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2017春季中国移动江西公司校园招聘公告

中国移动招聘网站 2017-02-11 12:38:29

中国移动通信集团公司(简称“中国移动”)于2000年4月20日成立,注册资本3000亿元人民币,资产规模超过1.6万亿人民币,是全球网络规模、客户规模最大、市值排名领先的电信运营企业。2016年,中国移动位居美国《财富》杂志“世界500强”排名第45位。

中国移动通信集团江西有限公司(简称江西移动),隶属于中国移动通信集团公司,是中国移动(香港)有限公司在江西设立的全资子公司,在江西省11个市和85个县城设有公司, 员工总数超过14000人,基站总数超过10万个,客户总数超过2700万户,主要经营移动语音、数据、宽带、IP电话和多媒体业务。近年来,江西移动积极把握“互联网+”带来的良好机遇,深入推进战略转型,加快推进创业布局、创新发展,不断扩大4G领先优势,保持了较好的发展态势。

江西移动注重履行社会责任,积极支持社会公益事业,追求企业与利益相关方在经济、社会与环境方面共同可持续发展。面向未来,公司将继续以“正德厚生,臻于至善”的企业文化为指引,践行“信任、责任、关爱”的文化理念,顺应互联网潮流,强化转型意识,优化流程机制,进一步提升客户、员工、企业和社会价值。

为引领开创发展新局面,更好地支撑服务网络强国战略和“互联网+”行动,为客户提供更加优质的服务,江西移动现面向2017年应届毕业生诚聘优秀人才。

一、基本条件

1、常规校园招聘:取得全日制国民教育本科(不含民办、独立学院等)及以上学历的2017年应届毕业生,并取得相应学位,全国重点院校优先,专业对口。

主要面向二本及以上院校、全国重点邮电院校,省内院校中以南昌大学、江西财经大学、江西师范大学、华东交通大学、江西理工大学、南昌航空大学、江西农业大学、东华理工大学等院校为主;

区县定向校园招聘:取得全日制国民教育本科及以上学历的2017年应届毕业生,并取得相应学位,不限院校,专业对口。

2、本地生源优先。

3、原则上本科生不超过24周岁,硕(博)士研究生不超过30周岁。

4、品行良好,无违法违纪记录。

5、认同企业文化,身心健康。

二、招聘需求计划 (附件)

注:

技术类:主要指网络服务、网络优化、网络管理等相关部门; 需求专业主要为通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、信息工程等通信和计算机相关专业。

市场类:主要指集团客户、市场经营、客户服务、大数据运营等相关部门;需求专业主要为市场营销、电子商务、经济学、统计学、新闻学、传播学等各类专业。

综合类:主要指财务、法律等部门;萍乡地区综合类需求专业主要为法学类专业。

三、简历投递

1、简历投递方式

方式一:微信投递(推荐方式)

关注“江西移动人力资源”微信公众号,选择“和招贤-校园招聘”,进入相应的招聘项目阅读招聘启事和职位说明,在线填写个人简历。

方式二:网站投递

登录中国移动招聘网站:

,对照基本条件与招聘需求,在线投递简历。

2、简历投递时每位同学限报两个岗位(含两个不同地市或同一地市不同岗位),简历投递截止日期为:2017年3月15日。

四、招聘流程

简历投递→简历筛选→笔试测评→面试测评→差额体检→决策录用。

五、工作地点及聘用待遇

1、常规校园招聘工作地点根据公司用人需要安排;区县定向校园招聘入职三年内工作地点为区县公司。

2、入职后,按规定进行试用考核,考核通过后直接与公司签订劳动合同,为正式合同制员工。

3、提供有市场竞争力的薪酬,并享有国家规定的“五险一金”及企业的相关福利。

六、注意事项

1、应聘者向本公司提供的个人资料,必须是真实、有效和准确的。一旦发现应聘者提供虚假资料,我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。

2、如应聘者为国(境)外学历,需满足如下条件:经国家教育部留学服务中心认证的国(境)外大学本科及以上学历学位。其中中外合作办学性质的须同时获得办学双方颁发的学历学位,且其国内学历学位须符合普通高等教育形式全日制国民教育系列(不含民办及远程教育形式)的要求。

3、应聘人员须保持手机和电子邮箱的畅通,我们会通过短信或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人(注:对于在各招聘流程中落选人员,有可能无法一一通知到本人,敬请谅解)。

4、应聘江西移动的同学敬请关注微信公众号“江西移动人力资源”上的招聘信息,各项招聘事宜如有调整以最新公布的为准。

原标题:中国移动江西公司2017年春季校园招聘

点击下载>>>

中国移动江西公司招聘需求计划.docx

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