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2020广东韶关市浈江区基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生招聘7人公告

浈江区人民政府门户网站 2020-08-19 09:51:48

根据广东省人力资源和社会保障厅《关于做好2020年度基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生实施工作的通知》(粤人社规〔2020〕24号)精神和按照韶关市人力资源和社会保障局《韶关市2020年度基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生公开招聘实施方案》的要求,我区拟招聘7名公共就业创业服务岗位人员,聘用期限2年。按照公开、平等、竞争、择优的原则,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

(一)招聘岗位

韶关市浈江区人力资源和社会保障局从事公共就业创业服务的岗位。岗位职责:1.协助开展就业、失业登记和就业困难人员认定工作,重点群体就业联系跟踪服务工作;2.协助开展就业、失业创业以及企业用工、辖区内劳动力资源相关信息、数据的收集、调查工作;3.协助开展就业创业补贴申领工作;4.协助开展公益性岗位、就业见习岗位的收集发布,安置重点群体到公益性岗位就业,推荐有就业意愿人员参加见习等相关工作;5.协助开展职业介绍、职业指导、就业扶贫服务等;6.协助开展创业服务、创业活动等相关工作。

(二)招聘人数

全区共招7人,由区人社局统一调配使用。

二、招聘条件

(一)应聘人员应当具备以下基本条件:

1.热爱祖国、拥护党的基本路线和方针政策,遵纪守法,具有良好的职业道德;

2.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力;

3.遵守国家法律、法规,具有良好的职业道德,属本市生源,毕业2年内的全日制高校毕业生(以毕业证落款日期算起)。具备以下情形之一的高校毕业生(以下统称为困难高校毕业生)优先聘用:

(1)属城乡困难家庭成员(需持城乡低保证、或五保供养证、或特困职工证、或扶贫卡、或城镇零就业家庭证明);

(2)经残疾登记评定机构评定为残疾的人员(需持残疾证);

(3)办理失业登记手续1年以上仍未就业人员(需持就业创业证);

(4)被认定为就业困难人员(需持就业创业证)。

(二)下列人员不得应聘:

1.因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

三、招聘对象

本市户籍,毕业2年内(以毕业证落款日期算起)的全日制普通高校毕业生[指普通高等学校毕业生、技工院校取得高级工和技师(高级技师)相应职业资格证书的毕业生、特殊教育院校职业教育类毕业生];2018年毕业符合择业期规定的高校毕业生。

四、薪酬待遇

高校毕业生服务期间,其补贴待遇参照当地(县级)同条件事业单位工作人员工资水平(包括基本工资、绩效工资、单位缴纳部分的社会保险费和住房公积金三个部分)执行。

五、报名时间、方式

(一)报名时间

2020年8月18日—23日

(二)报名方式

1.本次招聘采取现场报名方式。报名地点:韶关市浈江区文化街10号浈江区人力资源和社会保障局一楼。

2.选择岗位。每人只能选择1个招聘岗位报名。

(三)报名材料

1.《韶关市2020年度基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生公开招聘报名表》;

2.本人近期2寸免冠正面证件电子照片(文件名为姓名.JPG,大小为20KB以下)

3.本人身份证;

4.毕业证书;

5.有关证明材料(提供以下证明材料其中之一):

(1)属城乡困难家庭成员的,需提供《城乡低保证》复印件、或《五保供养证》复印件、或《特困职工优待证》复印件、或《扶贫卡》复印件、或城镇零就业家庭证明;

(2)属经残疾等级评定机构评定为残疾人员的,需提供《残疾证》复印件;

(3)属办理失业登记手续1年及以上人员的,需提供登记失业1年及以上的《就业创业证》复印件;

(4)属认定为就业困难人员的,需提供《就业创业证》第七页就业援助卡中就业援助对象认定情况有标注的。

六、资格审核

区人社局对报名人员进行资格初审,根据报考人员填报的信息及报名提交的资料,对照报考资格条件要求,确定是否通过资格审查。参加招聘的人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘过程,任何一个环节审查不合格将被取消应聘资格

进入面试的人员名单于8月26 日前在浈江区人民政府信息网上公布。

七、招聘方式

(一)量化测评

资格审核通过的人员,按照量化测评指标进行评分和排名(量化测评标准见附件2)。将贫困家庭、本地户籍、学历层次、在校期间获得荣誉、中共党员等五项作为测评标准,由各招聘单位领导小组确认得分,分数相同的,按照报名首次提交成功的时间先后确定排名顺序。

(二)面试

1、面试对象比例为1:3(不足1:3比例时按实际人数确定),按量化测评得分从高到低确定,因评分相同造成并列的,均确认为面试对象;面试采用结构化面试方式,参照事业单位公开招聘人员面试工作规范进行(每位考生面试时间15分钟)。主要对应聘者的基本素质、适应职位的业务素质及潜能进行综合考评,面试成绩满分100分,合格分数线为60分,低于合格分数线的考生,不能进入体检和考察环节,面试成绩占综合成绩40%。

2、根据广东省《关于有序恢复事业单位公开招聘线下工作的通知》要求,应聘人员须自公告发布日起在小程序“粤省事”(附件3)健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。持粤康码等电子健康码绿码的考生,方可参加线下公开招聘活动。所有考试有关人员在进入公开招聘线下工作场所时,均应出示考试当天止粤康码、行程卡等电子健康码绿码,接受体温检测,并全程佩戴一次性医用口罩。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃,按《通知》规定不得进入考试现场。

3、面试时间地点另行通知。面试公告将在招聘公告发布网站统一公布,请进入面试考生及时留意相关公告并按公告规定领取面试准考证,未领取面试通知书造成的后果自负;

4、面试采取结构化面试方式。面试工作按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定执行。

(三)综合成绩计算方法

按综合成绩确定聘用人员,考生的综合成绩=量化测评得分×60%+面试成绩×40%,按四舍五入保留小数后2位。综合成绩相同的,另行组织面试。

八、优先聘用原则

优先聘用困难高校毕业生,剩余名额从其他考生中择优聘用。

1.若报名资格审核通过的困难高校毕业生人数等于招聘职位人数,则资格审核通过的困难高校毕业生免于量化测评和面试,直接获得体检资格。

2.若资格审核通过的困难高校毕业生人数大于招聘职位人数,则以量化测评得分排名按1:3比例(不足1:3比例时按实际人数)确定入围困难高校毕业生名单进行面试。

3.若资格审核通过的困难高校毕业生人数小于招聘人数,则审核通过的困难高校毕业生全部获得体检资格,剩余招聘职位,则面向其他高校毕业生按第七条(招聘方式)规定确定。

九、体检聘用

(一)体检

体检工作由各招聘单位参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)组织实施。

(二)考察

考察工作由招聘单位严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织实施。

(三)公示

公示时间5天。如因体检、考察、公示等环节造成岗位空缺的,可根据考试综合成绩名次从高到低依次递补,并按规定对递补者进行体检、考察、公示。

(四)聘用

经公示无反映或反映问题不影响聘用的,按规定办理聘用手续、签订劳动合同,合同期限为两年。具体工作岗位由区人社局统筹安排。

聘用人员未报到或服务时间未满三个月离职的,我局将依次递补考察聘用人选。

十、其他事项

(一)本次公开招聘不收取任何报名费用,不举办也不委任任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。

(二)招聘发布公告网站为“浈江区人民政府”,请考生在此网站“招考信息”一栏查看招聘公告、面试成绩和进入体检人员名单。

(三)本公告由浈江区人社局负责解释。

联系电话:0751-8879882

点击下载>>>

2020年度韶关市基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕生公开招聘报名表.doc

2020年度韶关市基层公共就业创业服务岗位招聘量化测评标准表.doc

粤康码小程序图片.docx

韶关市浈江区人力资源和社会保障局

2020年8月18日

原标题:韶关市浈江区2020年度基层公共就业创业

文章来源:http://www.sgzj.gov.cn/xw/tzgg/content/post_1852275.html

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