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2016安徽怀远县经济开发区中小企业发展有限公司招聘11人公告

怀远人事人才网 2016-03-02 16:51:27

怀远经济开发区中小企业发展有限公司是国有企业,主要负责怀远经济开发区辖区内基础设施建设、土地收储等工作。

根据实际工作需要,怀远经济开发区中小企业发展有限公司拟公开招聘工作人员共11名。具体公告如下:

一、招聘职位计划(详见附件:2016年怀远经济开发区中小企业发展有限公司招聘计划表)

二、招聘对象及条件

招聘对象为年龄40周岁以下并符合相应招聘职位条件要求的人员,除符合招聘人员计划表所列条件外,还必须符合以下条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、职位所需的专业或技能条件;

5、适应职位要求的身体条件;

6、职位所需的其他条件。

有下列情形的人员,不得报考:

1、不符合招聘条件要求的人员;

2、现役军人;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、法律规定不得报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘程序和方法

(一)信息发布

招聘信息在怀远人事人才网及相关公共场所向社会公布。

(二)报名与资格审查

1、报名采取现场报名的方式进行,报考人员须自行下载填写(签名须手写)并打印《怀远经济开发区中小企业发展有限公司招聘工作人员报名表》(附件2)。使用第二代有效居民身份证进行报名和参加考试。

2、报名时间:2016年3月7日—2015年3月15日(上午8:30—11:00,下午15:00—17:30,节假日及周末除外)。

3、报名地点:怀远经济开发区管委会二楼人事行政部(怀远经济开发区乳泉大道15号)。

4、报考人员需携带本人二代有效身份证、工作经验证明材料、近期一寸免冠同底照片1张、学历证书、学位证书等原件和复印件,持《怀远经济开发区中小企业发展有限公司招聘工作人员报名表》到报名处接受资格初审并办理报名手续。招聘职位有其他条件要求的,须提供相应证件材料的原件及复印件。考生填写的报名表信息必须真实准确。

5、每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址,并保持手机等通讯工具的畅通。

(三)考试

本次考试只设面试。具体面试时间、面试地点及面试形式待定,面试主要测试报名人员职位职责所要求的基本素质和能力。面试前,聘用单位对面试人选进行资格复审。资格复审不合格者,取消面试资格。

面试成绩相同者,学历、职称高者优先录取。

此次公开招聘的人员实行三个月试用期制度,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。试用期间,发放2000元每月的生活补助,正式录用后签订聘3年期聘用合同(含试用期)。

四、受聘人员待遇

正式录用后员工待遇基本工资2400元/月,绩效工资1300元/月,工作经验丰富及能力较强者,基本工资及绩效工资可适当提高。按规定参加养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项保险及住房公积金,个人缴纳部分由个人承担(从工资代扣)。

五、组织领导

为确保招聘工作顺利实施,怀远经济开发区管委会设立招聘工作领导小组,随学文同志任组长,王长连、常树连同志任副组长,张书磊、刘诗好、杨培、陈娟娟为具体工作人员。领导小组办公室设在怀远经济开发区人事行政部,张书磊同志兼任办公室主任,负责本次招聘工作的组织实施。

六、其他

未尽事宜由怀远经济开发区管委会人事行政部负责解释。

咨询电话:

原标题:怀远经济开发区中小企业发展有限公司招聘公告

点击下载>>>

2016年怀远经济开发区中小企业发展有限公司招聘人员计划表.docx

怀远经济开发区中小企业发展有限公司招聘工作人员报名表.xls

2016年3月2日

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