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2019浙江杭州余杭农林集团及下属公司招聘6人公告

余杭区人民政府网 2019-05-17 15:24:39

杭州余杭农林资产经营集团有限公司(简称农林集团)是区政府直属国有公司,注册资金2亿元,总资产100亿元。主要负责国有农林资产资源的经营管理和开发、现代都市农业建设和农林业生态休闲旅游开发及环境治理。现因工作需要,农林集团及下属国有子公司拟面向社会进行公开招聘。现就有关事项公告如下:

一、招聘计划

农林集团及下属国有子公司计划招聘工作人员6名(其中普通类1人,工勤类5人)。具体招聘岗位、人数和报考条件等详见附件1《杭州余杭农林资产经营集团有限公司及下属国有子公司招聘计划表》(以下简称《招聘计划表》)。

二、招聘对象及基本要求

报考人员除应具有《招聘计划表》招录岗位所需资格条件外,还应符合下列条件:

1. 具有余杭区户籍,拥护中国共产党领导,遵守宪法、法律、思想品行端正;

2. 具有适应岗位要求的身体条件、具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

3. 年龄要求在30周岁及以下(1989年5月1日及以后出生),35周岁及以下(1984年5月1日及以后出生);

4.具备招聘岗位所需要的其他条件。

三、招聘程序

招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘,经报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等程序择优录用。

(一)报名

1.现场报名(报名时间5月20-24日, 9:00-17:00)

地点:余杭区临平街道梅堰路7号农林集团人力资源部。

2.网上报名(截止时间5月24日17:00)

报名邮箱:

3.报名要求

每位应聘者限报一个岗位,应聘者按规定填写《应聘报名表》(附件2),并提供身份证、户口薄、学历、学位证书、专业技术职称(职业)资格证书、能证明工作经历的社保缴费记录或劳动合同等材料的原件和复印件,本人近期一寸彩色证件照1张,网上报名请提供相关证件的扫描件或拍摄清晰的照片,所有材料打包压缩作为附件于报名截止日前发送至指定邮箱,邮件主题请写“姓名+应聘岗位”。

(二)资格审查

报名截止后,人力资源部对所有报名人员进行资格审查,符合报名条件的通知参加笔试。

(三)考试

资格审查后报考人数和招聘计划数比例不足3:1的,酌情核减或取消招考计划(因报考人数不足不符合开考条件的岗位应聘者可以改报其他岗位)。

1.笔试。笔试科目为综合基础知识,满分为100分。报名人员必须携带有效期内的第二代身份证(网络报名人员同时携带报名资料原件),按照规定的时间和地点参加考试。笔试具体时间、地点另行通知。

2.面试。根据笔试成绩按不超过1:5的比例确定面试对象。面试主要考察表达能力、对岗位的适应性以及专业知识的掌握程度,满分为100分。面试具体时间、地点另行通知。

(四)体检和考察

笔试与面试成绩均实行百分制。面试结束后,按笔试40%、面试60%的比例折算成综合成绩。体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按相应招聘岗位计划1:1比例确定,综合成绩出现并列的,按是否具有相关工作经历优先。体检时间及地点将另行通知。体检或考察不合格的,放弃体检或考察资格的,按照择优原则视情决定是否递补。

(五)公示及聘用

经考察合格人员,在余杭区政府门户网站进行公示,时间5个工作日。公示后没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续,签订聘用合同。对反映的问题影响聘用并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

批准聘用的人员须在规定时间内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格。

四、其它说明

1.被录用者为企业合同制职工,应聘者被录用后由各招聘单位签订劳动合同,办理相关手续;工资待遇普通类按各招聘单位内部相关考核分配制度执行,工勤类按农林集团工勤类员工考核管理办法(试行)执行。

2.公司有权根据应聘人员的报名情况和实际面试考核情况,确定具体岗位的最终录用意见。经综合评定,综合成绩较差或报名人员均不适合岗位要求时,该岗位可空缺。

3. 报名者需承诺所提交的个人资料真实有效,公司承诺对应聘者所提交的个人资料予以保密,不会将应聘者登记的个人信息用于与招聘无关的其它用途,报名资料恕不退还。

4.本公告未尽事宜,由农林集团负责解释。

5.联系人:翟女士

电话:

原标题:杭州余杭农林集团及下属公司招聘公告

点击下载>>>

1. 杭州余杭农林集团及下属公司招聘计划表.doc

2. 杭州余杭农林集团及下属公司应聘报名表.doc

杭州余杭农林资产经营集团有限公司

2019年5月17日

文章来源:

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