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2019广东珠海市城市管理指挥(应急)中心人员招聘15人公告

珠海人力资源网 2019-02-19 10:06:28

【导语】2019年公益性岗位招考公告在陆续发布中,为了避免大家遗漏公益岗考试信息中公公益岗考试网为广大考生汇总了每日招考信息,便于大家及时查看。

公益性岗位招考公告

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公益岗考试信息

一、中心简介

我中心隶属于珠海市城市管理委员会,市政府将其定位为珠海城市管理的指挥员、监督员和裁判员,具体负责珠海数字城管的建设、运行和管理,负责全市城市治理的指挥协调、应急处置和综合评价。

在用人机制上,我中心在全国党政机关中率先打破体制壁垒,扫除身份障碍,不管是事业编、职员编还是合同制员工,都一视同仁、混编混用;管理岗位统一通过竞争上岗,根据能力匹配岗位,不拘一格、唯才是举,合同制员工也可以领导事业编、职员编员工;中心实行管理岗末位淘汰制;实行创新月度量化考核方式,将所扣绩效工资奖励给当月考核为优秀的人。

因工作需要,我中心需公开招聘工作人员,现将有关事项公布如下:

二、招聘条件

(一)遵纪守法,品行端正,无犯罪记录及无违反计划生育记录;

(二)具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;

(三)具体招聘条件如下(见附件)

三、工作内容

案件受理员:对案件巡查员、“城市管家”系统等各渠道收集到的案件,在规定时限内进行审核并办理登记、立案、作废等,通过数据库迅速甄别确定责任部门和责任人等。

案件巡查员:在“网格单元”里,全天候不间断地展开地毯式巡查,主动发现城市管理问题,随时上报至“数字城管”指挥中心,待有关单位办结案件后,案件巡查员再到现场核查完成情况。

四、薪酬待遇及用工形式

(一) 试用期工资为2300元/月。

(二)试用期满后应发工资约为5300元/月(薪酬含基本工资、绩效工资、双方缴纳的五险一金等),享受年终双薪待遇。具体工资标准以入职后核发的为准。

(三)提供工作午餐。

(四)试用期一个月,试用期满,经考核不合格的,取消聘用资格。

五、报名与资格审查

1.所需资料:

(1)《珠海市城市管理指挥(应急)中心应聘人员报名表》(见附件,以word文档格式投递);

(2)身份证(正反面)扫描件;

(3)学历证、学位证、驾照、职称和职业资格证、相关工作经验证明等扫描件;

2.投递要求:

以上个人资料以压缩包形式发送至,资料压缩包名称和邮件标题按“应聘岗位名称+姓名+工作区域”格式写明,如“案件巡查员张三(香洲)”,简历投递截止日期:2019年3月1日16:00。

注意:未按要求提供报名材料者、简历文件格式不符者,投递简历将自动被剔除,请留意。资格审查通过后,将有专人联系应聘者考试事宜,未通过资格审查的人员将不再另行通知。

六、考试内容

(一)案件受理员:采取打字测试+结构化面试。

测试报考人员中、英文的打字速度,要求中文打字每分钟50字以上,英文打字每分钟90字以上。

(二)案件巡查员:采取路考+结构化面试。

为期三天的路考重点考察应聘者与岗位的匹配性和适应性。

结构化面试重点考察语言表达能力、逻辑思维、组织协调和应急应变能力等。

(三)应聘者需携带本人身份证参加考试;

(四)考试的时间和地点另行通知;

(五)考试成绩将于1个工作日内在珠海市城市管理指挥(应急)中心网站公布。

(六)通过面试的人员,未能报到而影响录用工作的,将列入应聘诚信黑名单,并知会相关人力资源公司、人才市场,取消今后的应聘资格。

七、体检

考试合格者参加体检,在体检环节出现的缺额,按面试成绩高低依次递补。

八、用工形式

应聘人员经过考核录用后,与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同,并派遣至珠海市城市管理指挥(应急)中心工作,接受珠海市城市管理指挥(应急)中心统一培训和统一管理。

原标题:珠海市城市管理指挥(应急)中心工作人员招聘公告

点击下载>>>

具体招聘条件.docx

珠海市城市管理指挥(应急)中心应聘人员报名表.doc

珠海市城市管理指挥(应急)中心

2019年2月15日

原文链接:

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THE END  

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