2018年中国电信新疆公司乌鲁木齐分公司春季校园招聘68人公告
公司简介
中国电信新疆公司是中国电信股份有限公司在新疆区域内设立的省级分公司,主要经营区域内的移动通信、互联网接入及应用、固定电话、卫星通信、ICT集成等综合信息服务,运营和管理中国电信旗下“天翼领航”、“天翼e家”、“天翼飞Young”等知名客户品牌及“甜橙金融”、“翼支付”、“智慧家庭”等知名产品品牌。公司以互联网 数字生态为引领,以高速网络为基础,以云网一体化服务能力为主导,致力于打造泛亚欧信息港,为客户提供综合智能信息服务。公司依托网络、品牌、技术、人才、应用等方面独特优势,坚持将自身发展与新疆经济社会和谐发展相融合,以全新的移动互联网、物联网、大数据、云计算等信息技术,大力推进“互联网 新疆”信息化战略,着力打造“丝绸之路信息枢纽”,为自治区人民政府及广大人民群众提供教育、医疗、就业、安全、公共服务、经济贸易、文化、产业等多领域信息化应用。
新疆公司目前下辖16个地州市分公司、2个事业部、12个直属单位、1个专业分公司、90个县分公司,2万多个服务网点遍及全疆城乡、团场连队,与数千个产业合作伙伴共同服务于近1400万用户。
作为自治区信息化建设的主力军,新疆公司先后被中共中央组织部、国务院国资委党委联合授予全国创建“四好”领导班子先进集体荣誉称号;被国资委命名为“中央企业思想政治工作先进单位”;荣获全国企业管理现代化创新成果奖 、“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”等称号;连续两届被中央文明委授予“全国文明单位”称号;连续两年荣获“全国质量管理小组活动优秀企业”称号,有15个小组获得“全国优秀质量管理小组”、9个班组获得“全国质量信得过班组”荣誉称号。
进入“十三五”,新疆公司的发展将持续加速,根据企业战略转型升级需要,中国电信新疆公司面向全日制普通高等院校招聘2018年应届毕业生,公司广阔的发展前景和美好未来,将为你提供施展才华的平台,真诚欢迎加盟,携手新疆电信,把握机遇、放飞梦想,共同开创新疆智能信息服务事业的美好明天!
招聘岗位:
数据运营
招聘人数:2人
专业要求:
软件开发、计算机、通信及信息类相关专业
岗位职责:
1、数据处理过程运维
2、应用优化方案评估
3、应用数据生命周期运营
4、需求方案实施
5、基础数据运营
应聘资格要求:
1.身心健康,思路清晰,有敬业精神,事业心强,有责任感;具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力,善于学习钻研,具有较强的分析能力和逻辑思维能力,肯于钻研和深入思考,对互联网前沿发展有灵敏的触觉和领悟能力。
2、具备数据产品设计、研发、运营能力,数据挖掘及建模等初级能力。
3、掌握至少1种软件开发语言,
4、有程序员证书、软件设计师证书、国家计算机等级考试证书优先。
网络技术支撑(传输)
招聘人数:1人
专业要求:
计算机类、通信工程类
岗位职责:
1、维护全疆干线、本地网传输网络;
2、维护全疆IPRAN网络;
3、负责传输专业网管、IPRAN综合网管维护及应用;
4、负责业务开通;
5、负责传输专业维护作业计划执行;
应聘资格要求:
1、身心健康,思路清晰,有敬业精神,事业心强,有责任感;
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力,善于学习钻研,具有较强的分析能力和逻辑思维能力,肯于钻研和深入思考。
软件开发工程师
招聘人数:3人
专业要求:
软件工程、计算机、通信及信息类相关专业
岗位职责:
1、应用开发估算、设计;
2、程序代码编写,相关文档和手册的编写;
3、产品上线运营支撑;
4、产品测试。
应聘资格要求:
1、身心健康,思路清晰,有敬业精神,事业心强,有责任感;具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力,善于学习钻研,具有较强的分析能力和逻辑思维能力,肯于钻研和深入思考,对互联网前沿发展有灵敏的触觉和领悟能力。
2、熟悉linux或类unix操作系统、数据库、中间件, java/c++/开发语言中的一种。
3、有程序员证书、软件设计师证书、国家计算机等级考试证书优先。
运营数据采集
招聘人数:2人
专业要求:
计算机类、软件工程类、通信工程类
岗位职责:
负责运营数据的采集工作,实施数据的入库、抽取、分发以及常规数据分析工作。
应聘资格要求:
1、具备LINUX操作系统或ORACLE数据库的实际操作能力;
2、具备LINUX操作系统的命令以及脚本编写能力,3、具备PLSQL程序开发能力;
4、具备JAVA/PYTHON/C/C++开发语言的实际使用经验;
5、具有较强的分析能力和逻辑思维能力;
6、具有OCP/RHCE认证者优先。
网络技术支撑(数据)
招聘人数:2人
专业要求:
计算机类、通信工程类、信息类
岗位职责:
1、全疆数据网络技术管理及支撑,流程优化,重大和疑难故障处理;
2、全疆数据网络架构优化调整,专业技术方案的编制和审核;
3、宽带/视频端到端网络运营质量分析及提升,宽带/视频端到端网络运营质量分析模型优化;
4、推进网络技术演进、开展专业技术创新、岗位创新、QC项目,参与管理创新工作;
5、数据专业人员梯队建设,技能培训及能力培养;
6、隐患排查,网络应急预案及SOP手册的编制和管理、重大通信保障的组织。
应聘资格要求:
身心健康,思路清晰,有敬业精神,事业心强,有责任感;具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力,善于学习钻研,具有较强的分析能力和逻辑思维能力,肯于钻研和深入思考。
网络远程维护
招聘人数:2人
专业要求:
计算机软件、通信工程类、信息类
岗位职责:
1、负责2/3/4G核心网、无线网设备维护管理、技术支撑工作。
2、负责物联网、volte等网络的维护管理、技术支撑等工作。
3、支撑端到端的运营管理。根据业务场景提供网络解决方案。
应聘资格要求:
1、身心健康,思路清晰,有敬业精神,事业心强,有责任感;
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力,善于学习钻研,具有较强的分析能力和逻辑思维能力,肯于钻研和深入思考。
云平台维护
招聘人数:4人
专业要求:
计算机类、软件工程类、通信工程类
岗位职责:
负责云基础设施的运行维护工作,具体包括服务器硬件、操作系统、数据库、虚拟化软件和平台网络设备的例行维护,数据配置,运行分析、系统优化和业务支撑等。
应聘资格要求:
1.熟悉TCP/IP协议和网络基本知识;
2.具备LINUX操作系统或ORACLE数据库的实际操作能力;
3.善于学习钻研互联网技术和IT技术;
4.具有较强的分析能力和逻辑思维能力;
5.已获得REDHAT RHCE认证或Vmware、华为虚拟化认证的优先考虑。
软件开发
招聘人数:3人
专业要求:
计算机网络与信息安全、软件工程,计算机科学与技术类相关专业
岗位职责:
1、解读业务需求,完成需求评审,技术评估。
2、遵照技术规范和系统架构,设计合适的技术解决方案。
3、软件开发与程序代码编写、测试和调优。
4、制定项目系统的维护作业计划,落实作业计划确保系统良性运转。
5、负责提供完整的需求、设计、操作手册、测试用例等文档。
应聘资格要求:
1、善于沟通,有团队精神,能吃苦耐劳。
2、熟悉linux,熟悉常用数据库(Oracle,MySQL)的使用。
3、熟悉JAVA、php以及thinkphp框架、H5开发、安卓开发之一。
4、具有AngularJS,NodeJS,VueJS开发经验者优先考虑;
5、具有微信体系开发经验或成熟项目者优先。
安全设备维护
招聘人数:1人
专业要求:
信息安全类、计算机类、通信类专业
岗位职责:
1、安全设备定期巡检、数据备份、割接升级、漏洞补丁升级、隐患排查、故障处理;
2、安全维护资料更新、数据制作、配置优化;
3、安全项目建设需求及方案制定,工程建设随工、工程割接、工程报告、上线测试;
4、安全管理建章立制、规范化管理和流程优化;
5、安全工作自动化、IT化建设;
6、安全资产动态维护,组织安全资产质量监督检查、通报与考核;
7、对风险进行分级分类管理,制定风险发现机制及管理办法,对新疆电信各单位提供网络安全风险处置技术支撑;
8、负责国内外新发现的重大安全漏洞的全网隐患排查并督促和协助整改,定期开展各类重要网络及业务平台专项评估工作
应聘资格要求:
1、身心健康,思路清晰,有敬业精神,事业心强,有责任感;
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力,善于学习钻研,具有较强的分析能力和逻辑思维能力,肯于钻研和深入思考。
无线网络常规优化
招聘人数:4人
专业要求:
计算机、通信工程类
岗位职责:
1、日常性、区域性无线网络分析、预警
2、制定、派发网优作业计划和常规性网优工单,并评估实施效果
3、制定、实施优化方案和数据配置
4、分析定位难点客户投诉问题
应聘资格要求:
1、身心健康,思路清晰,有敬业精神,事业心强,有责任感;
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力,善于学习钻研,具有较强的分析能力和逻辑思维能力,肯于钻研和深入思考;
3、熟悉编程语言:C++、JAVA等,具备相应CCNA、国家计算机三级证书优先。
数据运营支撑
招聘人数:2人
专业要求:
数学、统计、数据建模相关专业
岗位职责:
1、负责承接数据应用需求开展数据清洗、准备和整合;
2、负责数据应用模型设计及构建;
3、负责为数据应用提供技术解决方案并协助数据运营推广;
4、负责数据应用模型质量评估并优化;
5、负责应用标签构建、评估及管理。
应聘资格要求:
1、身心健康,思路清晰,有敬业精神,事业心强,有责任感;
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力,善于学习钻研,具有较强的分析能力和逻辑思维能力,肯于钻研和深入思考。
人力资源管理
招聘人数:1人
专业要求:
人力资源、会计学、金融学、经济学、财务管理等专业
岗位职责:
1.人力资源规划。根据公司的发展战略和人力资源管理现状制定人力资源战略规划和年度工作计划,制订、实施和完善人力资源管理制度与流程。
2.招聘配置。开展效能对标,编制年度用工计划;与业务部门沟通协调,动态优化岗位体系,实施编制定员管理组织实施企业内、外部人员招聘工作;
3.开展人才队伍建设、考核、管理及专家选拔工作;
4.培训发展。完善员工培训管理,研究、分析各岗位关键素质与技能,优化岗位任职资格体系,建立员工岗位学习路径,提高培训效果;
5.薪酬福利。组织薪酬调查分析,评估薪酬市场竞争性,提出薪酬调整方案;设计和实施薪酬激励项目,发挥薪酬福利政策激励作用。
6.绩效管理。编制员工绩效管理指导手册和岗位绩效指标库;实施基于岗位的差异化绩效考核分配。
7.劳动用工及员工关系。开展劳动用工政策法规、管理制度宣传教育并组织实施、检查督促,防范劳动用工风险;协调处理企业各类涉及劳动用工的信访、仲裁、诉讼等劳动争议。
应聘资格要求:
1、品行规范、身心健康,勤奋踏实、遵纪守法、积极主动,具有一定的沟通、合作能力,团队协作意识强。
2、具备较好的学习能力,学习成绩优良,能熟练使用常用办公软件。
3、取得人力资源从业资格证书及国家计算机考试证书者优先。
IT运营支撑
招聘人数:2人
专业要求:
计算机、通信、软件开发相关专业
岗位职责:
1、IT应用日常维护
2、应用软件运维诊断
3、营销、销售、服务开通和资源调度的IT支撑
4、客户资料稽核、错单修复
5、业务平台系统软件升级及相关业务测试开通工作
应聘资格要求:
1、身心健康,思路清晰,有敬业精神,事业心强,有责任感;
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力,善于学习钻研,具有较强的分析能力和逻辑思维能力,肯于钻研和深入思考。
财务信息化管理
招聘人数:2人
专业要求:
计算机相关专业
岗位职责:
1.财务信息系统建设与数据维护。
2.财务系统需求分析与整理。
3.财务系统操作指导与组织培训。
4.财务流程梳理优化,系统升级。
应聘资格要求:
1、身心健康,思路清晰,有敬业精神,事业心强,有责任感;
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力,善于学习钻研,具有较强的分析能力和逻辑思维能力,肯于钻研和深入思考。
售后服务经理
招聘人数:2人
专业要求:
计算机科学与技术、网络工程、通信工程类专业
岗位职责:
1、实施产品在本地承接推广和日常维护
2、响应政企客户产品需求
3、产品开发推广部门协调、培训及数据分析
4、解决方案技术支撑
5、落实产品响应、维护相关工作
应聘资格要求:
1、身心健康,思路清晰,有敬业精神,事业心强,有责任感;
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力,善于学习钻研,具有较强的分析能力和逻辑思维能力,肯于钻研和深入思考。
客户经理
招聘人数:20人
专业要求:
市场营销及相关专业、计算机、通信相关专业
岗位职责:
1、政企客户商机挖掘、产品销售
2、政企客户服务与维系
3、客户竞争信息收集
4、客户视图建设及完善
应聘资格要求:
1、身心健康,思路清晰,事业心强,有责任感;
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力,善于学习钻研,具有较强的分析能力和逻辑思维能力,肯于钻研和深入思考。
3、具有较强的敬业精神、学习能力,团队合作意识和沟通表达能力
渠道经理
招聘人数:8人
专业要求:
市场营销及相关专业、计算机、通信相关专业
岗位职责:
1、承担所辖门店的终端、业务销售目标
2、所辖区域内的异网门店拓展任务
3、所辖区域销售活动组织及炒店提效等工作
4、所辖区域合作门店营销政策宣贯、日常巡检、现场帮扶等销售支撑工作
5、实施区域内渠道发展的单移动用户维系保有工作
应聘资格要求:
1、身心健康,思路清晰,有责任感;
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力,善于学习钻研,具有较强的分析能力和逻辑思维能力,肯于钻研和深入思考。
3、具有较强的敬业精神、学习能力,团队合作意识和沟通表达能力。
数据分析
招聘人数:1人
专业要求:
计算机、通信、软件开发相关专业
岗位职责:
1、数据抽取、转换、加载
2、数据建模与挖掘
3、数据分析与应用
4、本地网级对外数据服务
5、分析类统计报表
6、数据质量管理
7、数据应用系统日常维护
应聘资格要求:
1、身心健康,思路清晰,有责任感;
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力,善于学习钻研,具有较强的分析能力和逻辑思维能力,肯于钻研和深入思考。
3、具有较强的敬业精神、学习能力,团队合作意识和沟通表达能力。
综合设备维护
招聘人数:3人
专业要求:
计算机类、通信工程、信息类等相关专业
岗位职责:
1、网络综合监控与分析
2、故障受理、预处理与维护调度
3、业务开通、调度
4、配合网络割接、版本升级
5、机房设备运行环境及机房安全
6、生产辅助系统设备日常维护
应聘资格要求:
1、身心健康,思路清晰,有责任感;
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力,善于学习钻研,具有较强的分析能力和逻辑思维能力,肯于钻研和深入思考。
3、具有较强的敬业精神、学习能力,团队合作意识和沟通表达能力。
无线网络技术支撑
招聘人数:1人
专业要求:
通信、计算机、电子、信息、自动化等相关专业
岗位职责:
负责无线网络设备的日常维护、故障处理、网络调整与优化,系统升级以及相关业务测试、开通工作。
应聘资格要求:
1、身心健康,思路清晰,有责任感;
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力,善于学习钻研,具有较强的分析能力和逻辑思维能力,肯于钻研和深入思考。
3、具有较强的敬业精神、学习能力,团队合作意识和沟通表达能力。
无线网现场优化
招聘人数:1人
专业要求:
计算机类、通信工程、信息类等相关专业
岗位职责:
1、室分设备、WLAN无线设备日常维护
2、无线网络调整、割接
3、无线网络质量现场测试
4、客户投诉现场处理
5、无线资源数据维护
6、无线网应急通信支撑
7、工程随工及参与验收
应聘资格要求:
1、身心健康,思路清晰,有责任感;
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力,善于学习钻研,具有较强的分析能力和逻辑思维能力,肯于钻研和深入思考。
3、具有较强的敬业精神、学习能力,团队合作意识和沟通表达能力。
综合文秘
招聘人数:1人
专业要求:
法学、汉语言文学、法律或计算机、通信、信息等工科专业
岗位职责:
1、公司重要文件撰写和管理
2、公司综合信息管理
3、重要事项督办
4、重要会议及活动的管理
5、组织企业年鉴编写
应聘资格要求:
1、身心健康,思路清晰,有责任感;
2、具有良好的职业道德、服务意识、沟通及协助配合能力,善于学习钻研,具有较强的分析能力和逻辑思维能力,肯于钻研和深入思考。
3、具有较强的敬业精神、学习能力,团队合作意识和沟通表达能力。
欢迎关注(中公教育国企招聘考试频道)
及时掌握国企招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
如果对你有帮助的话,就点个赞吧!





