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2016浙江余姚市工业国资公司招聘2人公告

余姚人才网 2016-08-03 16:16:38

本公司因工作需要,并报经有关部门同意,经研究决定面向社会公开招聘合同制员工2名,现将招聘有关事项公告如下:

一、招聘岗位及指标

财务岗位工作人员1名,办公室文秘人员1名

二、招聘基本条件

1.有较强的事业心和责任感,遵纪守法,品行端正。具有较高的思想政治素质和良好的职业道德,近5年内无任何纪律处分和违法犯罪记录,在从事过的工作岗位上无重大过失;

2.余姚市常住户口,年龄35周岁以下(即1981年7月1日以后出生);

3.具备适应岗位要求的身体条件。

4. 岗位要求:

详见附件。

三、招聘人员性质

聘用人员为国有企业合同制员工,薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行。

四、招聘程序:

1.报名

时间:2016年8月15日、8月16日两天。

(上午8:30—11:30,下午2:00—5:00)

地点:市工业国资公司1917室(城东冶山路科创大厦19楼)。

办法:报名者持户口簿(或公安部门出具的户籍证明)、本人身份证、学历证书及其他相关材料原件和复印件,近期免冠1寸照片2张,并随带填写的《招聘工作人员报名登记表》(附后,一式两份),接受现场资格审核。

2.考试(包括笔试和面试),由市工业国资公司统一组织。

笔试:根据报名情况,经资格审核合格,确定为笔试对象;报名人数与招聘指标不足5:1的职位,取消招聘。5人及5人以上,参加笔试,笔试满分为100分,采用闭卷考试形式。

面试:根据笔试成绩从高分到低分按职位指标以1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围)确定面试对象。面试注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的测评。面试满分为100分,不足60分者淘汰。

笔试、面试具体时间、地点另行通知。

考试成绩合成:

考试成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。

3.体检

根据考试成绩从高到低按招聘指标以1:1的比例参加体检,体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等有关规定执行。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额,按综合成绩从高分到低分依次递补。

4.考察

对体检合格者进行考察,主要考察被考察对象的德才表现、实际工作能力、招聘资格条件以及身体状况等。

5.公示

考察合格后,对拟录用人员进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的,按审批权限办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用。对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者,取消录用资格。

6.录用

经公示无异议的,按规定程序报批同意后录用(已参加工作的拟聘用对象,必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续),签订劳动合同,试用期一年,享受公司规定的相关待遇。

7.录用后,根据实际工作需要,须服从公司岗位调配安排。

8.本次招聘如无合适人选,允许职位空缺。

本公告最终由余姚市工业国资公司负责解释。

联系电话:0574- 。

原标题:余姚市工业国资公司公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

余姚市工业国资公司公开招聘员工报名登记表

余姚市工业国资公司公开招聘工作人员岗位要求

余姚市工业国有资产经营公司

2016年8月2日

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THE END  

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