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2017江苏南京市高淳区建设发展集团有限公司招聘6人公告

南京高层人才网 2017-03-14 14:03:47

南京市高淳区建设发展集团有限公司组建于2016年10月,为区属国有企业,其主要职能为承担区内交通、水务、市政基础设施项目和保障房等建设项目的投融资和建设管理工作,承担经营性建设项目运营管理工作。现因工作需要,向社会公开招聘工作人员:

一、招聘范围、报名条件、招聘计划

(一)招聘范围

面向社会公开招聘。

(二)报名条件

1、遵守国家法律法规,拥护中国共产党的路线、方针、政策;

2、思想政治素质好,品行端正,团结同志,廉洁奉公;

3、具备适应岗位要求的身体条件;

4、具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件;

5、年龄45周岁以下,条件优秀的可适当放宽。(本次招聘中时间计算的基准日期为2017年2月28日);

6、无违法违纪等不良行为记录;

7、具备本简章规定的其他条件。

(三)招聘计划

详见《南京市高淳区建设发展集团有限公司招聘计划》(附件1)

二、招聘程序及步骤

1、报名。

网上报名:应聘人员下载《南京市高淳区建设发展集团有限公司招聘报名登记表》(附件2)并粘贴本人近期免冠电子证件照片,以word文档形式发送至邮箱(文档名为岗位+姓名),邮件发送完成后由应聘人员电话通知建发集团,建发集团确认查收。

现场报名:南京市高淳区建设发展集团有限公司(高淳区淳溪街道丹阳湖北路16号8楼801室)

联系人:江 璐 联系电话:

蔡朝阳 联系电话:

2、资格初审。

报名结束后,招聘工作小组对报名人选资格进行审查,对通过资格审查的候选人通知其参加相关的分析研判等流程。

3、分析研判。

由招聘工作小组对通过资格初审的应聘人员进行个性特征、能力素质、岗位匹配度进行综合分析研判。参加分析研判的应聘人员需携带本人有效身份证、毕业证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、工作经历证明等原件和复印件,近期2寸免冠照片2张进行现场资格复审。

4、体检和考察公示。

按分析研判成绩确定体检和考察公示对象。体检参考公务员录用体检相关标准执行,体检结果不符合聘用要求的取消考察资格。

5、录 用

拟录用人员设三个月试用期,试用期内按规定办理社保手续,转正后按照国家相关劳动法律法规签署正式劳动合同,薪酬待遇面议。被录用人员需在规定的时间内办理报到手续,逾期不报到者,视为弃权。

三、注意事项

报考者须按招聘岗位要求,如实填报个人信息,提交的报名材料应当真实、准确。凡弄虚作假者,一经查实,一律取消考试或聘用资格,并按照有关规定予以处理,后果由报考人员自负。

报考者只能选择一个岗位进行报名,需使用有效居民身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

有相关工作经历要求的岗位,需提供所在单位出具的工作经历证明,工作经历计算到2017年2月28日止。

本次招聘对象不包括列入高淳区国有企业整合名单企业的工作人员,上述人员通过内部选聘方式产生。

本简章由南京市高淳区建设发展集团有限公司负责解释。

联系电话:。

原标题:南京市高淳区建设发展集团有限公司招聘工作人员简章

点击下载>>>

南京市高淳区建设发展集团有限公司招聘计划.xls

南京市高淳区建设发展集团有限公司招聘报名登记表.doc

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THE END  

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