2019贵州高速投资集团有限公司招聘22人公告
2019校园招聘(名企)类就业课程
2019贵州高速投资集团有限公司招聘公告已发布。中公国企整理详细招聘信息,包括招聘岗位、招聘人数、报名时间及报名方式,希望对您应聘国企有帮助哦。热门国企校招资讯请加入2019国企招聘考试群 724374434 或关注微信公众号:gqzpks!
贵州高速投资集团有限公司(简称高投集团)是贵州高速公路集团有限公司(简称贵州高速集团)的全资子公司,注册成立于2010年4月27日,注册资本金21.90亿元。业务范围涵盖高速公路、城市主干道等交通基础设施建设经营,广告、物业、服务区、生态绿化等高速公路延伸产业经营管理,土地开发、城市综合体建设、酒店经营管理、旅游文化及能源产业开发与投资等。
高投集团的使命,是按照高速集团关于改革开放排头兵、创新发展先行者的定位要求,先行先试,探索高速公路产业化发展与多元化布局的可行道路。截至2018年底,高投集团已发展为资产总额已逾301亿元,拥有各级全资参控股子公司(基金)29家,总员工逾千人的大型投资集团。
随着公司业务不断发展,现诚邀有能力、有责任心的仁人志士加入高投集团大家庭,携手共创明天。
招聘具体事宜如下:
一、报名时间
本次报名时间为2019年4月2日至2019年4月16日14时止。
二、基本条件
(一)遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质及职业道德;
(二)有较强的组织观念和大局意识,事业心和责任心强,工作勤奋积极;
(三)具有良好的组织、协调和沟通能力;
(四)具备岗位所需的相关知识和工作经验;
(五)工作作风扎实,公道正派,廉洁自律,善于团结同志。
三、招聘岗位、岗位要求及人数
(一)贵州高速投资集团有限公司
| 序号 | 部门 | 岗位 | 任职资格(建议) | 拟招人数 | 备注 |
| 1 | 财务管理部 | 财务管理岗 | 1.全日制本科及以上学历,财会、财务管理、审计类相关专业毕业; 2.持有中级会计师及以上职称; 3.五年以上(含五年)同类工作经验; 4.有财务云、财务共享中心等集团化财务管理工作经验,熟悉集团财务云、财务共享中心等类似工作及建设流程者优先 |
5人 | 该岗位工作单位为子公司或本部 |
| 2 | 投资发展部 | 法务管理岗 | 1.全日制本科及以上学历,法律专业毕业; 2.两年及以上公司法律事务工作经验,有房地产、能源、交通、金融和政府部门等行业工作背景者优先; 3.熟悉合同法、公司法、招投标法等法律法规及政策,有处理合同纠纷、诉讼等相关经验; 4.能够独立拟定合同、协议等法律文件,能够独立开展项目的法律尽职调查工作; 5.具备较强的学习能力、良好的团队合作精神; 6.持律师资格证优先; 7.综合条件特别优秀者可适当放宽要求 |
1人 | |
| 3 | 资本运营岗 | 1.全日制本科及以上学历,财会、金融、经济、地产开发、工商管理等相关专业毕业; 2.两年及以上资本运营或项目投资分析相关工作经验,具备企业并购、重组、投融资等业务经验者优先; 3.熟悉股权投资、股权改革、公司并购、重组政策法规,掌握资本市场动态及国家宏观政策导向,有较强的语言能力、文字功底扎实; 4.有较强的沟通协调能力,高度的责任心,较强的计划与执行能力; 5.具备较强的学习能力、良好的团队合作精神; 6.持CPA证、资产评估师证、中级会计职称者优先; 7.综合条件特别优秀者可适当放宽要求 |
1人 | ||
| 4 | 工程管理部 | 项目管理岗 (技术及施工现场管理) |
1.全日制本科及以上学历,建筑工程、路桥工程、工程管理、工程造价、土木工程类等相关专业,工程师及以上职称。 2.年龄35岁以下,具有高级工程师、一级建造师或造价工程师等建筑行业国家执业资格可以放宽到40岁;。 3. 5年及以上工程施工或工程建设项目管理工作经验。 4.施工现场管理经验丰富,熟练掌握相关设计、施工规范规程,熟悉工程管理知识及相关法律法规、熟练运用CAD软件。 5.分析预判能力、系统思维能力与谈判沟通能力强。 6.具备一定的抗压性,责任心、事业心强,适应长期出差。 7.持有高级工程师、国家一级建造师、监理工程师执业资格等优先。 |
1人 | |
| 5 | 项目管理岗 (招投标、合同计量管理) |
1.全日制本科及以上学历,工程造价、工程管理、土木工程等相关专业,中级及以上职称。 2.年龄35岁以下,具有高级工程师、一级建造师或造价工程师等建筑行业国家执业资格可以放宽到40岁。 3. 5年以上工程施工、工程项目管理工作经验。 4.合同计量经验丰富,熟练掌握相关设计、施工、计量、招投标等规范规程,熟悉工程管理知识及相关法律法规、熟练运用广联达或同望软件。 5.分析预判能力、系统思维能力与谈判沟通能力强。 6.具备一定的抗压性,责任心、事业心强,适应长期出差。 7.持有高级工程师、国家一级建造师、监理工程师执业资格等优先。 |
2人 | ||
| 6 | 安全环保部 | 安全环保岗 | 1.全日制本科及以上学历,安全技术及管理、安全工程、路桥工程、建筑工程、土木工程类等相关专业,具有工程师及以上职称。 2.年龄35岁以下,具有高级工程师、一级建造师或造价工程师等建筑行业国家执业资格可以放宽到40岁; 3.在具有5年以上工程施工、项目管理、安全生产管理工作经验; 4.熟悉国家相关安全及工程建设类法律法规、技术规范、各类安全生产报表等。 5.具有国家注册安全工程师执业资格; 6.具有高级工程师及以上职称或承担大型企业安全负责人优先。 |
1人 |
(二)贵州高速发展置业有限公司
贵州高速发展置业有限公司(以下简称“高发置业”)于2014年10月23日由贵州高速投资集团有限公司和贵阳市城市发展投资(集团)股份有限公司合资成立,隶属于贵州高速公路集团有限公司;其中贵州高速投资集团有限公司占65%股份、贵阳市城市发展投资(集团)股份有限公司占35%股份,注册资金为一亿元。
| 部门 | 岗位 | 任职资格 | 岗位职责 | 拟招人数 | 公司地址 |
| 工程管理部 | 建筑工程师岗 | 1.本科及以上学历; 2.三年及以上相关工作经验; 3.工民建、工程管理等相关专业 |
1.完成项目前期可研报告的技术测算、项目定位工作; 2.配合部门负责人针对开发项目建筑设计专业的重要建材与部品,进行产品及加工厂家的调研,并完成考察报告; 3.依据公司相关设计要求,负责设计任务书以及设计交工标准的建筑设计部分编写; 4.完成初步方案、扩初设计、施工图设计阶段建筑设计专业工作,参与设计图纸会审,整理图纸会审记录,并提出整改意见; 5.完成领导安排的其他工作任务。 |
1人 | 贵阳市花溪区田园南路 |
| 营销中心 | 招商管理岗 | 1.大专及以上学历; 2.两年及以上工作经验; 3.工商管理、市场营销等相关专业 |
1.根据需要与政府相关部门、广告推广公司、策划咨询公司、其他与工作相关的社会资源对接; 2.按照项目总体定位思路,制定评审商业定位、业态规划、设计要求; 3.根据项目运营思路引进相关配套市场调查、商家/品牌、进驻商家、其它品牌资源的成果整理、建档、管理、?市场发展趋势,提出策略; 4. 完成领导安排的其他工作任务。 |
1人 | |
| 党务工作部 | 人力资源管理岗 | 1.全日制本科及以上学历; 2.人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业毕业; 3.2年以上人力资源管理工作经验; 4.中共正式党员; 5.熟悉与人力资源相关的法律法规及政策要求; 6.文字功底扎实,能熟练使用常用办公软件; |
1.根据分工,完成人力资源六大板块相关工作; 2.协助完成干部选拔任用相关工作 3.指导下属单位业务工作; 4.完成上级安排的其他工作 |
4人 | |
| 组织管理岗 | 1.中共正式党员; 2.全日制本科及以上学历; 3.3年以上文秘或党团工作经验; 4.有较强的文字功底(需附2-3篇由本人撰写的工作报告、发言材料等文字材料,字数3000字左右) |
1.负责完成党建工作的部署和实施,党建重大活动、会议的组织实施工作; 2.党组织日常管理工作; 3.起草党委决议、计划、总结、报告和领导讲话等各类重要文件。 4.领导安排的其他工作 |
3人 | ||
| 财务管理部 | 出纳岗 | 1.大专及以上学历; 2.两年及以上工作经验; 3.会计、财务管理等相关专业; 4.具有会计从业资格证 |
1.协助资金管理相关工作 2.审核各类资金款项的支出; 3.办理现金、票据、银行等业务的收付、日常报销、工资发放,日清日结,确保资金支付及时、准确; 4.保管现金、支票、银行承兑汇票等相关凭证,确保公司资金安全; 5.进行银企对账,编制资金调节表,保证账账相符; 6.整理应收应付往来信息,定期进行账龄分析,督促业务部门及时处理,加快资金周转,降低公司风险; 7.完成领导安排的其他工作任务。 |
1人 | |
| 综合事务部 | 资料管理岗 | 1.本科及以上学历; 2.2年以上工作经验; 3.专业不限 |
1.协助制定公司相关档案管理制度; 2.完成公司文书档案的收集、整理、归档等管理工作; 3.完成监督检查其他部门的档案管理工作。 4.完成上级交办的其他工作。 |
1人 |
四、有以下情形之一的不得报考
(一)受过司法机关刑事处罚的;
(二)处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;
(三)涉嫌违纪正在接受有关机关审查、尚未作出结论的;
(四)近三年年度考核有不称职(不合格)情况的。
五、其他注意事项
(一)报名人员报名时提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在考试和面试答辩等环节作弊,在组织考察中进行非组织活动的,一经查实,取消应聘资格,并根据情况追究责任;
(二)我司将严格按照任职条件筛选简历,每人限投一个岗位,报名人员应结合自身实际谨慎投递;
(三)如有需要,我司有权根据岗位职责结合考生自身情况进行调剂;
(四)报名截止后,我司将电话通知通过筛选的考生参加笔试及面试,相关信息将在公司官网公布。
六、招聘流程
(一)简历投递及筛选
应聘者下载填写《应聘登记表》,并将身份证、学历证、学位证、专业技术资格证、职业资格证、业绩证明资料等扫描件以压缩包形式发至邮箱。邮件须以“投递公司名称+拟招岗位+本人姓名”命名,公司将根据岗位任职资格及需求对简历进行筛选并通知笔试,未按要求命名简历不予筛选。
报名人员提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的,一经查实,取消考试资格;如在录用之后查出招聘时存在上述情况的,公司可与应聘者解除劳动合同。
(二)试用考评
本次招聘根据应聘者笔试、面试的综合得分确定拟录用名单并在公司官网公布。拟录用人员体检合格方可入职,进入试用期。
(三)联系方式
简历投递邮箱:
人力资源部:
附件:应聘登记表
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