2016浙江余姚保庆大药房招聘1人公告
余姚市保庆大药房是余姚市第二人民医院出资设立的国资企业。因药店业务发展需要,特向社会招聘工作人员1名。
现将有关事项公告如下:
(一)招聘对象
宁波大市范围内全日制普通高校中专及以上学历,药学及相关专业,有药剂士及以上任职资格,具有执业药师资格不限户籍。
(二)招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。
2.身体健康。
3.1986年1月1日及以后出生。
4.具有符合招聘职位要求的学历、专业〔报考者所持的学历证书须符合招聘职位参加相应的专业技术资格考试对文凭的相关要求〕。
招聘职位另有规定的,从其规定;常住户口入户时间截止2016年11月30日。
三、招聘程序、办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法:
(一)报名
时间:2016年12月19— 20日
地点:余姚市第二人民医院保庆院区(保庆路12号)302室
办法:持本人身份证、户口簿、毕业证书和职位招聘条件所要求的相关证书(证明)原件及复印件,近期免冠1寸照片1张,并填写《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。
(二)考试
(1)笔试:总分100分,笔试科目为相应的专业知识,笔试采取闭卷形式。
(2)面试:先按招聘职位根据折算后的测试成绩从高分到低分进行排名,再按职位指标以1:3的比例确定面试对象,不足规定比例的按实际人数确定。面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分,不足60分者淘汰
报名人数等于职位数,应聘者经资格初审后直接进入面试。面试成绩满分为100分,不足60分者淘汰。
考试成绩=笔试(测试)成绩×60%+面试成绩×40%。直接进入面试者的考试成绩=面试成绩。
(三)体检
根据考试成绩,从高分到低分(应聘者考试成绩并列的,按笔试成绩高者排名在先。不能区分排名的,则另行增加测试内容,测试成绩高者排名在先)按招聘职位指标以1:1的比例确定体检对象。若只有单人报考的,考试成绩未达到60分,取消体检资格。
体检原则上参照2015年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行(如有补充规定,则在体检前另行公布)。放弃体检或体检结果不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知,体检费用自理。
(四)考察
体检合格者为考察对象,主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。
(五)聘用
考察合格者为拟聘用对象,经公示3个工作日无异议的,予以聘用,并办理签订合同书、社会保险、工资关系等相关手续。
本次招聘由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺,按考试成绩从高分到低分依次递补,如无合适对象,允许招聘不足或空缺。
本简章由余姚市保庆大药房负责解释。
咨询电话(工作日):(陈) ;监督电话:(王)
原标题:余姚保庆大药房工作人员招聘简章
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余姚保庆大药房工作人员招聘报名登记表.doc
余姚市保庆药店
2016年12月9日
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