2017阳光人寿保险股份有限公司山西分公司招聘11人公告
阳光保险集团股份有限公司是中国500强、中国服务业100强企业。成立3年跻身七大保险集团,5年超越了与其同期成立的71家保险主体,9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域,10年成功进军医疗健康产业,成为全球市场化企业中成长最快的公司之一。截至目前,阳光保险集团旗下已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、融和医院、惠金所等多家专业子公司,逐渐成为引领行业变革的中坚力量。
阳光财产保险成立于2005年7月,是主要经营财产保险业务的全国性保险公司。阳光产险成立以来,连续多年刷新国内新设保险公司年度保费规模的历史纪录,实现了又好又快的发展,目前已有36家二级机构开业运营,三四级分支机构1500余家,服务网络实现全国覆盖。
阳光人寿保险成立于2007年12月,是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司。阳光人寿成立以来发展势头良好,公司价值不断提升,目前已有33家二级机构开业运营,三四级分支机构800余家,以专业服务为广大客户提供人身、养老、医疗、健康、意外等保险保障。
阳光资产管理公司成立于2012年12月,凭借专业的投资团队和“稳健、规范、专业”的投资理念,投资收益连续多年居行业三甲,是业内最佳资产管理团队之一。阳光资产管理股份有限公司目前已具有完备的业务资格,涵盖股票投资、信用债投资、股权投资,同时拥有股指期货投资,基础设施投资计划及不动产投资计划产品创新资格,受托管理保险资金资格,保险资产管理产品业务资质,阳光人寿境外投资境内受托人资格等。
2015年设立保险业第一家大型综合医院——阳光融和医院。医院集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、转化医学与产业发展为一体,是一家按照国际先进的医疗理念、JCI和三级甲等医院标准筹建的大型综合医院,融和医院融聚国内外一大批医学领域的科学家和医学专家,创新疾病诊断和治疗标准,引进前沿技术,并与美国哈佛大学Joslin糖尿病中心合作, 创建国际领先、国内一流的糖尿病中心。
创新的管理模式、优秀的企业文化和持之以恒的社会责任与担当,得到了社会的高度认可,阳光保险相继获得:中国公益50强、中国红十字勋章、最具社会责任保险公司、中国最佳商业模式、最佳管理创新奖、金融行业首家“全国企业文化示范基地”、最佳雇主企业、最佳企业文化奖、最佳理赔保险公司、最具竞争力保险公司、最具幸福感企业、最佳年度海外并购创新奖、中国最佳保险资产管理公司等多项荣誉,公司品牌形象和影响力不断提升。
阳光保险将致力于打造符合人性与最具活力的金融保险服务集团,围绕“一切为了客户”的追求,发扬“战胜自我、拥抱变革”的企业精神,创造价值,共同成长,从而“让人们拥有更多的阳光”。
招聘岗位:
岗位:人事行政部行政助理岗(1人)
【岗位职责】:
1、、负责处理外来电话咨询,和人员接待工作;
2、负责各类会议服务工作与机票及酒店的预订;
3、负责对报刊杂志、快递、传真、信件的分发,特快专递收发及名片印制;
4、负责公司KOA网页本部及机构通讯录的更新,发布本部新入司员工自我介绍及员工生日祝贺等信息,处理电话费用分摊、手机彩铃订制和名片印制等工作;
5、负责本部员工福利报销、主管单位领送材料等工作;
6、负责各类办公用品分发。
【任职要求】:
1、全日制统招本科及以上学历;
2、行政管理、文秘等相关专业;
3、兴趣广泛,具备较强的沟通表达能力和组织协调能力;
4、身心健康,道德品质良好。
岗位:人事行政部人员管理岗(1人)
【岗位职责】:
1、负责协助部门负责人推动、落实执行总公司各项人力资源政策;
2、负责协助部门负责人做好分公司年度人力资源规划、人力成本和编制的预算、报批、管控工作;
3、负责协助部门负责人开展人员招聘、员工关系管理工作;
4、负责相关人力报表的统计、汇总和上报以及录用审批、异动审批的上报审批工作;
5、负责维护公司资方利益和员工权利,合理解释相关人力资源政策,正确处理解决劳资纠纷,防范用工风险;
6、负责学习并正确运用国家人事的政策法规去处理与相关政府部门、机构的关系;
7、完成领导交办的其他工作。
【任职要求】:
1、 全日制统招本科及以上学历;
2、 人力资源相关专业;
3、 兴趣广泛,具备较强的沟通表达能力和组织协调能力;
4、 身心健康,道德品质良好。
岗位:人事行政部文秘品宣岗(1人)
【岗位职责】:
1、负责执行总公司机构发展岗的相关政策制度;
2、负责组织开展所属各级机构的设立、筹建、开业、改建等方面的管理工作;
3、负责落实所属机构职场的租赁、装修、家具、设备等配置管理工作;
4、负责组织各级机构的开业、经营等各项手续的办理;
5、负责 所属机构新开机构的文化宣导与内部开业验收;
6、完成领导安排的各项工作任务。
【任职要求】:
1、 全日制统招本科及以上学历;
2、 经济类、文学类等专业;
3、 兴趣广泛,具备较强的沟通表达能力和组织协调能力;
4、身心健康,道德品质良好。
岗位:人事行政部企划岗(1人)
【岗位职责】:
1、负责根据总公司机构发展思路、结合分公司经营思路、各地市场容量、竞争状况和监管制度,组织制定分公司机构发展规划;
2、负责根据总公司对分公司计划编制要求,组织各业务部门进行计划分解;
3、负责根据总公司对分公司的考核和奖励方案,制定分公司各相关部门、三级机构及营业区考核奖励的方案;
4、负责进行当地市场调研,提供竞争情报数据和分析报告;
5、负责组织分公司月度经营分析会议;
6、负责在机构建设方面负责机构的设立及发展规划、筹建追踪指导;
7、负责落实执行总公司稽核工作政策;
8、负责建立并保持与外部监管、监察部门的联系,配合外部监管机构稽核,维护公司利益;
9、负责信访、举报的调查和处理;日常反洗钱、合规工作;
10、负责建立和完善公司法律事务管理架构和流程,制定和执行法律事务管理各项规章制度;
11、完成领导交办的其他工作。
【任职要求】:
1、全日制统招本科及以上学历;
2、经济类、管理类等专业;
3、兴趣广泛,具备较强的沟通表达能力和组织协调能力;
4、身心健康,道德品质良好。
岗位:财务部会计核算岗(1人)
【岗位职责】:
1、负责根据总公司的核算要求,登记总帐、各种明细分类帐,对公司的全部经营活动进行如实、全面的记录,并反映,编制记账凭证;
2、负责保证分公司核算及时、准确、有序地进行,按时编制各类财务报表,提供给公司外部管理者和内部决策者;
3、负责分公司资产会计工作;
4、负责根据税法规定,按期、足额缴纳税金;
5、负责配合保监局、财政、税务、内审、会计师事务所的检查和年度审计;
6、负责组织会计档案的装订、管理、归档;
7、负责交叉复核其他岗位的会计核算工作;
8、负责督导支公司开展财务核算工作;
【任职要求】:
1、全日制统招本科及以上学历;
2、财会类等专业;
3、兴趣广泛,具备较强的沟通表达能力和组织协调能力;
4、身心健康,道德品质良好。
岗位:人力发展部人员管理岗(1人)
【岗位职责】:
1、负责人管核心业务系统的维护和管理;
2、总公司要求的核心系统维护及梳理等重要工作事项(如营业区关联);
3、负责做好当地外勤薪资、人事管理工作;
4、负责对代理业务进行日常管理,并且建立代理业务合规经营档案;
5、完成领导交办的其他工作。
【任职要求】:
1、全日制统招本科及以上学历;
2、经济类、管理类等专业;
3、兴趣广泛,具备较强的沟通表达能力和组织协调能力;
4、身心健康,道德品质良好。
岗位:培训部训练支持岗(1人)
【岗位职责】:
1、负责部门内行政事务及培训档案管理,教务及班务管理;
2、负责培训设备、教材管理;
3、负责TMS等系统使用。
【任职要求】:
1、全日制统招本科及以上学历;
2、经济类、管理类等专业;
3、兴趣广泛,具备较强的沟通表达能力和组织协调能力;
4、身心健康,道德品质良好。
岗位:培训部主管训练岗(1人)
【岗位职责】:
1、负责制定本处室的计划和培训预算;
2、负责外勤主管层级的培养训练规划;
3、负责主管层级训练需求的调研、收集、评估、分析;
4、负责组训、专讲及外勤导师的培养训练及日常培训;
5、工作的指导、追踪、评估;
6、负责三、四级机构营业区培训工作的支援及督导;
7、负责讲师日常工作的组织管理与支持。
【任职要求】:
1、全日制统招本科及以上学历;
2、经济类、管理类等专业;
3、兴趣广泛,具备较强的沟通表达能力和组织协调能力;
4、身心健康,道德品质良好。
岗位:续期管理部收展推动岗(1人)
【岗位职责】:
1、分解收展年度任务,制定达成计划;
2、收集、分析内、外部续期收费信息;编制、下发、报送各类收展统计报表;策划、宣导、追踪与评估各项收展方案;
3、按总分公司的制定流程对收展日常业绩进行追踪与检视,并撰写总结与分析报告;
4、组织并实施续期各类经营会议;
5、完成领导交办的其它工作。
【任职要求】:
1、全日制统招本科及以上学历;
2、经济类、管理类等专业;
3、兴趣广泛,具备较强的沟通表达能力和组织协调能力;
4、身心健康,道德品质良好。
岗位:营销部业务管理岗(2人)
【岗位职责】:
1、负责下辖机构业务发展的指导和支持;
2、负责业务计划的分析和追踪分析;
3、负责对下辖机构经营状况提出发展建议并落实。
【任职要求】:
1、全日制统招本科及以上学历;
2、经济类、管理类等专业;
3、兴趣广泛,具备较强的沟通表达能力和组织协调能力;
4、身心健康,道德品质良好。
【福利待遇】:以上岗位签订正式劳动合同;享受五险一金、各种福利保障。
【工作地点】:山西省太原市
【简历投递】:邮箱投递:
邮件主题:姓名+应聘岗位+学校+专业
【联系电话】:
【公司网址】:
原标题:阳光人寿保险股份有限公司山西分公司招聘简章
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