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2017四川中烟工业公司招聘流程

四川省人才网 2017-11-23 11:20:03

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2017四川中烟工业公司招聘公告汇总

本次招聘主要包括报名和资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示录用报到等程序。

一、报名和资格审查

1.报名。

(1)报名时间:2017年11月23日-12月15日

(2)选择招聘专业。

(3)报名地点:四川中烟工业有限责任公司人力资源部,联系人:李老师,电话:。

2.资格审查。

(1)根据报考人员报名时填写的简历信息进行资格审查。资格审查结果只作为参加笔试的依据,不是对报考人员资格信息的最终确认,招聘单位保留在各招录环节,以及录用后进一步审查资格信息,并对填报虚假信息的人员追究法律责任的权利。

(2)资格审查后,由招聘单位在2017年12月15日前通知符合报名资格条件的人员参加笔试并发给准考证(邮寄或现场领取),未通过资格初审的人员不再另行通知。

二、笔试

笔试委托第三方中立机构实施。笔试满分100分,考试时间120分钟,中文、新闻传播专业考试内容为公文写作知识,其它专业考试内容为本专业基础知识

笔试时间:2018年1月上旬。笔试地点在成都,具体考试时间和地点详见准考证。

笔试人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,须携带准考证和本人有效身份证原件(不含过期身份证、身份证复印件、户口本、驾照、护照等),两证不全者不得参加考试。

三、面试

面试主要测试报考人员综合素质与专业能力,面试满分为100分,面试时间另行通知。

1.参加面试人员按照各专业方向招聘人数1:5的比例,在报考该专业人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试人员。

2.面试时间、地点及相关规定另行公告。参加面试时,考生须携带笔试准考证和本人有效身份证原件。

面试后确定考生综合成绩。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

四、考察

根据综合成绩,按照招聘计划1:1的比例确定考察人员。

考察可采取谈话、查阅档案、延伸了解、实地调查、走访有关部门等多种方式。考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察过程中认定不合格人员不进入下一招聘程序。出现缺员时,按综合成绩依次递补纳入考察人员。

五、体检

根据面试人员的综合成绩和考察结果, 按照招聘人数1:1的比例,从高分到低分,确定体检人员。在规定时间内进行体检,体检选择在三甲医院进行。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和本公告招聘的条件进行。不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。

六、公示、录用及报到

1、公示。根据考试成绩,经体检合格的人员,报上级公司审批后,列为拟录用人员,并在网站上进行公示,公示期为7天。

2、录用。公示期满,没有反映问题或反映问题但不影响录用的,办理录用手续,并签订《就业协议书》;对反映有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓录用,待查实后再决定是否录用。

3、报到。拟录用人员在规定时间内到四川烟草工业有限责任公司人力资源部报到。报到时须提供报考所需相关证明资料(毕业证书、个人档案材料),否则取消录用资格。新录用人员报到上岗后,按规定由所在单位与其签订劳动合同,试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行。

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