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2017山西灵丘县为县经济建设投资有限责任公司高级管理人员及员工招聘8名公告

灵丘县政府 2017-10-27 10:08:32

灵丘县经济建设投资有限责任公司成立于2006年,2013年经县党政联系会议研究批准重新登记注册,为国有独资有限责任公司。公司的主要职能为:经县政府授权,代表政府作为出资人,履行产权主体职能,依法经营国有资产、为全县经济建设和社会发展、城市基础建设、公用、公益事业、县城各类中小企业融资筹集资金,助力全县经济发展。为保证各项业务工作的顺利开展,经县政府批准,拟为该公司公开招聘高级管理人员和业务人员。

一、招聘原则

坚持公开、公正、平等、竞争、择优的聘用原则,德才兼备的用人标准,坚持严肃程序、严格标准、严明纪律的工作准则,坚持“阳光”招聘、诚信考试、考核的招聘宗旨,选拔出具有品德好、素质高、有创新意识和能力、实事求是、踏踏实实干事创业的优秀管理人员和业务工作人员。

二、招聘岗位

招聘岗位:高级管理人员4名,业务工作人员4名。

(一)高级管理人员:总工程师1名、总经济师1名、总会计师1名、执业经理1名。

(二)业务工作人员岗位为:投融资部1名、工程技术部1名、财务部1名、办公室文秘1名。

三、招聘条件

(一)基本条件:

1、拥护中国共产党领导,遵纪守法,爱岗敬业;

2、品行端正、身体健康、仪表端正,具有良好的思想道德品质和岗位要求的专业水平。

(二)专业及其他要求

1、高级管理人员:须具有普通高校大学专科以上学历,其中:总工程师为土木工程专业,总经济师为金融与证券或经济与信息专业,总会计师为财务与审计专业。从业年限在五年以上,执业经理必须从事经济管理、财务管理工作十年以上且具备较强的管理能力。

2、业务工作人员:具有大学本科以上学历的毕业生,年龄30周岁以下(1987年1月1日以后出生),投融资部岗位为金融与证券或经济与信息专业;工程技术部岗位为土木工程专业;财务部岗位为财务与审计专业;办公室文秘岗位专业不限。

3、性别、户籍不限,高级管理人员年龄不限。

(三)下列人员不得参加应聘:

1、受处分期间的人员,曾受过刑事处罚的或有犯罪嫌疑尚未查清的人员。

2、法律规定不得聘用的其它情形的人员。

四、招聘办法及程序

(一)组织报名和资格审查

1、招聘公告在灵丘县人民政府网站进行发布;

2、报名时间:2017年11月6日至11月10日;

3、报名地点:灵丘县人力资源和社会保障局一楼10号窗口;

4、资格审查:按照招聘条件进行资格审核。

(二)招聘工作的实施

1、高级管理人员的聘用

高级管理人员采取直接考核的方式。按照报名、资格审查、聘用考核、办理聘用手续(签订劳动合同)等步骤进行。

(1)报名:报名时须携带毕业证、从业资格证书原件及复印件、从业工作经历的证明材料及业绩成果等材料。

(2)对参加报名应聘者所提供的应聘材料进行审查,资格审查贯穿于聘用全过程。

(3)聘用考核:由县招聘工作领导组指定有关部门及人员组成聘用考核组,对应聘者是否具有应聘岗位所需要的工作能力、工作资历等要素进行考核(考核要素由聘用考核组另行制定),经考核合格,直接办理聘用手续。

2、业务工作人员的招聘

招聘采取笔试与面试相结合的方法,分为报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核考察、公示、聘用等步骤进行。 (1)笔试

笔试内容为岗位科目的专业知识;

笔试方式为闭卷考试,总分为100分,笔试成绩占总成绩的60%,合格分数线为60分以上。

笔试时间为90分钟。

(2)面试

时间、地址:另行通知;

①、根据笔试合格成绩由高到低排列,并按照拟招聘人数1:3比例确定面试人选,如最后一名并列则一并进入面试环节;

②、课题:由考官根据不同招聘岗位的科目设置若干课题,应聘人员面试时随机抽取,面试时间10分钟;

③、评分:由考官按照规定的标准现场评分并向应聘人员公布成绩;

④、面试:考试成绩采取百分制计分,合格标准为70分以上,面试成绩按40%的比例计入应聘人员考试总成绩。

(3)资格复审

依据考试总成绩(笔试成绩×60%+面试×40%)由高到低排序,并按照拟招聘职位人数1:1的比例确定资格复审人选,如因资格复审不合格出现缺额时,经招聘考试领导组审定,按考试总成绩排名顺序依次递补,并进行公示。

(4)体检

对资格复审合格的应聘人员,由用人单位统一组织到县人民医院进行体检,体检标准依照有关规定执行,因体检不合格出现缺额的,按考试总成绩排名顺序依次递补,并对递补者进行资格复审。

(5)考核考察

根据体检结果,按1:1的比例进入考察环节。考核考察主要考察报考者的政治思想、道德品质、自身素质、业务水平、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考核考察不合格者,取消聘用资格,新产生的空缺岗位不再递补。

(6)公示

对考核考察合格的人员,经审定后确定拟聘用人员名单,并向社会公示七个工作日。

(7)聘用

公示期满对公示结果无异议的,按照相关规定办理聘用手续。

五、待遇与管理

新聘人员,实行试用期,试用期为三个月(试用期包括在聘用期限内),试用期满,考核合格者签订不低于三年的劳动合同,不合格的予以解聘。高级管理人员试用期工资按公司有关规定执行,业务工作人员试用期月工资1320元。劳动合同签订后高级管理人员月基础工资5000元+效益工资,业务工作人员月基础工资2000元+绩效,并交纳国家规定的社会保险。

监督电话:

原标题:关于为县经济建设投资有限责任公司招聘高级管理人员及员工的公告

灵丘县人力资源和社会保障局

2017年 10月26日

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