2016安徽合肥金丝柳生态建设有限公司招聘5人公告
一、公司基本概况
合肥金丝柳生态建设有限公司是一家市属国有独资企业,成立于2013年5月27日,重组于2016年1月,系巢湖市生态环境建设的综合性平台,注册资本10000万元。公司的主要经营范围有:矿山整治与生态修复;土地整治、造地、置换和开发复垦;矿山余料的清运与处理;矿业工程咨询及技术服务;工程项目投资、建设、运营;对矿业、建筑业、服务业、生态环保业的投资;其他股权投资。
二、招聘原则
坚持“公开、透明、公平、竞争、择优、”的原则 。
三、招聘对象及人数
全日制大学本科及以上学历;男性;年龄在40周岁以下;招聘的专业有:土地资源管理、工程项目管理、工程造价和规划设计等相关专业;招聘岗位:工程部工作人员;招聘人数5人(具体情况详见附件《公开招聘岗位一览表》)。
四、报考条件
㈠报考条件
1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守法律,享有公民政治权利;
2、1976年11月1日以后出生;
3、具有良好的品行;
4、具有履行岗位职责的工作能力以及身体条件;
5、具备岗位要求的其他资格条件。
㈡有下列情形之一的人员,不得报考:
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位在编在岗工作人员的其它情形人员。
五、报名及资格审查
报名采取网络报名方式。请考生将《报名登记表》身份证、学历学位证书复印件、资格条件所要求的相关专业技术职务资格证书和聘任证书复印件电子版材料发至邮箱:,原件资格复审时一并查验。
每个岗位开考比例达到1:3方可开考,不足开考比例的,削减或取消该岗位的招聘计划。
报名时间:2016年10月20日—11月8日。
六、考试相关事宜
㈠考试程序
公司将按照岗位所需要的条件对报名人员进行资格审查,通过资格审查的人员,由公司会同市国资办组织专场面试,根据应试者的面试表现情况择优录取。
㈡考试的形式
考试以面试的形式进行,总分100分。
㈢考试的内容
面试采用结构化面试方式进行。主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等,采取百分制,保留2位小数。
㈣时间地点
面试时间、地点见准考证、面试通知书,并请报考人员及时查阅网站刊登的相关信息。
七、考核及聘用
面试结束后,按照面试成绩从高到低的顺序,以1:1的比例确定入围人员;如面试成绩相同,则采取综合考察的方式择优录取。
面试结果和按成绩高低确定的体检考察入围人员名单在网站上公示,公示时间为3个工作日。经公示无异议后,组织体检和考核。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由个人承担。考察主要从入围人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面对考生进行全面了解。
因体检或考察不合格出现岗位空缺的,按面试综合成绩从高到低的顺序,依次等额递补一次。体检考察合格人员确定为拟聘用人员,签订劳动合同。
对拟聘用人员实行试用期,试用期为3个月,试用期满经考核合格的办理正式聘用手续,报市国资办备案。年收入约6-8万元。试用期满经考核不合格的,聘用单位解除试用期合同。
八、组织领导
为保证此次公开招聘工作的顺利进行,市纪委、市国资办将对整个招聘工作实行全程监督,对招考中的违纪行为,一经发现,严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消其考试或聘用资格。
咨询电话:
监督电话:0551--
原标题:合肥金丝柳生态建设有限公司公开招聘工作人员公告
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1、合肥金丝柳生态建设有限公司招聘岗位一览表.doc
2、合肥金丝柳生态建设有限公司公开招聘工作人员报名登记表.doc
合肥金丝柳生态建设有限公司
2016年 10月15日
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