2017江苏宿迁市惠农产业发展股份有限公司招聘4人公告
宿迁市惠农产业发展股份有限公司是经营授权范围内国有资本运营、实业投资、股权投资及政府重大建设项目开发咨询服务等业务的国有企业,注册资本25亿元,信用等级AA级。根据企业发展和业务需要,现面向社会公开招聘财务、业务等员工4名,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数(见附件)
二、招聘对象基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法,遵章守纪,无违法犯罪记录;
3、具有正常履行职责的身体条件;
4、具备招聘岗位要求的条件。
三、招聘程序和方法
本次招聘按照报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名和资格审查。
1、报名:报名采取现场报名方式,考生需提前填写报名登记表(见附件1)。报名时间:2017年5月16日—2017年5月22日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:30)。报名地点:宿迁市惠农产业发展股份有限公司业务部(宿城新区利民大厦4楼408室),联系人:胡宁宁,联系电话:、。
2、资格审查:在现场报名时,同步进行资格审查。报考者需提供以下资料:(1)本人身份证原件及复印件1份;(2)学历证书原件及复印件1份;(3)2张1寸近期同底免冠彩照;(4)如有职称,提供职称证书原件及复印件1份;(5)如之前从事相关岗位工作,提供工作经验证明。不得伪造证件、弄虚作假,违者一经查实,取消考试及聘用资格。
(二)笔试
1、笔试主要考察考生的专业素质,满分为100分;
2、笔试开考比例为1:3。报名和资格审查结束后,对报名人数达不到开考比例的职位,相应核减或取消招聘计划。
3、笔试内容:财务会计笔试内容为财务基础知识,业务人员笔试内容为金融基础知识。
4、笔试形式:闭卷考试。
5、笔试的具体时间、地点另行通知。
(三)面试
1、根据笔试成绩从高分到低分的顺序按照招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。如参加面试人数与招聘计划数不足3:1的,按实际进入面试人数组织面试。
2、面试满分为100分,合格分为60分。
3、面试内容:考察考生的综合素质。
4、面试形式:结构化面试。
5、面试的具体时间、地点另行通知。
(四)体检
1、根据考生综合成绩(笔试分数和面试分数各占50%),按照各职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。
2、体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3、体检的具体时间、地点另行通知
(五)考察
1、对体检合格的应聘者,公司将对其进行考察。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则(2014版)》执行。
2、考察结束前,考生须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明,如考生为在职人员,同时须提供原单位出具的无经济问题证明。无特殊情况未按时提供上述证明材料的,视为考察不合格。
(六)公示
根据考察结果确定拟聘用人员,并在“宿城在线”网站进行公示,公示期为7天。
(七)聘用
1、公示期满后,对符合聘用条件的,宿迁市惠农产业发展股份有限公司将与其签订聘用合同。试用期为3个月,试用期工资按合同约定工资的80%发放。
2、试用期满进行综合考核,考核不合格的将取消聘用资格。
3、聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。
4、聘用人员待遇按照《宿城区国有公司员工管理暂行办法》执行。
四、其他说明
1、在体检、考察、公示、聘用等环节,因各种原因(如体检、考察结果不合格,考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格,或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等)出现缺额的,在本岗位面试考生中按考生成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补次数最多为两次)。聘用审批后,因各种原因再出现缺额的不再递补。
2、本简章解释权归宿迁市惠农产业发展股份有限公司所有,如有相应调整将在“宿城在线”网站及时公布。
咨询电话:
监督电话:(区纪委)
(区国资委)
3、本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。
原标题:宿迁市惠农产业发展股份有限公司公开招聘工作人员简章
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1.2016年江苏公务员考试专业参考目录节选.docx
2.宿迁市惠农产业发展股份有限公司招聘报名表.docx
3.招聘岗位及人数.docx
宿迁市惠农产业发展股份有限公司
2017年5月15日
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