信息,逾期不予受理。现场确认时间:2018年8月18日9时至16时,现场确认地址:沈阳市沈河区北站路61号财富中心A座405室。
(三)笔试
1.笔试内容:管理岗位(总经理、副总经理、部长、副部长)笔试内容为申论,一般工作人员岗位(招商主管和工作人员及政务服务中心人员)笔试内容为行政职业能力及应用知识测试。
2.笔试流程:将应聘者按照管理岗位及一般工作人员岗位分成 A、B 组进行笔试。笔试得分加上个人加分计算综合成绩,笔试综合成绩从高到低排列,一般工作人员岗位按1:2比例确定笔试通过者名单。笔试成绩不计入总分、只作为面试入围依据。总经理、副总经理、部长、副部长视笔试人数确定进入面试人选名单,原则不少于1:5比例。
(四)面试
1.面试内容:面试按照经理、部长、工作人员三个层级分别进行。重点考察其管理能力、决策分析能力、组织协调及逻辑思维能力等。
2.面试流程:面试人员现场随机抽取题库试题,面试考官根据应聘者的综合表现,对其进行评分。
总经理、副总经理、部长、副部长面试分初试和复试两个阶段,初试结束后按总经理、副总经理岗位1:5,部长、副部长岗位1:3人选比例进入复试。一般工作人员仅进行一次面试。
(五)组织考核
对拟聘初步人选进行组织考核,包括政审证明、工作经历核实、是否曾经存在重大工作失误等情况,确保拟聘人选履历真实。
(六)确定拟聘人选
根据面试成绩,按照岗位公布排名及得分,按照 1:1的比例确认拟聘人选,并在一定范围内公示。
(七)办理聘用手续
对体检、考核合格人员办理聘用手续,试用期满经考核合格后正式录用,试用期两个月。政务服务中心聘用制人员实行劳务派遣。
四、其他事项
本次招聘委托汇智人力资源股份有限公司组织实施。
附:加分细则
加分包括工作经历加分、突出贡献加分两个部分。具体加分标准:
一、工作资历加分
工作经历加分指专职从事应聘岗位工作每满1年增加0.2分,最高不超过3分。
二、突出贡献加分
1.获得国家级综合类荣誉的加3分
2.获得省部级综合类荣誉的加2分;
3.获得市级综合类荣誉的加1分;
4.获得县区级综合类荣誉的加0.5分。
说明:综合类奖励包括优秀共产党员、优秀党务工作者、劳动模范、五一劳动奖章、三八红旗手。荣誉项目取最高分,分数不兼得。
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