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2017山东日照市岚山区城市建设发展有限公司招聘5人公告

岚山区人力资源和社会保障局 2017-05-18 21:41:25

日照市岚山区城市建设发展有限公司是经岚山区人民政府批准,按照《中华人民共和国公司法》设立的国有企业,现有注册资本3亿元。根据公司发展需要,现面向社会公开招聘工作人员,有关事项公告如下:

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取资格审查、面试、考察相结合的方式公开招聘。

二、招聘岗位及计划

拟招聘工作人员5人。(具体招聘岗位、计划及相关要求详见附件1)。

三、应聘条件

1、坚持四项基本原则,遵守党的路线、方针、政策和国家法律、法规。热爱城市建设事业,诚实守信,品行端正,身体健康,无不良记录。

2、具有中华人民共和国国籍,年龄在35周岁以下(1982年5月25日以后出生)。

3、具备较强的学习能力、沟通协调能力、分析解决问题能力和文字信息处理能力,原则性强,有良好的职业素养,富有团队合作精神、创新精神。

4、符合招聘岗位所规定的其他条件。

四、招聘流程

(一)报名。采用现场报名方式进行。

1、报名时间:2017年5月25日——6月6日。

2、报名地点:日照市岚山区城市建设发展有限公司二楼(综合管理部),地址:圣岚西路188号。

3、现场报名时间:9:00—11:30;14:00—17:00。

4、联系人及联系方式:苏阳 0633— 。

5、报名要求:报名人员应提供本人身份证、毕业证、学位证,可以证明个人能力和岗位要求的材料(执业资格证、职称证、荣誉证书、工作经历证明等)及其他相关证件的原件、复印件各1份。报名表1份(详见附件2),诚信承诺书1份(详见附件3)。近期同底版一寸免冠彩色照片3张。应届毕业生提供毕业生就业推荐表;现在机关企事业单位工作的人员须提供单位同意报考证明;凭境外学历应聘的,需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”及相关材料原件、复印件。每人限报一个岗位。

(二)初审。组织专业人员对提交的报名材料进行审核,确定进入面试的人员(岗位报名比例低于1:3时,由招聘工作领导小组根据实际情况确定)。资格审核工作贯穿整个考试过程,审核人员对审核结果负责。特别说明:资格审查贯穿应聘始终,无论在任何环节发现有不符招聘岗位条件的,立即取消应聘资格。

(三)面试。

统一组织面试,采取现场答辩方式,实行百分制,面试内容为人员基本素质及岗位专业知识。各岗位符合优先加分条件的人员,经核实后加分,取单项最高分,不累计加分。

面试成绩合格线为70分及以上,分岗位由高分到低分按照1:1比例确定被考察人选。面试成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。被考察人选在岚山区人力资源和社会保障局网站公布。

面试时间和地点另行通知。

五、考察体检

按照考察要求,对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。考察合格者统一组织参加体检,参照《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)的规定执行。考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,对拟聘用人选是否符合岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。如因考察、体检不合格或自动放弃出现的空缺,经招聘工作领导小组审核同意后,在面试合格线以上从同一岗位人员中按面试成绩依次递补。

六、聘用

经考察体检合格的拟聘用人员,在岚山人力资源和社会保障局网站公示。经公示无异议后,确定聘用人员,试用期6个月,试用合格者,按有关程序办理相关手续,薪酬待遇按照公司员工薪酬管理办法执行,并按规定缴纳“五险一金”。试用不合格的予以解聘。

七、工作监督

本次招聘组织工作实行回避制度,确保工作开展公平公正。对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分。

原标题:日照市岚山区城市建设发展有限公司招聘工作人员简章

点击下载>>>附件

1、 2017年日照市岚山区城市建设发展有限公司招聘计划表

2、应聘人员报名表

3、诚信承诺书

日照市岚山区城市建设发展有限公司

2017年5月18日

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THE END  

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