2019远东控股集团有限公司江西宜春招聘公告
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一、公司简介
远东控股集团有限公司创建于1985年,现为全球投资管理专家、“亚洲品牌500强”、“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国品牌100强”、全国用户满意企业、全国学习型企业。目前集团年营业收入近500亿元,品牌价值655.88亿元,员工11000余人。拥有博士后科研工作站、院士专家工作站、江苏省企业研究生工作站等科研基地。
远东始终坚持以“创造价值,服务社会”为使命,以成为“备受员工热爱、备受社会尊敬的企业”为美好愿景,以“和谐共赢,灵活创新”为经营理念,致力做到五个满意:“客户满意、员工满意、股东满意、政府满意、社会满意”。
远东控股集团坚持“主业+投资”的战略。旗下智慧能源(股票代码600869),主营智慧能源和智慧城市技术、产品与服务及其互联网、物联网应用的研发、制造与销售;智慧能源和智慧城市项目规划设计、投资建设及能效管理与服务;智慧能源和智慧城市工程总承包等领域,致力成为全球领先的智慧能源、智慧城市服务商;远东控股对外投资屡创佳绩,整体投资成果优异。截至2018年8月31日,总投资企业数量达到347家,累计实现上市98家(其中新三板28家),预披露12家。
2020年,集团计划目标:资产总值超过1000亿元,年品牌价值超过1000亿元;年营业收入超过1000亿元,其中智慧能源800亿元;年净利润超过50亿元,其中智慧能源40亿元;年市值超过1000亿元,员工人均年收入20万元以上。
以下岗位工作地点为江西宜春。
二、招聘岗位及要求
(一)招聘专员 1人
岗位职责:
招聘管理
根据人力资源规划,并结合业务目标,制定人力资源招聘计划;
负责修订、完善《员工聘用制度》,健全找聘体系,优化流程;
负责专业人才找聘、配置工作,按月分析重点岗位找聘完成情况;
负责干部任免文件的起草及发文工作;
负责编制年度、季度找聘费用预算;
负责更新维护公司所有找聘渠道,及时更新找聘信息;
负责季度各找聘渠道有效性分析评估,核算找聘成本,并根据使用情况及时调整;
负责组织优化、员工优化及定岗定员工作。
素质测评管理
协助专家或外部机构,组织人才素质评价模型研究;
对候选人进行人才素质测评,提供人员素质测评报告;
组织实施年度中高层素质测评。
其他
协助其它岗位工作,完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源相关专业;
2、较强的综合分析能力、沟通协调能力、书面表达能力;
3、能承受较强的工作压力,办事思路缜密、细心,具有较强的责任心,富有亲和力;
4、掌握人力资源管理及企业管理基础知识;
5、能熟练使用电脑及各种办公软件。
6、协助其它岗位工作,完成领导交办的其他工作。
(二)网络工程师 1人
岗位职责:
主要工作内容及职责
参与信息化战略系统的评估与分析并参与设计细节项目的执行方案;
针对公司的网络架构提供合理建议,制订网络架构的设计方案和调整方案,保证网络安全;
各个服务器的管理与维护、数据备份;
网络设备的安装、设定、调试及日常维护、系统异常处理,整理异常维护记录;
提供外接设备的安装设定及应用软件安装设定的标准及非公务程序的检查标准;
计划及实施系统防毒措施,组织安装防毒软件、及时更新病毒码,有效防范病毒的攻击;
开立网络部门文件区、公共区权限及管控、开立上网权限;
提供IT类设备分配建议并提供IT类设备及耗材的采购建议。
其他
协助其它岗位工作,完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,计算机相关专业;
2、熟悉计算机网络与软硬件的知识及管理;
3、工作踏实、严谨、保密性强,有责任心及团队合作精神,具有高度敬业精神、良好的职业道德操守;
4、熟悉网络设备基本配置及网络安全。
(三)设备工程师 8人
岗位职责:
设备维护
严格交接班管理制度,对本班组的设备使用情况进行交接,尤其是重大异常;
对设备进行日常点检和定期专业设备维护,保证设备正常使用;
对设备异常进行维修,提出并坚持0520原则,超过20分钟的停机及时反馈上一级领导;
监督生产部员工每日5S的进行;
制定OPL一点课程,对员工进行培训,提升员工生产技能;
对设备频繁异常点进行改善,制定改善方案并实施。
设备验收
负责新购设备的选型,组织各部门参与方案讨论并制定技术规格书;
负责设备的预验收,设备进厂前进行问题点排查,并要求供应商整改;
设备到厂后负责设备的安装调试,严格按照技术规格书的要求进行;
对设备进行最终验收,确保设备满足公司生产、工艺要求。
其他
学习TPM基础知识,推广TPM体系;
2.协助其它岗位工作,完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,机械、电气类专业;
2、较强的沟通协调能力、学习能力和动手能力;
3、办事思路缜密、细心、具有较强的责任心;
4、具有较强的逻辑思维能力、综合分析判断能力;
5、熟悉自动化设备机械原理和基本电气电路。
(四)设备动力部设备技术员(福斯特江西基地) 8人
岗位职责
1.设备维修
1.1严格贯彻执行公司机修部的各项规章制度和操作规程,热爱本职工作,不断提高维修技能,防范机械事故的发生;
1.2机械设备在作业过程中出现突发性故障,修理人员要求在最短时间内修复或更换发生故障的零部件,尽快恢复机械设备性能,使施工中的相关损失最小化;
1.3对故障原因、维修部位、零部件更换、停机时间、复工时间等要据实填写故障维修记录。
1.4负责设备的日常检修及小修工作,并配合设备的大、中修外协联络工作。
2.设备保养
2.1每个作业班前或作业班结束后,由操作维修人员按规定的检查保养项目,对机械设备进行“清洁、紧固、调整、润滑、防腐”十字作业,清除故障隐患,及时掌握设备的运行状况做好例行保养记录;
2.2依据机械设备保养规程规定的运转时间(或产量)间隔和保养内容进行保养,填写定期保养记录;
2.3所需配件要履行出入库手续,配件名称、规格、型号、数量等填写真实准确;
2.4协助编制并实施设备管理、设备安全操作规程及维修保养等各项管理制度。协助编制公司设备维修计划、备品备件计划;
2.5负责指导各岗位做好设备的维护保养工作,确保设备完好率达90% 以上。按下达的维修预算,严控维修成本。
3.其他。协助其它岗位工作,完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,机械类、电气类等相关专业;
2.熟悉电气、机械原理,了解机械加工。
3.办事思路缜密、细心、具有较强的责任心;
4.具有较强的逻辑思维能力、综合分析判断能力;
5.熟练使用电脑及办公软件。
(五)品牌文化专员 1人
岗位职责:
公司新闻采访与编辑
应对公司出现重大舆情事件,与媒体沟通,撰写新闻通稿;
协助处理电视、报刊、网络等各类渠道负面信息。
品牌推广策划与管理
撰写公关活动方案并执行,撰写应用与媒体广告的宣传软文;
拓展并维护公共关系,掌握媒体运作流程,完成项目资源整合利用;
参与项目推动及仪式、新闻发布会等专项活动的策划及具体执行;
搜集行业相关信息;了解竞争对手公司的相关宣传活动,及应对方案;
协助领导进行媒体的接洽、维护。
其他
协助其它岗位工作,完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,中文、新闻、设计类相关专业;
2、沟通能力强,有较好的文案功底,能够熟练撰写新闻稿、发言稿以及其他公关所需文件;
3、了解互联网新媒体,具备良好的媒体沟通和协调能力;
4、性格开朗,求知欲强,具有较强的团队合作精神。
(六)品质工程师(福斯特江西基地) 招若干人
职位描述:
1.部门管理
1.1负责IPQC的管理工作,并对制程品质管理的各项工作结果负责;
1.2制定品质管理文件和作业指导书及相关检验表单记录;
1.3领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作;
1.4对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权;
1.5定期对制造厂厂员工进行品质管理制度及品质意识的培训;
1.6制定培训计划,定期对制造厂员工进行品质管理方面的培训,不断提高员工的品质意识;
1.7每日召开品质晨会,重点关注QCC项目及内外部投诉的分析、改善和预防;
1.8内部品质审核工作,对二、三方审核及其提出的问题,制定整改措施,并组织对实施的情况进行跟踪与监督;
1.9定期召开品质例会,就制造厂的品质问题进行通报、分析,并提出纠正整改措施。
2.制程品质管理
2.1执行各级品质检验、监督,并对实施情况进行跟踪与监督;
2.2组织实施品质统计,对统计数据的真实性、可靠性负责;
2.3负责制程过程中巡检工作和管理分析,对制程品质进行研究并提出改善和预防措施;
2.4有对各类品质事故进行调查,分析和提出处理意见权;
2.5内外部客户品质投诉的分析、检查与改善措施,并做好相关记录;
2.6制止不符合工艺规定和要求的生产行为,对质量事故、检查发现的问题依程序和制度提出处罚;
2.7协助生产部门做好生产过程的品质检验工作;
2.8组织工艺纪律检查、保证工艺纪律的执行;
2.9协助品质事故的分析和处理;
2.10认真做好本部门品质统计工作,及时报送各类统计报表,并对统计数据的及时与真实性负责,为领导及有关部门提供准确可靠的品质信息。
3.其他。协助其它岗位工作,完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1. 本科及以上学历,机械、材料、化学、工业自动化等相关专业;
2.较强的沟通协调能力、分析判断能力、组织、指导和执行能力;
3.办事思路缜密、细心、具有较强的责任心;
4.具有较强的逻辑思维能力、综合分析判断能力;
5.熟练使用电脑及办公软件。
(七)电芯研发部分析测试工程师(福斯特江西基地) 2人
岗位职责:
主要工作内容及职责
为完善整个测试室流程及工作安排提出合理化方案;
熟悉整个锂电池及相关测试国标及相关测试标准,根据标准制定验证方案及操作指导;
依据客户及公司内部测试需求进行新方法开发及验证;
依据测试室数据可以对比不同产品差异,与国标差异性;
安全测试、电性能测试报告整理汇总存档
日常仪器设备定期维护保养;
熟练使用电芯安全测试设备(几项或多个设备),如:过充、热冲击、挤压、重物冲击、针刺等;
熟练使用电性能测试设备(几项或多个设备),如:Arbin设备、充放电设备、高低温测试柜等;
关于测试设备消耗品的定期检查、申购;
辅助测试工程师进行产品的新测试方法的开发验证工作;
日常5S、设备运行情况及异常处理。
其他
协助其它岗位工作,完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、硕士研究生以上学历,机电一体化,电子电气,化学等理工科专业;
2、具有较好的沟通、协调、交流、组织能力,较强的执行力;
3、熟练使用office办公软件
(八)法务专员 1人
岗位职责:
决策支持
参与重大经营决策活动的谈判,向相关领导提供法律意见;
协助公司及各部门风险管控体系;
协助公司及各部门建立完善的规章制度,预防漏洞、加强合规管理;
负责对公司重要合作及拟合作企业的履约能力进行调查,并对合作意向提出法律意见。
合同管理
参与公司及指导各部门各类合同的拟定、评审及完善工作;
负责公司及指导各部门合同的法律评审,确保其订立、变更、执行、终止的合法性;
参与公司重大采购的招投标评审;
办理合同等法律文书的报批、鉴证等事务。
纠纷与诉讼
对公司及各部门合同纠纷提供法律意见和建议,接受法律咨询;
负责公司及指导各部门法律文书的起草、审查,参加重大诉讼、仲裁等活动,并对生效的法律文书申请强制执行;
保持与司法部门、有关政府机关沟通,为公司创造良好的法律环境及法律形象。
知识产权管理
负责公司及指导各部门调查、处理、监控知识产权侵权事件全过程;
经营风险防范与处理
监控公司经营过程中的风险,及时提出应对策略;
负责公司宕欠款催缴工作;
依据公司安全、保密工作的相关制度,做好公司及指导各部门的安全、保密相关工作。
其他
协助其它部门工作,并承办领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,法律相关专业;
2、较强的文字表达能力和逻辑思维能力;
3、较强的沟通协调能力和分析、辨识和判断能力以及执行能力;
4、能承受较强的工作压力,办事思路缜密、细心,原则性强;
(九)绩效专员 1人
岗位职责:
组织绩效体系
负责根据公司战略,制定及建立并逐步完善绩效管理制度,并对绩效制度的执行情况进行监督;
负责组织开展绩效指标分解、修订、维护等工作;
负责组织实施绩效改进。
绩效考评
月度、季度、年度绩效考评,包括绩效提交、审批、经验分享、绩效沟通,并进行审查、汇总、分析。
绩效结果
月度绩效考评成绩同步至E-HR系统,并按照时效提交至财务部;
季度、半年度、年度绩效成绩核算、提交。
转正管理
每月审核转正申请,办理员工转正手续。
人才培育
制定储备人才培养计划;
负责开展储备干部的培训、培养工作,并提供相关建议。
干部晋升晋级
负责干部晋升晋级制度体系的搭建与完善,确保内部人力资源的有效利用;
负责干部晋升晋级的资质确认,负责干部晋升晋级的相关调查工作;
负责组织实施半年度、年度干部进行综合考评及晋升工作;
负责组织每年两次职称/等级工评聘。
其他
协助其它岗位工作,完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源相关专业;
2、较强的综合分析能力、沟通协调能力、书面表达能力;
3、能承受较强的工作压力,办事思路缜密、细心,具有较强的责任心,富有亲和力;
4、掌握人力资源管理及企业管理基础知识;
5、能熟练使用电脑及各种办公软件。
(十)成本会计 2人
成本核算
根据公司经营状况,组织实施成本核算工作,归集、分配各项成本费用,准确提供生产成本数据,为经营管理提供信息;
负责公司的成本核算/分析/控制、质量损耗测算、清洁生产效益测算;
指导和协调各生产分厂的成本核算工作,对生产厂的相关数据进行核实,报表进行审核,相关数据的变动情况进行跟踪,及时、准确掌握分厂成本的变动情况;
按期召开成本分析会议,及时对公司各项成本费用的变化情况进行分析,发现成本管理中存在的问题,提出降低生产成本的办法及措施,不断降低各项成本费用;
对公司各生产分厂成本核算人员进行业务指导,理顺和协调内部核算各单位间的关系;
仓库收、发料单的整理,以及各项核算资料的整理、装订和保管。
预算管理
参与核算年度的预算编制工作,对各生产分厂的预算编制资料进行核实和修正,并根据公司的预算年度经营纲要,提供全面预算的相关数据。
成本核对
核对一、二级工分及二级奖金分配;
交叉复核成本核算资料并于出具互审报告。
成品、半成品盘点
负责公司生产物资的监管,参与生产物资的盘点清查工作,对生产、销售物资流转的单据进行核对、归集,并按期对生产设备、工装模具、在制品、原材料的盘点资料进行汇总和分析,不断提升物资的周转速度及管控能力。
红本价格核算
编制、发布产品价格目录。
半产品、成品分析报告
根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较,编制成本分析报告,为管理层提出成本改进建议。
其他
收集、核实、计算公司生产经营的相关指标,为绩效考核以及提高公司的综合管理能力提供数据;
协助其它岗位工作,完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,会计、财务管理相关专业;
2、较丰富的会计和税务专业知识;良好的逻辑思维能力和沟通能力;
3、办事细心、具有较强的责任心;
(十一)电芯工艺部工艺技术员(福斯特江西基地) 3人
职位描述:
1.协助工艺工程师开展公司新产品研发、新技术引进、新成果转化等技术创新工作;
2.认真贯彻执行各项生产、技术规程并检查执行情况,发现问题及时处理、汇报;
3.负责编制生产各岗位操作规程、工艺技术规定;
4.参与新产品的试制、试验工作,并掌握试制和生产过程中的质量情况,及时整理有关数据和资料;经常深入生产一线,发现技术问题,组织有关人员攻关解决;
5.负责检查和了解生产过程中的原材料消耗情况,研究提出解决方案,实现节能降耗目标;
6.组织各生产操作人员交流技术经验,统一操作方法,提高技术素质;
7.参加安装、装配质量事故分析会,详细调查事故经过,准确分析事故原因,并提出处理意见和防范措施;
8.严格遵守公司的保密制度,对技术资料、技术图样等需要保密的内容要恪尽职守,严防外泄。
任职资格:
1.研究生及以上学历,机械、材料、化学、工业自动化等相关专业;
2.较强的沟通协调能力、分析判断能力、组织、指导和执行能力;
3.办事思路缜密、细心、具有较强的责任心;
4.具有较强的逻辑思维能力、综合分析判断能力;
5.熟练使用电脑及办公软件。
(十二)电芯研发部材料研发工程师(福斯特江西基地) 招若干人
职位描述:
1.新材料体系的评估和开发,为新产品开发搭建体系平台;
2.搜集、整理锂电池新材料的技术信息和动态;
3.已量产材料新供应商的开发;
4.电池性能优化改善。
任职资格:
1.研究生及以上学历,材料、电化学、化工等相关专业;
2.熟悉产品开发、实验测试、材料开发的相关技术原理与方法;
3.较强的综合分析能力、沟通协调能力、较强的责任心。
(十三)pack研发部工艺助理工程师(福斯特江西基地) 3人
岗位职责:
工作职责
1.1、在部门负责人领导下,贯彻、执行、完善公司公司的各项规章制度,并监督执行,确保公司体系正常运转。
1.2、认真组织好装置的生产作业工作,对操作人员进行技术指导,经常深入现场检查安全、生产情况,发现事故隐患及时提出整改措施予以消除业。
1.3、完成车间的工艺技术工作、指导工人操作,排除故障,保证完成规定的各项任务。
1.4、做好工艺技术方面的资料和记录的整理归档,搞好工艺生产。完成产品研制、开发的日常事务工作;处理试生产中的设计问题。
1.5、严格遵循新产品开发流程,保质保量完成试样。
1.6、根据车间生产要求的需要,协助部门负责人完成工装试制、调试等工作。
1.7、指导样品的制作,并对性能指标进行验证。
1.8、在调查分析的基础上结合实际要求,提出车间员工工艺、操作技能等培训计划。
1.9、积极完成领导及会议交待的工作。
2.工作权限
2.1、 有权对样品的性能指标进行验证。
2.2、 有权处理生产过程中出现的设计问题。
2.3、 必须不断提高组员安全意识,杜绝三违现象发生。
2.4、 对发生的质量事故,有权会同有关部门查清原因,追究责任,提出处理意见。
2.5、 权拒绝任何妨碍安全生产和违章指挥的指令,并对其负责。
2.6、 制止不合格的原辅料投入生产;对不合格的产品有权制止流到下道工序或入库。
2.8、 有权制止违章作业。
任职要求:
1、本科以上学历,机械设计及其自动化、材料成型及控制工程、机械设计及制造等理工机械类专业;
2、较强的沟通协调能力、综合分析能力、组织指导能力和文字表达能力;
3、能承受较强的工作压力,办事思路缜密、细心、具有责任心;
4、熟练使用OFFICE办公软件,能够看懂3D、2D图纸;
(十一)电芯工艺部工艺技术员(福斯特江西基地) 3人
职位描述:
1.协助工艺工程师开展公司新产品研发、新技术引进、新成果转化等技术创新工作;
2.认真贯彻执行各项生产、技术规程并检查执行情况,发现问题及时处理、汇报;
3.负责编制生产各岗位操作规程、工艺技术规定;
4.参与新产品的试制、试验工作,并掌握试制和生产过程中的质量情况,及时整理有关数据和资料;经常深入生产一线,发现技术问题,组织有关人员攻关解决;
5.负责检查和了解生产过程中的原材料消耗情况,研究提出解决方案,实现节能降耗目标;
6.组织各生产操作人员交流技术经验,统一操作方法,提高技术素质;
7.参加安装、装配质量事故分析会,详细调查事故经过,准确分析事故原因,并提出处理意见和防范措施;
8.严格遵守公司的保密制度,对技术资料、技术图样等需要保密的内容要恪尽职守,严防外泄。
任职资格:
1.研究生及以上学历,机械、材料、化学、工业自动化等相关专业;
2.较强的沟通协调能力、分析判断能力、组织、指导和执行能力;
3.办事思路缜密、细心、具有较强的责任心;
4.具有较强的逻辑思维能力、综合分析判断能力;
5.熟练使用电脑及办公软件。
(十二)电芯研发部材料研发工程师(福斯特江西基地) 招若干人
职位描述:
1.新材料体系的评估和开发,为新产品开发搭建体系平台;
2.搜集、整理锂电池新材料的技术信息和动态;
3.已量产材料新供应商的开发;
4.电池性能优化改善。
任职资格:
1.研究生及以上学历,材料、电化学、化工等相关专业;
2.熟悉产品开发、实验测试、材料开发的相关技术原理与方法;
3.较强的综合分析能力、沟通协调能力、较强的责任心。
(十三)pack研发部工艺助理工程师(福斯特江西基地) 3人
岗位职责:
工作职责
1.1、在部门负责人领导下,贯彻、执行、完善公司公司的各项规章制度,并监督执行,确保公司体系正常运转。
1.2、认真组织好装置的生产作业工作,对操作人员进行技术指导,经常深入现场检查安全、生产情况,发现事故隐患及时提出整改措施予以消除业。
1.3、完成车间的工艺技术工作、指导工人操作,排除故障,保证完成规定的各项任务。
1.4、做好工艺技术方面的资料和记录的整理归档,搞好工艺生产。完成产品研制、开发的日常事务工作;处理试生产中的设计问题。
1.5、严格遵循新产品开发流程,保质保量完成试样。
1.6、根据车间生产要求的需要,协助部门负责人完成工装试制、调试等工作。
1.7、指导样品的制作,并对性能指标进行验证。
1.8、在调查分析的基础上结合实际要求,提出车间员工工艺、操作技能等培训计划。
1.9、积极完成领导及会议交待的工作。
2.工作权限
2.1、 有权对样品的性能指标进行验证。
2.2、 有权处理生产过程中出现的设计问题。
2.3、 必须不断提高组员安全意识,杜绝三违现象发生。
2.4、 对发生的质量事故,有权会同有关部门查清原因,追究责任,提出处理意见。
2.5、 权拒绝任何妨碍安全生产和违章指挥的指令,并对其负责。
2.6、 制止不合格的原辅料投入生产;对不合格的产品有权制止流到下道工序或入库。
2.8、 有权制止违章作业。
任职要求:
1、本科以上学历,机械设计及其自动化、材料成型及控制工程、机械设计及制造等理工机械类专业;
2、较强的沟通协调能力、综合分析能力、组织指导能力和文字表达能力;
3、能承受较强的工作压力,办事思路缜密、细心、具有责任心;
4、熟练使用OFFICE办公软件,能够看懂3D、2D图纸;
(十四)pack研发部测试工程师(福斯特江西基地) 2人
岗位职责:
测试类工作开展
新项目开发产品各结构件、通用件和辅料的测试验证工作,并提供相应的测试报告;
对现有的材料体系进行新供应商导入做材料测试验证,已确保导入前材料的合格性;
对一些新材料和新工艺开发做测试验证,收集相关的数据和资料,为新材料开发导入提供测试类技术支持。
测试报告和分析
针对产品测试的结果进行分析,形成测试报告,反馈给结构设计组或者供应商处,对不合格的产品进行优化整改;
对产线的异常类产品或者客户处异常材料进行测试分析,以验证其失效模式或者来料不良;
负责测试类程序文件编写和受控发行。
测试设备管理
管理测试设备的日常点检和维护;
设备操作测试说明书编写,并负责指导新进员工的培训;
测试设备的采购需求和技术支持。
其他
负责部门有关专利技术的撰写和课题申报;
负责部门新进员工技术储备的培训工作;
3.协助其它岗位工作,完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,电子或者电气类专业;
2、能承受较强的工作压力,办事思路缜密、细心、具有责任心;
3、自学能力和接受能力强,较强的分析问题和解决问题能力;
4、熟练的沟通技巧,跟客户和供应商能应付自如。
(十五)pack研发部研发工程师(福斯特江西基地) 2人
岗位职责:
新材料开发
1.1 新项目开发产品各结构件、通用件和辅料的测试验证工作,并提供相应的测试报告;
1.2 对现有的材料体系进行新供应商导入做材料测试验证,已确保导入前材料的合格性;
1.3 对一些新材料和新工艺开发做测试验证,收集相关的数据和资料,为新材料开发导入提供测试类技术支持;
2. 测试报告和分析
2.1 针对产品测试的结果进行分析,形成测试报告,反馈给结构组或者供应商处,对不合格的产品进行优化整改;
2.2 对产线异常类产品或者客户处异常材料进行测试分析,以验证其失效模式或者来料不良;
2.3负责测试类程序文件编写和受控发行。。
3. 测试设备管理
3.1管理测试设备的日常点检和维护;
3.2设备操作测试说明书编写,并负责指导新进员工的培训;
3.3 测试设备的采购需求和技术支持。
4. 其他
4.1 负责部门有关专利技术的撰写和课题申报;
4.2 负责部门新进员工技术储备的培训工作;
4.3协助其它岗位工作,完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、硕士研究生以上学历,机械工程、材料工程、自动化等专业;
2、能承受较强的工作压力,办事思路缜密、细心、具有责任心;
3、自学能力和接受能力强,较强的分析问题和解决问题能力;
4、熟练的沟通技巧,跟客户和供应商能应付自如。
(十六)采购员 3人
岗位职责:
日常工作任务
采购部单据的整理、记录、核对;
监督、跟踪已下单的物资是否已发货;
相关报表更新及发送;
完成采购订单的制作、下达,确认、安排发货及跟进到货。
供应商管控
对供应商考核提供相关数据;
选择合格供应商下单,按级别分配订单量;
协助SQE完成对评估不合格供应商的整改;
供应商往来资料定期存档于供应商档案。
采购作业控制
根据《物料需求计划》、《物品申购单》制定《采购计划》、《物料评审表》交经理、部长审核;
采购物料时应优先考虑A类供应商,根据《物料需求计划表》在《合格供应商名录》中选择供应商;
原、辅材料采购提供月度《物料采购计划》、《劳保辅材件计划汇总表》,零星采购提交《物料采购计划》报批;
《物料采购计划》经部门负责人核准后,下达《采购订单》传送至供应商,并监督期限内回传确认;
供应商业务往来对帐、发票跟催、货款申请、收据跟进及应付台帐制定与核对。
采购进度控制
根据已下单未交货的采购单进行跟催,正确控制供应商之交期;
供应商要求延迟交货的,及时通知相关申请单位采取应急措施;
做好不合格来料的退、换工作;
呆料及不良品处理
因采购原因导致的呆料或来料及生产中产生的不良物料的转卖、退货;
对于未结案之物料须再次与相关供应商联系,同时积极联系现货市场转卖或退货;
协助处理因公司项目变化、中止等原因造成的呆料的转卖、清退。
其他
协助其它岗位工作,完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,工商管理类专业;
2、有耐心,责任心,善于沟通;
(十七)Pack研发部电气工程师(福斯特江西基地) 招若干人
职位描述:
1.电气零部件选型
1.1 依据客户输入,评估并选定相关零部件型号。
2.电气方案设计
2.1 负责BMS、继电器等电气零部件相关策略、技术协议等;
2.2 负责输出电气原理图、线束图、接线图、生产测试工艺文件等;
3.外部对接
3.1 负责与客户对接,了解客户需求,评估设计方案;
3.2负责与供应商对接,了解供应商能力、资质及产品特性,评估技术要求及选型。
4.异常处理
4.1 负责处理研发测试问题,分析原因并解决;
4.2负责处理生产现场品质异常,分析原因并解决;
4.3负责处理售后客诉异常,分析原因并解决。
5.其他
5.1 协助其它岗位工作,完成领导交办的其他工作;
5.2日常流程/文件发行跑单等。
任职资格:
1.研究生及以上学历,电气类专业;
2.熟练使用CAD软件,熟悉电力工程设计规范和应用专业技术标准
(十八)Pack研发部结构工程师(福斯特江西基地) 招若干人
职位描述:
1.产品设计
1.1新材料、新工艺和标准化进行结构设计工作;
1.2对比设计分析不同产品的性能验证;
1.3设计开发基础材料的通用结构。
2测试工装设计
2.1对测试类工装夹具进行设计;
2.2对新工艺涉及的工夹检具进行设计开发;
2.3负责基础开发组图纸和技术文件的设计及受控发行。
3.其他
3.1负责部门有关专利技术的撰写和课题申报;
3.2负责部门新进员工技术储备的培训工作;
3.3领导交办的其他工作。
任职资格:
1.研究生及以上学历,机械类专业;
2.熟练掌握CATIA、Pro/E、CAD等3D/2D结构设计软件的使用;
3.较强的综合分析能力、沟通协调能力、较强的责任心。
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