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2017江苏常熟市沙家浜旅游发展有限公司劳动合同制人员招聘4人公告

常熟市人才就业网 2017-08-31 16:46:06

苏州沙家浜旅游发展有限公司负责沙家浜景区的日常经营管理,下辖景区、旅行社、酒店等子公司。

现因工作需要,苏委托常熟人力资源公司面向社会公开招聘工作人员4名,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及要求

1、景区讲解员2名

岗位职责:主要负责沙家浜革命历史纪念馆、景点讲解与接待工作。

学历要求:全日制本科。

专业要求:不限。

年龄:25周岁以下(1992年1月1日后出生)。

户籍要求:不限。

工作经验:不限。

薪酬待遇:首年薪约4.5万元,含带团提成,个人五险一金。次年起综合年薪在4.5-7万元。

招聘形式:面试。

岗位要求:

(1)勤奋敬业,具有较强的责任心和良好的职业道德。

(2)持有初级及以上导游资格证、英语导游证、英语六级或才艺特长者优先。

(3)身体健康,相貌端庄气质佳,女身高160cm以上,男身高172cm以上。

(4)性格活泼开朗,待人热情大方,做事耐心细致。

(5)有良好的服务意识、纪律观念,较强的沟通协调能力和应变处事能力。

(6)吃苦耐劳,服从公司岗位安排。

(7)一经录用直接与公司签订企业用工合同,实行试用期考核制度,并作为公司储备干部培养。

2、文秘(档案)1名

岗位职责:主要从事档案文书方面相关工作;

专业要求:中文、文秘、新闻等专业优先;

年龄:25周岁以下(1992年1月1日后出生);

户籍要求:常熟籍优先;

学历要求:全日制本科并获得相应学位证书;

工作经验:二年以下;

薪酬待遇:首年年薪约4.2万元(缴五险一金);

招聘形式:笔试(用人单位组织)、面试。

岗位要求:

(1)思想政治素质好,遵纪守法,勤奋敬业,具有较强的责任心和良好的职业道德。

(2)熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具有较强的协调能力、一定的文字写作能力和口头表达能力。

(3)熟悉文字写作格式,熟练运作OFFICE办公软件,具备初步的档案管理知识。

(4)服从公司统一安排在不同工作地点、不同工作岗位工作,能够服从加班。

(5)一经录用直接与公司签订企业用工合同,实行试用期考核制度,试用期间以从事导游讲解工作为主。

3、人事专员(培训方向)1名

岗位职责:主要从事人力资源培训方面工作,协助人事其他事项;

专业要求:人力资源或管理类专业;

年龄:25周岁以下(1992年1月1日后出生);

户籍要求:常熟籍优先;

学历要求:全日制本科;

工作经验:二年以下;

薪酬待遇:首年年薪约4.2万元(缴五险一金);

招聘形式:面试。

岗位要求:

(1)思想政治素质好,遵纪守法,勤奋敬业,具有较强的责任心和良好的职业道德。

(2)熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备较强的沟通、协调、组织能力,亲和力强,熟悉内部培训及外部培训组织流程。

(3)熟练运作OFFICE办公软件,熟悉文字写作格式,具备一定的文字写作能力。

(4)服从公司统一安排在不同工作地点、不同工作岗位工作,能够服从加班。

(5)一经录用直接与公司签订企业用工合同,实行试用期考核制度,试用期间以从事导游讲解工作为主。

二、报名事宜

1、报名时间和地点:2017年9月1日―2017年9月10日全天,周末接受报名。报名地点:沙家浜风景区行政中心人力资源部,联系电话:。

2、报名注意事项:报名者携带本人招聘登记表(详见附件)、身份证、户籍证明、毕业证书、学位证书等有效证件原价及复印件等,并携带个人近期免冠一寸彩照2张。报名者凡提供的相关信息有弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或录用资格。

3、报名者原则上需本人到现场报名。到现场报名确有困难的,可填写应聘登记表后通过电子邮箱投递相关简历,并接受工作人员的电话或邮件交流。邮箱地址:

4、开考比例为2:1,在报名人数达到2人及以上人数,而与招聘计划数相比不足2:1比例的,则相应减少招聘计划数。

三、考试

1、面试时间、地点详见常熟人才网()公布的通知。

2、面试以结构化面试方式进行,主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。面试成绩为百分制,面试成绩当场公布,设合格分数线为60分。

3、参加面试时,必须携带本人身份证原件,面试成绩在常熟人才网()公布。

四、聘用

对面试符合条件且体检合格的拟录取人员,与公司签订劳动合同,实行试用期制度并按相关规定实行。

五、其他

1、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负。报名者一旦被录取,须按规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责解决。

2、由于个人原因,不能按时参加各阶段程序的人员,视同放弃应聘。

3、经过面试后,如有相关岗位的应聘人员均不能达到应聘岗位要求的,则招聘单位有权放弃该岗位招聘。

4、入职后,公司提供各项专业培训,并签订相应服务期,若在服务期内离职的,需支付相关违约金。

六、本简章由苏州沙家浜旅游发展有限公司负责解释。

原标题:苏州沙家浜旅游发展有限公司劳动合同制人员招聘简章

苏州沙家浜旅游发展有限公司

2017年8月30日

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THE END  

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