2017安徽巢湖金丝柳生态建设有限公司招聘2名公告
合肥金丝柳生态建设有限公司是一家市属国有独资企业,成立于2013年5月27日,重组于2016年1月,系巢湖市生态环境建设的综合性平台,注册资本10000万元。公司的主要经营范围有:矿产品加工及销售;矿山整治与生态修复;土地整治、造地、置换和开发复垦;矿山余料的清运与处理;矿业工程咨询及技术服务;工程项目投资、建设、运营;对矿业、建筑业、服务业、生态环保业的投资;其他股权投资。公司目前有内设部门6个,员工27名。因公司业务拓展的需要,需面向社会公开招聘工作人员2名。现将具体公开招考的相关事项公告如下:
一、招聘原则
按照“德才兼备”的标准,坚持“民主、公平、竞争、择优”的原则 。
二、招聘岗位及人数
(一)投融资部工作人员1名;
(二)驾驶员1名。
三、招聘条件
(一)基本条件
报考人员必须遵守宪法和法律,具有良好的品行,思想政治素质好,组织纪律观念强,品行端正,事业心、责任感强,有良好的团队合作精神和服务意识,适应岗位要求的身体条件。
(二)资格条件(见附件)
(三)有下列情形之一的人员,不得报考:
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5、法律规定不得参加报考的其它情形人员。
四、招聘程序
本次公开招聘,严格按照《巢湖市市属国企业用人指导意见》的规定进行。招聘程序为报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和公示。
1、报名及资格审查
(一)报名
1、报名时间:2017年8月25日-2017年9月1日(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)。
2、报名地点:巢湖市巢庐路20号,原巢湖军分区教导队国防楼四楼,合肥金丝柳生态建设有限公司办公室。
3、报名方式:采取网上报名和现场报名两种方式同时进行。
4、网上报名:请将本人身份证原件、近期正面免冠照片1寸或2寸、报名登记表、学历证书原件及其他相关证件的扫描件,发至邮箱:。
5、现场报名:请携带本人身份证原件和复印件1份;并提供本人近期同底正面免冠1寸或2寸照片3张;学历证书原件和复印件1份; 报考驾驶员的,另外还须携带本人驾驶证原件和复印件1份。
(二)、资格复审:报考人员须提供真实、准确、有效的报考信息。资格审查贯穿此次招考的全过程。凡有弄虚作假的,实际情况与报考条件和规定不符的,一经查实即取消考试及聘用资格。
(三)、注意事项:此次招聘的每个岗位,开考比例须达到1:3方可开考;低于开考比例的,则削减或取消该岗位的招聘计划数。
2、考试相关事宜
考试以笔试、面试相结合的办法进行,总分100分。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行,卷面分为100分。笔试科目为《公共基础知识》。主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、科技知识、人文常识、时政和公文写作等。本次考试不指定任何教材。笔试成绩按30%计入总分。
笔试时间、地点详见准考证。
领取准考证时间、笔试成绩公布、面试通知等其他相关事项,可登陆巢湖市人民政府网站()、巢湖市人社局网站()查询。
为确保新进人员基本素质,设定笔试最低分数线,笔试成绩达到60分的考生,方可进入下一轮面试环节。
此次公开招聘的驾驶员岗位,不进行笔试,但其他招录环节与投融资部工作人员岗位的程序相同。
(二)面试
笔试结束后,依据笔试成绩从高分到低分,按照招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。
面试采用结构化面试方式进行。主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等,采取百分制(保留2位小数),按70%计入总分。
面试的具体时间、地点及方式另行通知。
(三)成绩计算
本次考试的笔试和面试成绩,按照3:7的比例进行合成,分值均保留小数点后的2位小数。
面试结束后,按照笔试和面试综合成绩从高到低的顺序,以1:1的比例确定体检入围人员。若总成绩相同,则按面试成绩高低决定取舍。若面试成绩仍相同,则进行加试。加试方式和时间另行通知。
五、体检与考察
1、体检
根据笔试和面试合成后的成绩按1:1的比例,依次从高分到低分确定参加体检入围人员。体检统一进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生个人负担。
因体检不合格出现岗位空缺的,按笔试、面试合成成绩从高分到低分依次等额递补一次。
2、考察
对体检合格的考生进行考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取通过考生个人、考生工作单位及所在属地社区等多种形式的调查了解来进行考察。
因考察不合格出现岗位空缺的,按笔试、面试合成后的成绩,从高分到低分依次等额递补一次。
六、公示与聘用
1、公示
对体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人员,在巢湖市人民政府网、巢湖市人社局网站公示,公示时间5天。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的,确定为聘用对象,签订劳动合同。
2、聘用
按照市属国有企业相关用人规定,我公司对拟聘用人员实行试用期制度,试用期为3个月,每月发放试用期薪酬3000元;试用期满经考核合格的方办理正式聘用手续,并报市国资办备案。对试用期满经考核不合格的,我公司将予以解除试用期聘用合同。聘用人员的工资待遇,参照巢湖市市属国有企业同类岗位人员工资标准发放,并统一缴纳“五险一金”。
七、组织领导
此次公开招聘由合肥金丝柳生态建设有限公司具体组织实施。为保证招聘工作公开、公平、公正和顺利进行,市纪检派出纪检组、市国资办对整个招聘工作实行全程监督。同时接受社会各届的监督。对本次招考过程中的违纪行为,一经发现,严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消考试或聘用资格。
咨询电话:(合肥金丝柳生态建设有限公司)
监督电话:0551-- (市国资办)
原标题:合肥金丝柳生态建设有限公司公开招聘工作人员的公告
点击下载>>>
合肥金丝柳生态建设有限公司公开招聘工作人员报名登记表.doc
合肥金丝柳生态建设有限公司资格条件.docx
合肥金丝柳生态建设有限公司
2017年 8月23日
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