2017四川建安工业有限责任公司招聘7人公告
会计核算(或财务主管级别)1人 薪资面议
岗位职责:n
1.对销项发票进行收入核算,计算税金,核算客户往来,并根据销项情况,编制主营业务收支明细表
2.对回收货款进行货款处理
3.负责应收账款的核算、核对,进行帐龄分析、催收
4.根据销项发票进行收入核算,计算产品销售成本
5.进行产成品数量维护、盘存
6.对产成品的出库进行相关账务处理
7.完成领导交办的临时性工作
任职要求:
1.财务相关专业,有汽车或机械行业从业经验者优先
2.大学本科学历(可接受应届毕业生)
2.30岁以下
市场开发(经常性出差)1人 薪资面议
岗位职责:
1.制定市场开发目标和规划
2.市场开发计划与实施
3.新产品开发管理
4.市场推广
5.完成领导交办的临时性工作
任职要求:
1.大学本科学历,30岁以下,有相关从业经验者优先
销售管理(经常性出差) 2人 薪资面议
岗位职责:
1.了解、收集市场信息
2.负责公司对外宣传、市场维护
3.负责商务谈判、签订合同
4.制定销售计划
5.销售、生产协调
6.供货管理
任职要求:
1.本科及以上学历
2.专业不限,机械类专业或车辆类专业优先
质量管理(质量工程师) 1人 薪资面议
岗位职责:
1.质量体系建设与推进
2.质量控制
3.持续改进产品实物质量,满足顾客要求
4.质量宣传与培训
任职要求:
1.本科及以上学历,有相关工作经验优先,个别优秀者可适当放宽学历要求
2.熟悉汽车零部件产品设计、工艺、性能特点及其质量控制要求
3.具有较强的学习研究、分析理解能力
4.具有一定的领导能力
5.熟悉制造现场
供应商SQE管理 1人 薪资面议
岗位职责:
1.体系建设,流程制度的优化与完善
2.收集、了解物资供应市场信息
3.供应商管理(供应商信息库、评价体系、供应商开发、二方审核等)
4.质量管理
任职要求:
1.本科及以上学历
2.有相关从业经验
3.具备一定的采购、市场营销知识
招聘管理(或人力资源其他模块)1人 薪资面议
岗位职责:
1.负责制定公司招聘管理制度及办法,并组织推进实施
2.根据公司人力资源规划,负责对外招聘的计划、组织、落实
3.负责公司内部人员调动、轮岗的组织、工作安排,制定员工调令,并对人员信息更新进行备案
4.根据公司人力资源配置情况,定期实施人才统计分析,制定人力资源配置报告
5.负责人才流动信息的管理,对周期性人才流失信息进行统计分析,找出解决措施,为人力资源管理提供决策依据
6.负责员工退休、退职、病退、离职等事项的审批、管理
7.劳动合同管理以及劳动合同台账管理。
任职要求:
1.本科及以上学历
2.30岁以下
3.专业无限制(人力资源专业优先)
4.有相关经验者优先(可接受应届生)
以上岗位福利:五险一金 交通补助 用餐补助 年底双薪 周末双休
简历投递:
联系方式:(贾老师 )
原标题:四川建安工业有限责任公司招聘岗位
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