国企招聘

首页 >国企招聘 > 其他国企 > 招聘信息 >

2018黑龙江哈尔滨新区招聘公告

哈尔滨市人民政府网站 2018-12-06 09:26:35

2019国企招聘考试群 759344544

2019校园招聘(名企)类就业课程

2018黑龙江哈尔滨新区招聘公告已发布。中公国企整理详细招聘信息,包括招聘岗位、招聘人数、报名时间及报名方式,希望对您应聘国企有帮助哦。热门国企校招资讯请加入2019国企招聘考试群 759344544 或关注微信公众号:gqzpks


哈尔滨新区是国务院批准设立的第16个国家级新区,是唯一一个以对俄合作为主题的国家级新区。国家赋予哈尔滨新区的战略定位是“中俄全面合作重要承载区、东北地区新的经济增长极、老工业基地转型发展示范区和特色国际文化旅游聚集区”。为全面落实国家、省市关于先行先试和创新引领的任务要求,构建市场化、专业化的企业和人才服务体系,打造营商环境一流的“龙江特区”,哈尔滨新区拟成立9个专业化服务公司,现面向全国公开招聘9名企业总经理。具体公告如下:

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党领导,能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,遵纪守法,诚实守信,具有良好的道德品行和职业操守。

3.工作实绩突出。

4.身体健康。

5.有下列情形之一的,不列为聘用人选:

(1)正在受司法机关立案侦查或纪检(监察)部门立案审查的,或者受到组织处理及党纪政纪处分影响使用的;

(2)配偶已移居国(境)外,或者没有配偶且子女均已移居国(境)外的;

(3)纳入失信被执行人员名单的;

(4)国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业负责人职务的。

二、招聘岗位及岗位条件

(一)哈尔滨新区招商促进服务第一有限公司

1.招聘岗位:总经理1名

2.岗位条件

(1)年龄55周岁以下;

(2)本科及以上学历;

(3)具有5年以上招商、投资服务等相关工作经历;

(4)具有较强的沟通协调和语言表达能力,具有与招聘岗位相关的岗位经历、专业能力、项目和人脉资源。

3.公司情况及岗位说明

公司性质为新区管委会直属的国有企业,主要任务是负责招商引资和项目开工、建设、竣工等全程协调推进和跟踪服务等工作(侧重引进战略性新兴产业项目)。主要承担内资到位额、外资到位额、项目引进数、项目开工数、项目竣工数等考核指标。

公司实行总经理负责制。公司人员定额8人(含总经理),总经理由新区管委会聘任,其他人员由总经理聘任。

总经理实行年薪制,年薪分为岗位工资与绩效工资两部分,完成绩效考核指标,总经理年薪为30万元左右,超额完成部分按绩效考核指标核算工资,薪酬上不封顶。其他人员实行薪酬总额包干制,按照公司人员定额,核定薪酬总额,人员工资由总经理确定。公司运营经费实行定额包干管理。

(二)哈尔滨新区招商促进服务第二有限公司

1.招聘岗位:总经理1名

2.岗位条件

(1)年龄55周岁以下;

(2)本科及以上学历;

(3)具有5年以上招商、投资服务等相关工作经历;

(4)具有较强的沟通协调和语言表达能力,具有与招聘岗位相关的岗位经历、专业能力、项目和人脉资源。

3.公司情况及岗位说明

公司性质为新区管委会直属的国有企业,主要任务是负责招商引资和项目开工、建设、竣工等全程协调推进和跟踪服务等工作(侧重引进现代服务业项目)。主要承担内资到位额、外资到位额、项目引进数、项目开工数、项目竣工数等考核指标。

公司实行总经理负责制。公司人员定额8人(含总经理),总经理由新区管委会聘任,其他人员由总经理聘任。

总经理实行年薪制,年薪分为岗位工资与绩效工资两部分,完成绩效考核指标,总经理年薪为30万元左右,超额完成部分按绩效考核指标核算工资,薪酬上不封顶。其他人员实行薪酬总额包干制,按照公司人员定额,核定薪酬总额,人员工资由总经理确定。公司运营经费实行定额包干管理。

(三)哈尔滨新区招商促进服务第三有限公司

1.招聘岗位:总经理1名

2.岗位条件

(1)年龄55周岁以下;

(2)本科及以上学历;

(3)具有5年以上招商、投资服务等相关工作经历;

(4)具有较强的沟通协调和语言表达能力,具有与招聘岗位相关的岗位经历、专业能力、项目和人脉资源。

3.公司情况及岗位说明

公司性质为新区管委会直属的国有企业,主要任务是负责招商引资和项目开工、建设、竣工等全程协调推进和跟踪服务等工作(侧重引进高端装备制造业项目)。主要承担内资到位额、外资到位额、项目引进数、项目开工数、项目竣工数等考核指标。

公司实行总经理负责制。公司人员定额8人(含总经理),总经理由新区管委会聘任,其他人员由总经理聘任。

总经理实行年薪制,年薪分为岗位工资与绩效工资两部分,完成绩效考核指标,总经理年薪为30万元左右,超额完成部分按绩效考核指标核算工资,薪酬上不封顶。其他人员实行薪酬总额包干制,按照公司人员定额,核定薪酬总额,人员工资由总经理确定。公司运营经费实行定额包干管理。

(四)哈尔滨新区人力资源服务有限公司

1.招聘岗位:总经理1名

2.岗位条件

(1)年龄45周岁以下;

(2)统招本科及以上学历;

(3)具有5年以上人力资源管理工作经历;

(4)担任过人力资源企业高管,具有成熟管理团队资源的优先。

3.公司情况及岗位说明

公司性质为新区管委会直属的国有企业,主要任务是负责服务新区内企业和人才,打造全链条、全领域人才服务体系等工作。主要承担建立智慧人才服务平台、建立供需人才信息平台、开展校地合作、人才政策兑现、承办企业人才招聘会、提供人才公共服务、开展人才分析统计和信息发布、开展劳务派遣、猎头服务等考核指标。

公司实行总经理负责制。公司人员定额7人(含总经理),总经理由新区管委会聘任,其他人员由总经理聘任。

公司实行薪酬总额包干制。按照公司人员定额,核定公司薪酬总额。人员工资实行绩效年薪制,年薪分为岗位工资与绩效工资两部分。完成绩效考核指标,总经理年薪25万元左右;其他人员工资由总经理确定。公司运营经费实行定额包干管理。

(五)哈尔滨新区金融服务中心有限公司

1.招聘岗位:总经理1名

2.岗位条件

(1)年龄45周岁以下;

(2)统招本科及以上学历,财政、金融等相关专业毕业;

(3)具有5年以上金融管理等相关工作经历;

(4)担任过金融企业高管职务的优先。

3.公司情况及岗位说明

公司性质为新区管委会直属的国有企业,主要任务是负责金融商务区组建及招商、银企对接、金融统计、相关政策兑现等工作。主要承担新增金融机构数量、基金规模增速、对拟上市企业提供服务、召开银企对接的场次、为区内企业提供的贷款规模及金融机构满意度等考核指标。

公司实行总经理负责制。公司人员定额7人(含总经理),总经理由新区管委会聘任,其他人员由总经理聘任。

公司实行薪酬总额包干制。按照公司人员定额,核定公司薪酬总额。人员工资实行绩效年薪制,年薪分为岗位工资与绩效工资两部分。完成绩效考核指标,总经理年薪25万元左右;其他人员工资由总经理确定。公司运营经费实行定额包干管理。

(六)哈尔滨新区利民生物医药园区服务有限公司

1.招聘岗位:总经理1名

2.岗位条件

(1)年龄55周岁以下;

(2)本科及以上学历;

(3)熟悉产业园区管理工作,具有5年以上招商、企业服务等工作经历;

(4)有丰富的园区管理经验或担任过规模医药企业高管职务的优先。

3.公司情况及岗位说明

公司性质为新区管委会直属的国有企业,园区总规划面积20.1平方公里,现有骨干企业106家。主要任务是负责园区的招商引资、产业培育、企业服务、协调解决历史遗留问题等工作。主要承担园区项目引进数、培育“四上”企业数、固定资产投资额、园区财政税收额、科技成果转化率、服务企业满意度、盘活停产半停产或经营不良企业数、项目开工数、项目复工数、项目竣工数、内资到位额、外资到位额等考核指标。

公司实行总经理负责制。公司人员定额15人(含总经理),总经理由新区管委会聘任,其他人员由总经理聘任。

公司实行薪酬总额包干制。按照公司人员定额,核定公司薪酬总额。人员工资实行绩效年薪制,年薪分为岗位工资与绩效工资两部分。完成绩效考核指标,总经理年薪28万元左右;其他人员工资由总经理确定。公司运营经费实行定额包干管理。

(七)哈尔滨新区利民绿色食品园区服务有限公司

1.招聘岗位:总经理1名

2.岗位条件

(1)年龄55周岁以下;

(2)本科及以上学历;

(3)熟悉产业园区管理工作,具有5年以上招商、企业服务等工作经历;

(4)有丰富的园区管理经验或担任过规模食品企业高管职务的优先。

3.公司情况及岗位说明

公司性质为新区管委会直属的国有企业,园区总规划面积5.8平方公里,现有骨干企业56家。主要任务是负责园区的招商引资、产业培育、企业服务、协调解决历史遗留问题等工作。主要承担园区项目引进数、培育“四上”企业数、固定资产投资额、园区财政税收额、科技成果转化率、服务企业满意度、盘活停产半停产或经营不良企业数、帮助企业推进新产品上市、项目开工数、项目复工数、项目竣工数、内资到位额、外资到位额等考核指标。

公司实行总经理负责制。公司人员定额12人(含总经理),总经理由新区管委会聘任,其他人员由总经理聘任。

公司实行薪酬总额包干制。按照公司人员定额,核定公司薪酬总额。人员工资实行绩效年薪制,年薪分为岗位工资与绩效工资两部分。完成绩效考核指标,总经理年薪28万元左右;其他人员工资由总经理确定。公司运营经费实行定额包干管理。

(八)哈尔滨新区利民文旅商贸园区服务有限公司

1.招聘岗位:总经理1名

2.岗位条件

(1)年龄55周岁以下;

(2)本科及以上学历;

(3)熟悉产业园区管理工作,具有5年以上招商、企业服务等工作经历;

(4)有丰富的园区管理经验或担任过规模文化旅游企业高管职务的优先。

3.公司情况及岗位说明

公司性质为新区管委会直属的国有企业,园区总规划面积22平方公里,现有骨干企业55家、大中专院校20所。主要任务是负责园区的招商引资、产业培育、企业服务、协调解决历史遗留问题等工作。主要承担园区项目引进数、培育“四上”企业数、固定资产投资额、园区财政税收额、科技成果转化率、服务企业满意度、盘活停产半停产或经营不良企业数、积极开展双创工作、项目开工数、项目复工数、项目竣工数、内资到位额、外资到位额等考核指标。

公司实行总经理负责制。公司人员定额15人(含总经理),总经理由新区管委会聘任,其他人员由总经理聘任。

公司实行薪酬总额包干制。按照公司人员定额,核定公司薪酬总额。人员工资实行绩效年薪制,年薪分为岗位工资与绩效工资两部分。完成绩效考核指标,总经理年薪28万元左右;其他人员工资由总经理确定。公司运营经费实行定额包干管理。

(九)哈尔滨新区利民综合工业园区服务有限公司

1.招聘岗位:总经理1名

2.岗位条件

(1)年龄55周岁以下;

(2)本科及以上学历;

(3)熟悉产业园区管理工作,具有5年以上招商、企业服务等工作经历;

(4)有丰富的园区管理经验或担任过规模工业企业高管职务的优先。

3.公司情况及岗位说明

公司性质为新区管委会直属的国有企业,园区总规划面积6.2平方公里,现有骨干企业82家。主要任务是负责园区的招商引资、产业培育、企业服务、协调解决历史遗留问题等工作。主要承担园区项目引进数、培育“四上”企业数、固定资产投资额、园区财政税收额、科技成果转化率、服务企业满意度、盘活停产半停产或经营不良企业数、项目开工数、项目复工数、项目竣工数、内资到位额、外资到位额等考核指标。

公司实行总经理负责制。公司人员定额12人(含总经理),总经理由新区管委会聘任,其他人员由总经理聘任。

公司实行薪酬总额包干制。按照公司人员定额,核定公司薪酬总额。人员工资实行绩效年薪制,年薪分为岗位工资与绩效工资两部分。完成绩效考核指标,总经理年薪28万元左右;其他人员工资由总经理确定。公司运营经费实行定额包干管理。

三、招聘程序

本次招聘按照报名、资格审查、面试、体检、考察与公示、聘用的程序进行。

(一)报名

本次招聘采取网上报名的方式。

1.报名时间

2018年12月5日9时至2018年12月14日17时止。

2.报名邮箱

3.报名方式

本人需将以下材料打包压缩后发送至报名邮箱,邮件主题统一命名为“姓名+应聘岗位”。

(1)《2018年哈尔滨新区公开招聘区直属国有企业总经理报名登记表》(公告网站下载,简称《报名登记表》),表内应为蓝底近期免冠照片;

(2)毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、报到证或派遣证、第二代身份证及报考岗位要求的相关岗位工作经历证明、主要任职经历证明的扫描件;

(3)海外留学归国人员须提交教育部认证的学历、学位等相关证明的扫描件。

4.报名初审

对报名人员的相关材料进行初步审核,并通过邮箱回复审核结果,请报名人员随时查看。

(二)资格审查

面试前对报名初审通过人员进行现场资格审查,本人应携带网上报名相关材料的原件及《报名登记表》(正反面打印2份、本人签名),到指定地点进行资格审查。凡发现原件与网上报名的扫描件不符的、原件不足且无法及时补充的、原件真实性存疑的及其他不得通过资格审查情况的,取消本人面试资格。

(三)面试

采取集体面谈的方式,综合考察面试人选与报考岗位所需要专业素质和能力的匹配性、组织领导能力等。

(四)体检

根据面试成绩,由高分到低分顺序等额确定体检对象。如出现体检不合格者,根据面试成绩由高分到低分顺序依次递补。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情,造成体检结果失真的体检人选,取消聘用资格。

(五)考察与公示

对体检合格人员的现实表现和遵纪守法情况进行考察,如出现考察不合格者,根据面试成绩,由高分到低分顺序依次递补考察人选。拟聘用人员名单将在公告网站上进行公示,时间为5个工作日。

(六)聘用

首次聘期为三年,其中试用期6个月。

四、有关说明

1.报名人员只能选择一个岗位报名。

2.报名人员应认真如实填写《报名登记表》,如弄虚作假,取消应聘资格。

3.报名人员年龄、工作经历年限计算截止到2018年11月30日。

4.总经理年薪均为税前人民币金额,包含个人应缴纳的五险一金部分。

5.本公告中各公司所承担的考核指标均为关键考核指标,具体考核细则另行制定。

6.公告网站:

松北区政府网站

资格审查及面试的时间、地点等重要事项将以通知形式在公告网站上发布,请随时关注。咨询电话:。

本公告未尽事宜,由哈尔滨新区管理委员会招聘工作领导小组负责解释。

哈尔滨新区管理委员会

2018年12月5日

2019校园招聘(名企)类就业课程
班级名称 课程内容 价格 课时 报名
校园招聘之网申全攻略 网申指导网校+简历修改一次(不低于一小时一对一视频辅导) 880元 4+1小时
校园招聘求职全攻略 网申(网络课程)+EPI通用就业素质能力测评+面试 面授3280元 6天
校园招聘面试短期攻略 面试个人礼仪,自我介绍,不同面试情况下如何面对及注意事项。 580元 2天(12课时)
资深辅导1对1 公告面试内容 6小时起约 680元/小时
热门国有企业招聘资讯以及备考资料,请关注国企招聘考试微信公众号(gqzpks)或加入 2019国企招聘考试群 759344544 群获取!

热门国企招聘,以及国企考试题库 ,关注国企招聘考试微信公众号(gqzpks)或加入qq群获取!

欢迎关注(中公教育国企招聘考试频道)
及时掌握国企招聘考试信息

微信咨询 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

2022黑龙江省考绥化地区解析峰会——分级研考 决省不移【线上直播+含回放】

黑龙江透过历年分数解析绥化岗位-绥化专场

省考 |02-21 07:00

免费
2022黑龙江省考大庆地区解析峰会——分级研考 决省不移【线上直播+含回放】

黑龙江2022黑龙江省考大庆地区解析峰会——分级研考 决省不移

省考 |02-22 07:00

免费
2022黑龙江省考哈尔滨香坊区解析峰会——分级研考 决省不移【线上直播+含回放】

黑龙江22公告已出!中公带你第一视角解析公告

省考 |02-22 07:00

免费

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

国企招聘<

进入频道首页

电气工程师

招考信息 报考指导 考试试题

电力电网

招聘信息 报考指导 考试资讯 考试试题 备考资料

南方电网

招聘信息 报考指导 考试资讯

中国移动

考试试题 招聘信息 报考指导

中国联通

考试试题 招聘信息 报考指导

中国电信

考试试题 招聘信息 报考指导

中国石油

招聘信息 报考指导 考试试题

中国石化

考试试题 招聘信息 报考指导

中国海油

招聘信息 报考指导 考试试题

国航

东航

南航

川航

海航

深航

厦航

春秋航空

中国邮政

考试试题 招聘信息 报考指导

铁路局

招聘信息 报考指导 考试试题

烟草

考试试题 招聘信息 报考指导

军工

招聘信息 报考指导 考试试题

其他国企

考试试题 招聘信息 报考指导

其他航空

电力企业

招聘信息 报考指导

信息汇总

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训