2017江苏扬州杭集城建投资有限公司招聘4人公告
为进一步提升服务水平,更好地服务于各类企业,根据工作需要,经研究决定,扬州杭集城建投资有限公司(扬州市生态科技新城杭集镇人民政府直属国有企业)现面向社会公开招聘合同制工作人员4名,特制定简章如下:
一、报考条件
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具备正常履行岗位职责的身体条件;年龄为18周岁以上,30周岁以下(1986年7月19日至1999年7月23日期间出生),其他限定的年龄计算参照此方法进行;具有所列专业对应序列中级及以上专业技术资格者报考,年龄可放宽至35周岁;
4、具备全日制普通高校本科及以上学历,取得相应学位证书;
5、具备拟报考岗位要求的工作能力和其他资格条件。
二、招聘岗位及要求(见附件)
三、招聘程序和办法
招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)报名
考试报名采用现场报名方式进行。
1、报名时间:2017年7月19日—23日(上午9:00—11:30,下午14:30—17:30)。
2、报名地点:邗江人才市场( 扬州市百祥路89号)
3、报名程序:报名人员持相关证件(有效期内二代身份证、学历证书、学位证书、资格证书、工作经历证明及各类奖励证书等)至邗江人才市场报名,填写《扬州杭集城建投资有限公司公开招聘工作人员报名表》(一式二份),交近期同底正面一寸免冠彩色照片3张,办理报名手续。
4、简章发布地址:邗江人才市场网()。
(二)笔试
笔试采取闭卷考试方式。考试不指定辅导用书。
笔试内容:公共基础知识、写作
考生凭身份证、准考证在规定的时间和地点参加笔试,具体考试时间、地点及有关要求详见笔试准考证(请考生于2017年7月27日至邗江人才市场领取笔试准考证)。
笔试采用百分制计分。
(三)面试
笔试结束后,按各招聘岗位计划数3倍的比例,以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。面试采用百分制计分,不设合格线,面试时间、地点另行通知。
(四)体检
参加面试人员,按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩,按各招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同,以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员;如该总成绩仍然相同,则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
(五)考察与公示
体检合格人员的考察工作由扬州杭集城建投资有限公司招聘工作领导小组参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时,按考试总成绩从高分到低分依次递补。
考察结束后,对拟聘用人员名单在邗江人才市场网()进行公示,期限为7个工作日,接受社会和考生监督。
四、聘用及待遇
公示期满,由扬州杭集城建投资有限公司招聘工作领导小组研究确定招录人员分配方案。符合聘用条件的,办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议),在正式聘用前,由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的,不予聘用。
聘用人员试用期半年,签订劳动合同,试用期满经考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用资格。试用期享受试用期待遇,正式聘用后待遇约为年收入7.5万元人民币左右(含各项社会保险和住房公积金)。对不服从分配的人员取消录用资格。
五、纪律与监督
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则,严格执行公开招聘工作的有关政策和工作纪律,接受社会监督。
六、本简章中未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。本简章由扬州杭集城建投资有限公司负责解释。
咨询电话: 。
原标题:扬州杭集城建投资有限公司招聘工作人员简章
扬州杭集城建投资有限公司
2017年7月13日
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