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2019四川成都地铁传媒有限公司社会招聘11人公告

前程无优(51Job) 2019-03-07 15:02:31

招聘岗位

一、出纳:1人

工作职责:

1.负责日常现金管理、支票及票据的保管;

2.划转银行资金,到款确认,编制资金报表,及时登记现金、银行日记帐;

3.现金、银行凭证制作、装订、保管;

4.协助会计岗及时提供每日、月单据及银行对账单;

5.办理与银行之间的其他相关业务。

任职要求:

1.学历及专业:全日制本科及以上学历,财政、金融、审计等相关专业;

2.工作经验:具有3年以上出纳、财务相关工作经验;

3.专业知识及技能要求:熟悉国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;具备日常现金管理、银行的收支、记账、票据流程审核能力;能熟练使用用友财务软件、Office办公软件;诚信正直、工作细致、责任感强,有良好的职业道德,具备较好的沟通能力和团队合作精神;

4.其他:具有大型企业、集团相关工作经验者或中级及以上职称优先。

二、策划专员:1人

工作职责:

1、负责主题列车策划、文案,营销活动等项目策划、筹备、执行;

2、根据客户需求,撰写各类文案、宣传案、广告语、新闻通稿等;

3、完成从活动策划、活动执行、活动运营、后期收尾的整体活动流程;

4、完成上级领导交办的其他临时性工作。

任职要求:

1.学历及专业:大学本科及以上学历,新闻、中文、广告、市场营销等专业优先;

2.工作经验:1年以上策划及文案工作经验,有营销策划、活动策划成功经验优先;

3.专业知识及技能要求:熟悉市场推广、品牌策划、活动策划工作流程;善于撰写产品、活动策划方案;较强的文字功底和语言表达能力;能熟练使用各类办公软件;具备良好的职业素养和团队协作能力;

4.其他: 为人正派,爱岗敬业,具有较强的责任意识和服务意识,能吃苦耐劳、耐心细致,服从工作安排;特别优秀的可以放宽招聘条件。

三、广告销售员:2人

工作职责:

1.根据公司整体的经营布局和营销事业部的经营目标任务,负责拓展地铁传媒的经营业务、积极拓展市场、维护客户做到广告的有效投放;

2.具有一定文字表达能力,能独立完成营销策划案。

3.严格按照公司的经营管理制度开展业务,圆满完成公司下达经营目标任务。

4.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.学历及专业:大学本科及以上学历,新闻、市场营销、金融、广告策划等相关专业;

2.工作经验:具有较强的沟通能力及2年以上的市场营销经验和广泛的人脉资源 ;

3.专业知识及技能要求:熟悉国家相关的法律、法规及相关广告政策,熟悉金融、房地产、汽车、旅游等行业,具有一定的文字功底,能独立完成新闻文稿和营销策划方案;

4.其他:能吃苦耐劳、爱岗敬业,具有较强的社会责任感和客户服务意识,有媒体销售从业经验和一定的客户资源者优先;特别优秀的可以放宽招聘条件。

四、视频编辑:1人

工作职责:

1.主要负责成都地铁旗下各新媒体的视频节目策划、拍摄和后期制作工作,如街采、活动报道和其他原创视频节目;

2.负责结合成都地铁新媒体发布的文本内容,进行动新闻动画制作;

3.负责组织开展新媒体视频直播节目策划和制作,组织现场拍摄,督导拍摄效果;

4.负责集团内重大会议、重大活动的摄影、摄像工作,能策划重要视频选题,自主生产视频内容;

5.制定成都地铁新媒体视频的标准格式,形成一套标准化和流程化方案,能独立完成视频后期制作剪辑。

6.筹建“地铁拍客”创作队伍,负责日常选题及拍摄内容约稿,对视频素材进行搜集和编辑。

7.负责整理影像与图片资料,完成归档工作。参与成都地铁新媒体其他日常运营工作。

任职要求:

1.学历及专业:全日制大学本科及以上学历,广播电视编导、摄像、后期制作、影视动画、动画设计相关专业;

2.工作经验:3年以上新媒体或传统媒体工作经验,有大型网站、APP或知名公号从业经历优先;

3.专业知识及技能要求:能够熟练操作各类摄像机、单反,具有专业的摄像技术,能够熟练使用各类音视频后期处理软件;精通动画设计和制作,能够熟练运用各类动画设计软件;具有很强的文字能力,具有互联网思维,能灵活运用网络语言,紧跟网络热点,熟悉并能把握最新的新媒体传播规律;熟练使用微信公众平台、微博、抖音等官方及各类第三方编辑排版工具;具有良好的创意和策划能力,能够按要求独立完成工作;有摄像和后期制作工作经验、新媒体动画制作经验、有小型演播室工作经验、有新媒体编辑相关工作经验者优先;

4.其他:能在压力下高效工作,工作认真负责,积极主动,具备较强的学习、创新能力;善于协调沟通,服从上级和公司安排,具有较强的团队合作精神。

五、微信编辑:1人

工作职责:

1.负责成都地铁官方微信及其它公号内容的写作、文章排版和推送等日常更新及维护工作;

2.负责新媒体选题策划,监控相关网络信息,发掘选题,并能独立完成写作,进行排版发布。

3.负责结合时下新闻热点、活动与事件对文章进行策划、包装和推广;

4.负责优化公众号功能,并帮助团队进行不同渠道的推广,执行后期的新媒体商务内容开发和运营工作;

5.负责新媒体线下活动策划执行,建立并维护社群,提升平台粉丝数和活跃度;

6.筹建“地铁写手”创作队伍,负责日常选题及内容约稿,对素材进行搜集和编辑;

7.负责整理新媒体平台运营数据,分析总结宣传效果。

任职要求:

1.学历及专业:全日制大学本科及以上学历,中文、广告、新闻等相关专业;

2.工作经验:3年以上新媒体或传统媒体工作经验,有大型网站、APP或知名公号从业经历优先;

3.专业知识及技能要求:会搜集素材、编辑、审校等工作,熟悉新媒体传播规律,会操作公众号后台,包括排版、编辑;文笔流畅、才思敏捷,有较强的专题策划、信息采编整合与写作能力,能写出具有个人风格,并符合读者阅读偏好的文章;热爱新媒体,对选题敏感,能独自发掘选题,能敏感捕捉新闻热点、读者兴趣点,根据选题要求,搜集素材信息,筛选并提炼关键点,有逻辑地组织文字,整合不同消息源的信息,并及时进行撰稿发布,有多篇爆款文章创作者优先;

4.其他:能在压力下高效工作,工作认真负责,积极主动,具备较强的学习、创新能力;善于协调沟通,服从上级和公司安排,具有较强的团队合作精神。

六、预算管理:1人

工作职责:

1.负责公司草拟预算管理制度;

2.负责公司预算编制、审核、上报及目标分解;

3.负责公司预算执行情况跟踪分析及预警,配合制定预算绩效考核方案并提供相关数据;

4.负责检查及指导各业务部门预算管理等工作;

5.负责公司各项财务指标测算、成本分析。

任职要求:

1.学历及专业:全日制本科及以上学历,财政、金融、审计等相关专业;

2.工作经验:具有3年以上预算管理、财管管理等工作经验;

3.专业知识及技能要求:具备较高的财务管理能力,有较强的独立工作能力;熟悉公司全面预算管理流程和管理要点;具有良好的语言表达和沟通协调能力;数据分析能力较强,有一定文字功底;

4.其他:具有大型企业、集团相关工作经验者或中级及以上职称优先。

七、资产管理:1人

工作职责:

1.负责草拟公司资产管理制度,确定公司资产管理体制;

2.负责对公司资产的运营和保值增值进行监督、检查和考核;

3.牵头负责公司资产的调拨、报废、处置以及清产核资工作;

4.负责组织公司各部门进行资产盘点并编制资产盘点报告;

5.负责配合各类审计检查。

任职要求:

1.学历及专业:全日制本科及以上学历,财政、金融、审计等相关专业;

2.工作经验:具有3年以上资产管理、审计等工作经验;

3.专业知识及技能要求:熟悉国家和省市资产管理方面的法律、法规及相关政策;具有资产管理工作经验;具有良好的语言表达和沟通协调能力;数据分析能力较强,有一定文字功底;

4.其他:具有大型企业、集团相关工作经验者或中级及以上职称优先。

八、党务群团管理:1人

工作职责:

1.负责贯彻落实上级党委各项决策部署;开展公司党务制度建设;

2.负责党组织、党员的管理;负责公司日常党务管理和组织生活;

3.负责员工入职、调动、离职手续的办理,负责公司人员信息管理和人员结构统计、分析工作;

4.负责公司宣传思想工作;负责公司群团工会工作。

5.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.学历及专业:全日制大学本科及以上学历,中文、行政、企业管理、法律、政治等相关专业;

2.工作经验:具有3年以上党工团工作经验,具有国企事业单位党工团工作经验优先;

3.政治面貌:中共党员;

4.专业知识及技能要求:熟悉国企党建、群团、工会工作流程;能熟练运用Excel、Word等办公软件;有较强的写作能力,有一定文字功底,熟悉公文写作格式;逻辑思维能力、沟通协调能力和团队协作能力强。

5.其他:为人正派,爱岗敬业,具有较强的责任意识和服务意识,能吃苦耐劳、耐心细致,服从工作安排。

九、招聘及劳动关系管理

工作职责:

1.参与公司年度招聘计划的制定,按照招聘计划实施集中招聘或适时招聘;

2.负责现员编制表的维护,掌握岗位实时动态,做好岗位管理工作;

3.负责员工入职、调动、离职手续的办理,负责公司人员信息管理和人员结构统计、分析工作;

4.负责劳动合同的管理及劳动合同台账的维护,员工劳动关系管理。

5.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.学历及专业:全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;

2.工作经验:具有3年以上国企人力资源工作经验;

3.政治面貌:中共党员优先;

4.专业知识及技能要求:熟悉国家和省市劳动用工方面的法律、法规及相关政策,熟悉人力资源六大模块工作流程,能熟练运用Excel、Word等办公软件;有较强的写作能力,有一定文字功底;

5.其他:具有人力资源管理师二级证书者优先,为人正派,爱岗敬业,具有较强的责任意识和服务意识,能吃苦耐劳、耐心细致,服从工作安排。

十、薪酬绩效管理:1人

工作职责:

1.根据公司薪酬福利制度,负责核算每月员工工资奖金、社保、公积金等各项福利待遇,确保员工及时准确享受其薪资福利待遇。

2.根据国家和地方法律法规的要求,每月按时足额缴纳社保、公积金等各项费用,及时办理各项福利增加、减少、变更等手续,维护公司和员工的合法权益。

3.负责体检、补充医疗保险等其他福利工作,为员工做好服务。

4.负责完成年度工资福利预算、各类薪酬福利报表统计分析和上报。

5.参与公司绩效考核制度的制定,负责绩效考核制度的实施。

6.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.学历及专业:全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;

2.工作经验:具有3年以上工资福利核算、绩效考核管理工作经验;

3.政治面貌:中共党员优先;

4.专业知识及技能要求:熟悉国家和省市薪酬福利方面的法律、法规及相关政策,熟悉绩效考核工具的应用,能熟练运用Excel、Word等办公软件;数据分析能力较强,有一定文字功底;

5.其他:具有人力资源管理师二级证书者优先,为人正派,爱岗敬业,具有较强的责任意识和服务意识,能吃苦耐劳、耐心细致,服从工作安排。

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