2018中国三峡新能源有限公司部分总部部门及区域管理机构负责人招聘6人公告
中国三峡新能源有限公司(以下简称三峡新能源)是中国长江三峡集团公司(以下简称中国三峡集团)的全资子公司,承载着发展新能源、打造中国三峡集团第二主业的历史使命。三峡新能源前身是中国水利投资集团公司。2008年10月,经国务院批准,中国水利投资集团公司并入中国三峡集团。2010年6月,更名为中国三峡新能源公司。2015年6月,正式改制为中国三峡新能源有限公司。
近年来,三峡新能源大力发展陆上风电、光伏发电,积极开发海上风电,稳健发展中小水电业务,探索推进光热发电,密切跟踪潮汐能、生物质能等其他可再生能源发电技术进步。同时,投资与新能源业务关联度高、具有优势互补和战略协同效应的风机及零部件制造产业,基本形成风电、太阳能、中小水电、装备制造业四大板块相互支撑、协同发展的业务格局。截至2017年底,三峡新能源业务已覆盖全国30个省、自治区和直辖市,投产及在建的风电、太阳能以及中小水电等新能源装机容量超过800万千瓦,资产总额超过600亿元。
为满足公司业务发展需要,现面向社会公开招聘部分总部部门及区域管理机构负责人岗位人员,希望愿与我们共同开创新能源美好前程的社会各界有识之士加盟。
一、招聘需求

具体岗位职责及任职资格条件见《岗位说明书》(附件1)。
二、招聘工作程序及安排
本次招聘遵循民主、公开、竞争、择优的原则,成立招聘工作组开展相关工作,根据应聘人员工作业绩和任职经历进行综合考评,没有合适人选的可以空岗或降岗。具体工作程序及安排如下:
(一)接受报名
报名网址:智联招聘、北极星电力英才网两个网站选择其一报名:
1.智联招聘:
2.北极星电力英才
简历接收截止时间为2018年8月9日24:00。
本次招聘不接受三峡新能源公司范围内在岗人员的应聘,中国长江三峡集团公司(以下简称三峡集团)所属其他单位人员应聘的,还应填写《应聘报名表》(附件2),经所在单位批准同意后发送至邮箱:。
(二)资格审查及初选
根据岗位任职资格要求对应聘者进行初选,原则上按不超过1:5比例确定综合测试人员名单。
(三)综合素质测试
委托专业机构进行综合素质测试,测试结果作为结构化面试的重要参考。
(四)面试
面试前查看身份证、学历学位等相关证书、职称或职业资格、获奖证书等证件原件,核实个人信息。面试主要包括应聘者自述和评委提问等环节,自述内容应包括自我介绍、工作能力及经历介绍、对应聘岗位的认识理解。面试的具体时间和地点结合实际情况另行确定后通知。
(五)体检及背景调查
招聘考评组根据面试情况确定推荐录用和备选人员名单,经审批同意后安排体检及背景调查。
(六)公示及录用
根据体检和背景调查情况,审定录用人选名单,在三峡新能源公司内网公示5个工作日。公示无异议的按有关规定开展录用及岗位聘任工作。
具体时间结合工作实际另行通知。
三、相关事项说明
(一)三峡集团所属其他单位人员应聘的,与社会应聘人员执行同样的考核程序和录用标准。
(二)本次招聘录用人员与录用单位签订劳动合同,三峡集团系统内人员不再约定试用期,其他人员按照三峡新能源公司劳动合同管理相关规定约定试用期。录用人员的薪酬、社会保险和住房公积金等待遇执行录用单位规定。录用人员报到时间以人事档案接收时间为准。
(三)招聘工作接受群众监督,任何人不得以任何方式向招聘工作人员施加影响。对违反招聘纪律、弄虚作假等违规情况,可直接向三峡新能源公司纪检监察部反映。对违反应聘纪律或提交虚假个人信息的应聘者,可以取消其应聘资格,已经录用的解除劳动关系。
(四)咨询电话:
监督电话:
附件:1.《招聘岗位说明书》
2.《应聘报名表》(集团内部人员必填)
中国三峡新能源有限公司
来源:
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