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2019中国移动研究院校园招聘公告

中国移动 2018-09-07 16:45:51

校园招聘

招聘Q&A

一、移动研究院的公司性质

答:中国移动研究院是中国移动的全资子公司之一,是中国移动集团公司直属的研发机构。具体公司介绍详见 。

二、移动研究院的企业文化

答:我们宣言--创新是我们生存的唯一方式

我们的理念--通过创新从优秀到卓越

我们的责任--做中国移动技术创新的引擎

我们的目标--成为世界一流研发机构

我们的核心精神--主动突破、平等尊重、科学(家)精神、为客户增值

三、本次国内招聘流程如何安排?

简历与笔试

见面会

9月10日,北京邮电大学本部,科学会堂;

9月11日,中国人民大学,逸夫楼第一报告厅;

9月28日,清华大学,华为厅&北京大学,英杰交流中心阳光厅;

小型专场见面会

9月25日,北京邮电大学;9月26日,北京交通大学;

赴外招聘专场:现场拿准offer

面试与录用

10月底-11月下,面试;

11月底-12月初,审批、体检、Offer;

2019年3月,Openday(准员工)。

四、终面差旅费如何报销?

答:公司为外地终面人员报销国内往返的火车硬卧或动车二等座车票,具体报销规则与报销时间段届时另行通知,请保存好相关原始票据。

五、如何获知面试/笔试结果?

答:我们将通过邮件、短信或电话的形式通知应聘者网上测试、面试安排,请您保持您通讯系统通畅。

六、一个人可以申请几个职位?

答:一个人最多可以申请三个职位。

七、录用人员的体检标准是什么?

答:根据国家公务员体检标准执行。

八、录用人员的合同怎么签?

答:2019年校园招聘录用人员直接与公司签订劳动合同,享受中国移动研究院正式编制,系中国移动的核心研发人员。首次签订劳动合同期限为三年,试用期为6个月。

九、与其他公司签订三方协议后,公司还会录用么?

答:对于拟录用人员中已与其它公司签约的,其只需按要求与原单位完成毁约手续,从学校重新领取新的三方协议书,就可与公司签订三方协议。

十、研究院员工的福利待遇情况如何?

答:公司为员工提供在行业内有竞争力的薪酬以及完善的福利保障(五险一金、企业补充养老保险、定期体检、休假计划等)。

十一、公司的培训情况如何?

答:公司重视人力资源开发,员工从进入公司起,在整个职业生涯发展过程中公司都将提供不断学习的机会。新员工入职后,公司都会安排相应的岗前培训和新员工导师;公司每年会结合企业发展战略、员工绩效表现、员工职业发展需求等多种需求安排年度培训计划;公司建立了外派培训、内部交流、网上学习、掌上学习、素质书籍阅读等多方位的员工培训体系,员工平均年培训时长达到56课时。

十二、公司员工的职业发展空间情况如何?

答:公司推崇“人性化管理”,为员工提供宽松、活泼的工作环境,实施员工与企业共同成长的管理理念。公司的职位和能力体系为员工职业发展指明了道路;员工选定相应发展方向后,公司的培训体系和学习地图可以帮助员工弥补知识、技能的不足;通过公开竞聘或选拔的机制,员工可以选择发展的具体职位序列;员工的晋升以能力和业绩为导向。

十三、本次校园招聘计划招聘多少人? 本次校园招聘的具体岗位有哪些,会受到专业和学历的限制吗?

答:具体招聘计划参见2019年校园官网。

十四、如被公司录用,什么时候可到公司报到?

答:移动会根据每个学生的毕业时间进行协商安排,具体时间我们将以电话、短信及邮件的方式通知。

十五、你公司能否帮毕业生解决落户?

答:包括海外毕业生在内,凡经我公司录用的、符合落户条件的应届毕业生,有机会解决北京户口。

十六、如果有任何疑问如何联系?

答:您可以通过以下几个途径与我们进行联络:

第一, 校招官网 。

第二, 官方咨询邮箱:。

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