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2018金川集团股份有限公司羰化冶金厂10kt/a羰基镍项目招聘20人公告

金川集团有限公司网 2018-06-27 14:01:54

金川集团股份有限公司是全球知名的采、选、冶、化、深加工联合配套的跨国集团,是中国最大的镍、钴、铂族金属生产企业和第三大铜生产企业。

羰化冶金厂是金川集团股份有限公司直属二级单位,同时在世界范围内同时拥有10kt/a羰基镍、5kt/a羰基铁两条生产线,是中国羰基镍粉国家标准的制定单位和国军标修订的牵头单位,代表着中国羰化冶金厂技术的发展前沿和方向。目前,金川集团公司羰基镍和羰基铁产能均位列世界第二位,产品广泛应用于隐形材料、微波吸收、3D打印、燃料电池等领域,远销欧洲、北美、韩国等国际市场。

根据金川集团公司产业转型升级战略,羰化冶金厂10kt/a羰基镍生产线于2018年投产运行,为确保产品产量达产达标,现面向社会公开招聘生产操作人员。具体招聘事宜如下:

一、招聘岗位、人数、岗位职责及作业环境

(一)招聘岗位、人数:羰基镍合成工 20 人(均为男性)。工作班制为八至八倒班制,工作地点在金昌市新华大道金川集团股份有限公司三厂区。

(二)岗位职责及作业环境

羰基镍合成工:负责监控羰基镍生产过程实时状态,调整自动阀门,修正参数波动,实时应急操作及羰基镍粉、羰基铁粉、镍丸生产,外围设备巡检工作,填写岗位各项记录。生产岗位涉及羰基镍、羰基铁、一氧化碳、氨气等危险有害因素。

二、招聘条件

(一)男性,年龄原则上在 18 周岁以上(2000年5月1日前出生)、25周岁及以下(1993年5月1日及以后出生)。

(二)普通高职院校全日制大专及以上学历,原则上 2018年应届毕业生优先。冶金、化工、电气、机械等相关专业高职毕业生优先。

(三)身体健康,无重大疾病史,无职业禁忌病症。

(四)品行端正、遵纪守法,无不良嗜好和违法违纪记录。

(五)认同本企业文化、爱岗敬业、服从组织、能够安心工作。

三、招聘程序

招聘程序分为公开报名、资格审查、笔试面试、综合治理审查、体检、录取等环节。

(一)公开报名

报名时间从发布之日起7月5日结束。有意应聘报名者通过邮箱投递个人简历;身份证、技能证书扫描件;应届

毕业生需提交学校就业推荐材料(加盖公章)扫描件;往届毕业生需提供毕业证扫描件、本人在中国高等教育学生信息网备案的《教育部学籍在线验证报告》及《教育部学历证书电子注册备案表》电子版。

所有证明性材料发送至邮箱或;。文件命名为“姓名+应聘岗位”。

报名截止时间 2018年7月5日18:00。报名截止后 2 个工作日内未收到回复者,视作报名申请未通过。

(二)资格审查

审查时间 2018 年7月6日-7日。

应聘人员资料由羰化冶金厂初审,包括审核报名人员原

始证件,毕业证必须在国家教育部指定的学历查询网站“中

国高等教育学生信息网”查询认证核实。羰化冶金厂经营管理室对应聘人员进行违法违纪记录审查。

金川集团公司现所属或参股各单位(包括广西地区各子公司正式或可转为正式员工的劳务派遣员工)正式聘用员工或曾聘用员工不允许报名应聘。

(三)笔试

具体视应聘人员总体情况确定考试内容及时间。按考试成绩确定面试人员。

(四)体能测试及面试

体能测试主要是对应聘者体能基本状况进行简单测试,

具体办法见附件 1.

面试主要评价应聘人员身体状况、专业知识和语言表达

能力等。面试人员进行不超过 3 分钟的自我介绍,主要包括个人基本情况、应聘动机、对应聘岗位的了解及工作打算等;结合岗位需求及基本情况,评委有针对性地提问,应聘人员回答;评委可进行特殊项目的考察,如了解身体状况及反应能力等。通过综合面试评价结果,确定拟录用人员进行违法违纪等综合治理审查,通过综合治理审查后进行体检。

(五)体检

拟录用人员安排体检。体检标准详见附件 2。体检不合格的不予录用。按笔试及面试成绩依次递补进行体检。

(六)公示

体检合格的,确定为拟录用人员并进行公示。

(七)录用

公示结束后,符合录用条件的,经集团公司人力资源部、

工会联合审查并备案通过后办理录用手续。有职业经历的,须提供与原单位解除或终止劳动合同证明书与职业健康体检报告。

四、岗位管理

(一)新录入人员按照《金川集团股份有限公司劳动用

工管理制度》与羰化冶金厂签订劳动合同,并按制度执行相关待遇。

(二)新录用人员初次订立 4 年期限的劳动合同,试用期为六个月。试用期考试不合格或试用期间发现不符合公司录用条件的,解除劳动合同。

(三)试用期间,如发现存在为达到招聘目的而伪造学历、隐瞒健康状况、隐瞒工作经历、隐瞒违法违纪事实等现象,一经查证,取消录用资格,并直接与其解除劳动合同。

(四)录用人员按招聘岗位进行管理,在劳动合同期内申请调岗或达不到岗位工作要求的,解除劳动合同。

(五)劳动合同履行期满,根据录用人员履行岗位职责及综合考核情况,决定是否续订劳动合同。作用发挥良好的可续订劳动合同,表现一般的终止劳动合同。

五、招聘组织

(一)羰化冶金厂成立招聘工作领导小组负责招聘工作。招聘工作领导小组办公室设在羰化冶金厂经营管理室。

(二)金川集团公司人力资源部、工会对此次招聘工作进行监督监察;羰化冶金厂纪检、工会部门全程参与并监督此项工作。

(三)招聘工作组,负责公司招聘报名、资格审查、公示等工作,同时做好政策宣传解释工作。

(四)羰化冶金厂人力资源负责人是公开招聘工作的具

体责任人,招聘过程要高度负责、严谨细致、客观公正,纪检人员要做好全过程监督工作。

(五)羰化冶金厂严肃公开招聘工作组织纪律,确保招聘全过程严谨、公开、公正、择优,对招聘过程出现的任何把关不严、弄虚作假等情况给公司造成负面影响的,将进行责任追究。

六、其它

咨询电话:羰化冶金厂人力资源

(0935)

监督电话:羰化冶金厂纪委、工会

(0935)

原标题:金川集团股份有限公司羰化冶金厂2018年10kt/a羰基镍项目劳动用工招聘启事

特别说明:原公告中附件暂未上传,待上传后中公国企会更新!

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