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2018广西广投能源有限公司招聘8人公告

广西人才网 2018-11-23 19:11:56

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2019校园招聘(名企)类就业课程

2018广西广投能源有限公司招聘公告已发布。中公国企 整理详细招聘信息,包括招聘岗位、招聘人数、报名时间及报名方式,希望 对您应聘国企有帮助哦。热门国企校招资讯请加入 2019国企招聘考试群 901733846 或关注微信公众号:gqzpks


广西广投能源有限公司是广西投资集团专业化从事能源产业投资、建设、运营管理的二级平台公司,是广西最大的地方发电实体和广西天然气中游管网建设公司秉承集团“责任、担当、进取、包容”的理念,认真贯彻落实自治区政府“强龙头、补链条、聚集群”的产业发展思路,全面整合旗下优质能源资产,实施水火电并举,大力推进热电联产、循环经济发展方式,实施清洁能源战略,积极发展天然气、核电、光伏发电等项目,构建了集火电、水电、核电、天然气、热电、售配电于一体的多元化能源产业格局。

现根据业务发展需要,面向广西投资集团系统内部和社会诚聘英才。

一、应聘要求

(一)招聘岗位情况及要求

招聘岗位

招聘

人数

岗位描述

岗位工作经验及要求

财务管理中心经理

1

1.根据公司发展战略,组织开展公司财务顶层设计,制定财务战略、财务规划等,并根据战略调整情况提出财务战略与计划优化方案;

2.制定公司财务会计政策和财务管理制度,建立全面财务监督及控制体系,管控企业财务风险,为经营战略从财务管理方面提供全面支持;

3.组织编制公司资金计划,跟踪、检查、监督资金计划执行情况,组织开展资金计划执行及使用情况分析,审核并监督所属企业资金计划的编制与执行情况;加强资金资源分析,编制资金长期规划;在批准的年度预算计划内,审批各项费用的支出;

4.组织开展公司融资管理工作,建立并完善融资管理体系;根据企业年度财务预算,组织编制企业年度融资计划,制定融资方案;

5.深入业务一线,充分分析业务单位的财务支持需求,将财务管理融入价值链各环节,持续提升财务管理能力;

6.做好财务团队建设,协助选拔管理好部门人员、强化专业能力;根据需要适时提出部门组织结构优化建议,优化工作流程和管理办法,指导、监督并考核下属工作。

1.研究生及以上学历;金融投资、财务管理、会计学等财经类相关专业;

2.5年及以上相关工作经验;

3.中级及以上职称;

4.系统全面地掌握经济法、会计学、统计学、财务预算与核算、税法、审计、证券等专业知识,熟悉企业财务管理特点,通晓公司财务管理整体操作流程;

5.具有良好的组织、协调与沟通能力,具有较强的语言表达和文字写作能力等方面;

6.中共党员;

7.注册会计师或电力行业工作经验者优先;

8.条件特别优秀者,可适当放宽要求。

财务管理中心资金部副经理

1

1.在部门总经理的指导下,组织编制企业资金计划,跟踪、检查、监督资金计划执行情况,组织开展资金计划执行及使用情况分析,审核并监督下属企业资金计划的编制与执行情况;加强资金资源分析,编制资金长期规划;

2.建立企业资金管理体系,制定资金管理制度,指导与监督所属企业建立资金管理制度;组织与指导公司及所属企业开展资金管理工作,对资金账户进行集中管理;

3.在部门经理的指导下,组织开展公司融资管理工作,建立并完善融资管理体系;根据公司的年度财务预算,组织编制公司年度融资及担保计划,制定并实施融资方案,跟踪融资资金的落实到位;指导所属企业开展融资工作,对所属企业的融资方案提出指导和建议;

4.组织开拓融资渠道,建立维护与外机构的合作关系。

1.研究生及以上学历;金融投资、财务管理、会计学等财经类相关专业;

2.5年及以上相关工作经验;

3.中级及以上职称;

4.系统掌握财务管理和会计学专业知识,熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策,熟悉财税相关法律通晓公司财务管理整体操作流程,熟练使用各种办公软件和财务软件;

5.具有良好的组织、协调与沟通能力,具有较强的语言表达和文字写作能力等方面;

6.中共党员;

7.注册会计师或资金融资工作经验者优先;

8.条件特别优秀者,可适当放宽要求。

人力资源部/党群工作部(工会办公室)副经理

1

1.协助部门经理贯彻落实公司党委在政治建设、思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设等方面的部署安排,组织制定方案、推进实施、跟进监督、指导反馈;

2.协助部门经理核定组织架构及年度人员编制,并组织落实和定期检查;优化招聘选拔制度流程,推进招聘活动及员工调动与任免等工作;

3.协助部门经理搭建多元化能力提升体系,如培训、轮岗、教练、导师等,作为提升员工知识与技能的推动力。

1.研究生及以上学历;文秘、中文、企业管理等相关专业;

2.具有大中型国有企业职能部门、市级以上党政机关8年及以上工作经验、5年及以上相关工作经验;

3.熟悉党建、组织人事、品牌宣传、工会工作或人力资源管理各模块业务,以及有关劳动人事政策法规,具有较强的沟通协调能力、语言表达和文字写作能力等;

4.中共党员、年龄35周岁及以下;

5.条件特别优秀者,学历可适当放宽至全日制大学本科。

人力资源部组织人事岗

1

1.落实党管干部原则,结合公司发展战略、人力资源规划,协助部门副经理落实公司党委组织人事工作职责,开展企业中层管理人员和企业领导班子人员的选拔任用工作; 

2.根据公司战略发展目标,协助从干部管理层面不断促进和优化现代法人治理结构及董、监事会建设;协助优化公司中层管理人员的考核制度和流程,监督绩效完成情况,定期检查、指导反馈、汇总分析;

3.落实上级党委和公司党委对本级领导班子、中层管理人员和企业领导班子的干部调配与培训工作;

4.负责组织办理因公(私)出国、出境手续。

1.研究生及以上学历;文秘、中文、企业管理等相关专业;

2.5年及以上相关工作经历;

3.熟悉组织人事、干部管理、人力资源管理等方面知识,了解党建、品牌宣传、工会工作等方面知识,

4.具有良好的协调沟通能力、语言表达和文字写作能力;

5.中共党员、年龄35周岁及以下;

6.条件特别优秀者,学历可适当放宽至全日制大学本科。

财务管理中心税务风险管理岗

1

1.在部门副经理的指导下,建立企业税务管理体系,做好税务研究筹划,建立税收政策资源库、税收案例库,规范企业税务管理;

2.组织开展企业日常纳税管理工作,并指导所属企业的税务工作;识别、评估、监测税务风险,并提出相应的应对措施;

3.参与公司重大投资项目、股权变更项目的税务筹划工作,调研投资前期项目的税务情况,进行税务分析,提供决策建议;

4.组织开展国家税收、财政法规的政策研究工作,组织公司相关人员进行学习,为各部门、各公司提供税务咨询与专业支持工作;

5.与税务机关、中介机构等外部机构建立良好的关系,优化企业税务环境。

1.研究生及以上学历;税务管理、财务管理、会计学等财务类相关专业;

2.3年及以上相关工作经验;

3.系统掌握财务管理和会计学专业知识,熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策,熟悉财税相关法律,通晓公司财务管理整体操作流程,熟练使用各种办公软件和财务软件;

4.具有良好的组织、协调与沟通能力,具有较强的语言表达和文字写作能力等方面;

5.税务师或注册会计师优先;

6.条件特别优秀者,可适当放宽要求。

法律风控部法务专责

1

1.参与公司经营管理制度的制订,审查公司各项经营管理制度的合法性;组织制订公司法律管理制度;

2.协助部门领导处理公司业务过程中的法律风险;

3.审核公司对外签订的合同、建立公司合同管理体系;监督指导所属企业合同管理体系的建设和运行;

4.负责公司所涉法律纠纷的协商、谈判等;

5.处理或委托律师事务所处理公司诉讼案件、仲裁案件等法律事务;监督指导所属企业重大法律纠纷案件的处理;负责公司处理诉讼、非诉讼和对外法律事务,并与集团公司法律合规部对接相关工作;

6.开展公司律师、外聘常年法律顾问、重大项目法律尽职调查服务机构的选聘及管理工作;

7.负责公司法律咨询服务,组织法律教育与培训工作;

8.对公司重大决策、重大项目提供合法性审查和法律服务,确保符合相关法律法规要求;

9.草拟公司对外法律文本、法律性文书。

1.研究生及以上学历;法律及相关专业;

2.具有相关工作经历;

3.具有良好的组织、协调与沟通能力;具有较强的语言表达和文字写作能力;有较好的逻辑推理能力;

4.中共党员,40周岁及以下。

5.条件特别优秀者,学历可适当放宽至全日制大学本科。

法律风控部风控专责

1

1.协助部门经理组织建立公司全面风险管理体系,协调各部门、各企业进行风险监控;

2.指导并监督所属企业全面风险管理体系建设工作;

3.负责协助部门领导开展公司全面风险管理和风险控制的日常管理工作,并与集团公司风险控制业务部门对接相关工作;

4.负责草拟公司风险管理制度;

5.负责组织公司风险管理宣传教育和企业风控管理的业务培训;

6.对公司及所属企业进行风险监控、预警,对风险事项进行研究处理,并定期或实时汇报。

 

1.研究生及以上学历;财务管理、审计,以及风控相关专业;

2.具备与企业管理相关的法律、财税、经济管理等知识,熟悉全面风险管理体系;

3.具有一定的风险识别和判断能力,具有较强的数据分析和逻辑思维能力;工作作风扎实,具有良好的职业道德和敬业精神;

4.具有审计专业或相关工作经验优先;

5.中共党员,40周岁及以下;

6.条件特别优秀者,学历可适当放宽至全日制大学本科。

经营管理部法人治理和招投标管理岗

1

1.协助规范公司所属投资企业、集团公司持股的委托代管企业的法人治理管理;

2.指导监督公司所属企业建立健全法人治理结构的相关制度、流程 ;

3.负责所属企业的董事会、股东会及监事会议案的审核并提出审核意见;

4.负责收集整理所属企业“三会”议案资料并归档;

5.开展公司及所属企业招投标业务的管理和指导工作,协调和联系所属企业开展招投标工作;

6.开展公司投资项目前期策划与评估工作,草拟公司投资项目的前期谈判大纲与投资方案,参与初步设计审查;

7.对接具体执行招投标的公司落实招投标相关工作事项。

1.研究生及以上学历;

2.工商管理、经济管理、企业管理、财务管理等与企业所在行业相关专业;

3.3年及以上相关工作经验;

4.了解工商管理知识、财务管理知识、经济管理知识,对电力、天然气行业有较丰富的行业知识,了解招投标管理办法、企业法、工程建设相关的国家法律法规;

5.具有良好的组织、协调与沟通能力,具有较强的语言表达和文字写作能力等方面;

6.中共党员,40周岁及以下。

7.条件特别优秀者,学历可适当放宽至全日制大学本科。


(二)基本条件

1.遵守国家法律法规;

2.具有良好的职业道德;

3.符合“招聘岗位描述及岗位要求”所需条件;

4.身体健康,能在所聘岗位上坚持正常工作。

(三)其它

下列人员不得参加本次应聘:

1.正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的;

2.党纪处分所规定的限制提任期未满的;

3.受政纪处分尚未解除的;

4.不符合任职回避相关制度规定的。

二、招聘程序

招聘将通过网上投递简历、简历筛选、笔试、面试、体检、录用等环节,公司将根据综合评分结果择优录用。未被录取人员的资料我公司将为其保密。

三、报名方式

1.本次招聘报名采用网上投递的方式,恕不接受来访投递简历,报名时间:2018年11月21日起至12月9日下午17:00止。

2.应聘者如实填写《应聘申请表》,并将相关证明材料扫描件(身份证、学历、学位、职称或职业资格证及获奖证书等)以电子邮件方式发送至能源公司人力资源部

邮件标题:“姓名+应聘岗位”(必须注明,且发送邮件时请设置“已读回执”,以确认您的邮件已被收到)

3.联系方式: (赵女士)咨询电话拨打时间:周一至周五上午8:00-12:00;下午15:00-17:00。

邮箱:

四、聘用及薪酬待遇

录用人员与公司签订劳动合同,工资福利待遇执行公司标准,并参加国家规定的各项社会保险。录用人员试用期6个月,试用期间工资标准按照公司试用期的执行;试用期满经考核合格,按所从事的工作岗位享受相应的工资待遇。

广西广投能源有限公司

2018年11月23日

附件:广西广投能源有限公司应聘申请表.doc

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