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2017重庆江津综合保税区开发建设有限公司招聘内设机构负责人和工作人员48人公告

重庆人才服务股份有限公司 2017-12-03 20:56:53

为加快重庆江津综合保税区招商运营和开发建设工作,重庆江津综合保税区开发建设有限公司(筹)决定按照公开、公平、竞争、择优原则,面向社会开招聘内设机构负责人及工作人员48名。

一、公司简介

重庆江津综合保税区于2017年1月17日经国务院批准设立,位于重庆主城南部组团、绕城高速(二环)以内,距重庆江北国际机场约60公里,紧邻年吞吐量千万吨级的珞璜港和年货运量1500万吨的珞璜铁路综合物流枢纽。规划面积2.21平方公里,网外配套面积27.9平方公里,是西部地区新一轮对外开放的重要载体,处在中国“一带一路”倡议和“长江经济带”战略的联接点上。重点发展保税加工、保税物流和保税服务。

二、招聘职位及薪酬待遇

(一)招聘职位

综合部:部长1名、副部长1名,工作人员3名,共5名;

产业发展中心:工作人员18名;

财务部:部长1名、副部长1名,工作人员2名,共4名;

规划建设部:部长1名、副部长2名,工作人员8名,共11名;

市场运营中心:工作人员5名;

管理服务中心:主任1名、副主任1名,工作人员3名,共5名。

岗位说明书和招聘职位一览表详见附件2、3。

(二)薪酬待遇

部长(主任)税前年薪25万元左右、副部长(副主任)税前年薪20万元左右;产业发展中心(招商中心)、市场运营中心工作人员税前年薪20万元左右;其他部(中心)一般工作人员税前年薪平均10万左右,专业技术人员薪酬面议。

按国家法律法规享受各项社会保险及住房公积金待遇(个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由公司负责),同时按有关规定享受婚假、产假、哺乳假和年休假等福利待遇。

三、招聘范围和对象

应聘者除符合所应聘职位的任职资格外,还应具备以下基本条件:

1.中华人民共和国公民。

2.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,廉洁自律,品行端正、作风严谨,具有良好的职业素养;

3.具有正常履职的身体条件和健康的心理素质;

4.年龄一般在45周岁以下(1972年11月30日以后出生);

5.具备履行岗位职责所必需的工作经历、专业知识和能力,工作业绩较好。

四、招聘程序

(一)报名时间

自发布全国招聘公告之日起开始报名,截止2017年12月29日17:00。每名应聘者限报一个职位。报名材料应包括:

1.《重庆江津综合保税区开发建设有限公司2017年招聘工作人员报名表》1份,贴近期二寸彩色证件照。

2.本人身份证、学历、学位证书,职业资格证书电子版各1份,原件面试时提交审核;

3.近年来主要工作业绩(成果)相关证明材料、留学归国人员应出具留学证明电子版各1份。

(二)报名方式

采取电子邮件的方式。应聘者应在规定的时间内填写报名表(附件1),将报名材料电子版发送至指定邮箱。

电子邮箱:;

咨询电话:、。

(三)资格审查

报名材料将作为资格复核和综合评价的主要依据,须详细、认真、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息,立即取消应聘资格。

(四)笔试、面试

1.笔试:笔试时间为2018年1月6日。本次笔试采取闭卷形式,开考比例不低于1:3,达不到开考比例的,根据实际情况调整。笔试试题总分100分,在笔试合格人员中,按笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定面试人选。

2.面试:面试时间为2018年1月12日。根据各岗位所需能力素质进行测评,满分100分。

总成绩为笔试、面试成绩之和,总分100分。笔试成绩占30分,面试成绩占70分,按总成绩排名由高到低确定考察对象。

(五)考察和体检

对考察对象进行考察,组织考察合格者进行体检。

(六)聘用人选确定

根据拟聘用人选综合情况,由重庆江津综合保税区开发建设有限公司(筹)招聘工作领导小组研究确定聘用人选。

(七)签订聘用合同

聘任人员与重庆江津综合保税区开发建设有限公司(筹)签订劳动合同,试用期半年。

本招聘简章最终解释权属于重庆江津综合保税区开发建设有限公司(筹)。

原标题:重庆江津综合保税区开发建设有限公司(筹)公开招聘内设机构负责人和工作人员简章

点击下载>>>

重庆江津综合保税区开发建设有限公司招聘工作人员报名表.docx

重庆江津综合保税区开发建设有限公司内设机构负责人岗位说明书.docx

重庆江津综合保税区开发建设有限公司招聘一般工作人员职位表.docx

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THE END  

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