2018海南三亚凤凰国际机场责任有限公司招聘公告
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2019校园招聘(名企)类就业课程
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一、招聘岗位
岗位一:生态环境调研
招聘条件及资格
1.年龄区间: 20—35 周岁;
2.最低学历或受教育程度:大学本科及以上学历(生物学相关专业可适当放宽至大学专科);
3.所需专业:生物、生态、农林相关专业优先;
4.技能要求:掌握生态环境相关调研、生物防治相关方面知识,熟悉鸟害防治相关知识及业务;熟悉农林设备维修及机械操作维护;具备C1或以上驾照,且满足1年以上驾驶经验;
岗位职责
1.负责开展机场周边环境和鸟类活动的调研;
2.负责开展飞行区内的驱鸟工作;
3.负责开展机场灭虫、灭鼠等工作;
4.负责驱鸟设备设施的维护管理工作;
5.承办上级领导交办的其它事宜。
岗位二:安检人员
招聘条件及资格
1.身体健康,男性身高170cm以上,女身高160cm以上;
2.年龄30周岁以下;
3.大学专科以上学历,条件优秀的学历可以放宽;
4.专业不限,安全工程、法学、心理学、民航安全技术检查专业优先;
5.英语CET-4及以上优先。
岗位职责
1.对旅客及随身携带的行李物品进行安全检查、对进入候机隔离区的工作人员和其他人员及其物品的安全检查;
2.协助公安机关查堵犯罪分子;
3.掌握对乘机旅客证件检查的规定;掌握各种护照、身份证件、机场控制区通行证的种类样式;掌握有关证件以及机票、登机牌的检查、识别方法;掌握在控人员的查缉方法;了解有关证件的防伪、识伪技术;
4.掌握各种常见物品、异常物品和违禁物品的识别方法;
5.掌握有关旅客人身安全检查的有关规定及检查要领;
6.熟悉X光机的操作规程和X光机图像的辨别知识;掌握各类违禁物品的X光机图像特征;具备一定的计算机基础知识;
7.掌握有关处理各类违禁物品的政策;
8.具备妥善处理执勤工作过程中各种问题的能力;
9.掌握各岗位的文明执勤用语,对旅客提出的问题及时给予解答;
10.熟悉各项记录的填写,掌握相关填写要求;
11.了解X光机、安全门等安全检查仪器的有关知识;
12.及时完成领导交办的工作任务。
岗位三:问询服务员
招聘条件及资格
1.男女不限,年龄25-30岁之间;
2.全日制大专(含)以上学历,专业不限;
3.形象要求:形象气质佳,五官端正;
4.语言要求:普通话发音清楚,有一定的英语口语能力;
5.有相关工作经历的优先考虑。
岗位职责
1.负责为旅客提供机场航班信息问讯服务;
2.负责为符合无陪、轮椅等特殊关照接收条件的旅客办理接收手续、协助或指导旅客填写相关单据;
3.负责将已办妥手续的特殊旅客与导乘员进行交接;
4.必须掌握本岗位风险数据以及风险控制办法;
5.在候机楼工作时看到儿童有不安全行为时应该给予引导和劝阻;
6.完成领导交办的其他工作。
岗位四:巡检员
招聘条件及资格
1.男女不限,年龄22-35岁之间;
2.全日制大专(含)以上学历,专业不限;
3.形象要求:形象气质佳,五官端正;
4.语言要求:普通话发音清楚,有一定的英语口语能力;
5.熟练使用日常办公软件及CorelDRAW、PS、CAD设计软件;
6.有较强的沟通协调能力及文字表达能力;
7.有相关工作经历的优先考虑。
岗位职责
1.负责航站区内现场坏境卫生、秩序等的检查、监督、管理和考核工作;
2.负责航站区的业务协调、监督、检查、整改要求进行跟踪,并监督落实;
3.负责航站楼内各外包业务的检查、监督、管理和考核工作;
4.负责停车场外包业务的检查、监督、管理和考核工作;
5.负责航站区内标识的设计、效果图的制作;
6.完成领导交办的其他工作。
二、薪酬待遇:
福利待遇:五险一金、过节费、降温费、生日费、年终奖、员工宿舍
税前薪资:4000左右
三、资格审查:
对报名人员进行资格审查,主要是形象气质、综合素质表述等方面,资格审查合格人员方可参加面试。
四、考核方式:
1.考核方式:面试。
2.通过资格审查的应聘者方可进行面试。
3.面试时间、地点另行通知。
4.通过面试考核的人员参照公务员招录体检标准实施,由三亚凤凰国际机场责任有限公司指定医院开展。(体检费用自理),体检合格者方可录用。
五、签订合同:
聘用人员与海南红海人力资源开发有限公司三亚分公司签订2年的劳动合同,试用期2个月,被派遣至三亚凤凰国际机场责任有限公司工作。
六、报名及联系方式:
1.报名形式:网络报名
2.报名截至时间:201812月16日(以邮箱接收时间为准)
3.报名要求:提交以下材料:应聘个人简历、毕业证、职业职称证书(若有)等。请将以上文件扫描并压缩后以附件形式发送到指定报名邮箱:,并命名为“姓名+应聘三亚凤凰国际机场责任有限公司**职位”。注意:每封邮件必须将全部资料打包发送,不可分多封邮件分开发送。资料不齐全、扫描件模糊不清、邮件发送方式不正确、不符合规定的,不予以资格审查,且不另做通知。
4.负责人联系电话:(乔先生)
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