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2017四川建安工业有限责任公司招聘7人公告

雅安人才网 2017-06-21 20:01:23

会计核算(或财务主管级别)1人 薪资面议

岗位职责:n

1.对销项发票进行收入核算,计算税金,核算客户往来,并根据销项情况,编制主营业务收支明细表

2.对回收货款进行货款处理

3.负责应收账款的核算、核对,进行帐龄分析、催收

4.根据销项发票进行收入核算,计算产品销售成本

5.进行产成品数量维护、盘存

6.对产成品的出库进行相关账务处理

7.完成领导交办的临时性工作

任职要求:

1.财务相关专业,有汽车或机械行业从业经验者优先

2.大学本科学历(可接受应届毕业生)

2.30岁以下

市场开发(经常性出差)1人 薪资面议

岗位职责:

1.制定市场开发目标和规划

2.市场开发计划与实施

3.新产品开发管理

4.市场推广

5.完成领导交办的临时性工作

任职要求:

1.大学本科学历,30岁以下,有相关从业经验者优先

销售管理(经常性出差) 2人 薪资面议

岗位职责:

1.了解、收集市场信息

2.负责公司对外宣传、市场维护

3.负责商务谈判、签订合同

4.制定销售计划

5.销售、生产协调

6.供货管理

任职要求:

1.本科及以上学历

2.专业不限,机械类专业或车辆类专业优先

质量管理(质量工程师) 1人 薪资面议

岗位职责:

1.质量体系建设与推进

2.质量控制

3.持续改进产品实物质量,满足顾客要求

4.质量宣传与培训

任职要求:

1.本科及以上学历,有相关工作经验优先,个别优秀者可适当放宽学历要求

2.熟悉汽车零部件产品设计、工艺、性能特点及其质量控制要求

3.具有较强的学习研究、分析理解能力

4.具有一定的领导能力

5.熟悉制造现场

供应商SQE管理 1人 薪资面议

岗位职责:

1.体系建设,流程制度的优化与完善

2.收集、了解物资供应市场信息

3.供应商管理(供应商信息库、评价体系、供应商开发、二方审核等)

4.质量管理

任职要求:

1.本科及以上学历

2.有相关从业经验

3.具备一定的采购、市场营销知识

招聘管理(或人力资源其他模块)1人 薪资面议

岗位职责:

1.负责制定公司招聘管理制度及办法,并组织推进实施

2.根据公司人力资源规划,负责对外招聘的计划、组织、落实

3.负责公司内部人员调动、轮岗的组织、工作安排,制定员工调令,并对人员信息更新进行备案

4.根据公司人力资源配置情况,定期实施人才统计分析,制定人力资源配置报告

5.负责人才流动信息的管理,对周期性人才流失信息进行统计分析,找出解决措施,为人力资源管理提供决策依据

6.负责员工退休、退职、病退、离职等事项的审批、管理

7.劳动合同管理以及劳动合同台账管理。

任职要求:

1.本科及以上学历

2.30岁以下

3.专业无限制(人力资源专业优先)

4.有相关经验者优先(可接受应届生)

以上岗位福利:五险一金 交通补助 用餐补助 年底双薪 周末双休

简历投递:

联系方式:(贾老师 )

原标题:四川建安工业有限责任公司招聘岗位

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