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2019山东聊城报业传媒集团招聘10名聊城日报记者公告

聊城新闻网 2019-06-13 13:54:25

2019国企备考交流群:644465562

2019校园招聘(名企)类就业课程

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聊城报业传媒集团是以中共聊城市委机关报--聊城日报为核心、全媒发展的现代化报业集团,由聊城日报、聊城晚报、聊城新闻网等三大媒体平台组成,现已发展为集手机app、微信矩阵、微博等于一体的形态多样、手段先进的新型主流媒体集团。近年来,集团围绕中心、服务大局,公信力和影响力不断提升,逐步成为聊城市意识形态的主阵地、舆论宣传的主渠道、聊城文化的主地标。

因事业发展需要,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等规定,现面向社会招聘聊城日报记者。

一、招聘名额

10名。

二、招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策,热爱党的新闻事业。

2、品行端正,勤勉敬业,有团队合作意识,综合素质强。

3、文字功底扎实,有较强的实践能力和社会活动能力。

4、应聘者须具有全日制大学本科及以上学历;限中文、新闻、政治、历史及相关专业;具有研究生学历的,不限专业。

5、应聘者年龄不超过23周岁(1996年6月1日后出生);具有研究生学历的,年龄可放宽至30周岁(1989年6月1日后出生)。

6、有融媒体发展思维,有全媒体工作能力。

三、招聘流程

遵循规范、公正、阳光、择优的原则,按照个人报名、笔试、面试、试用实习、聘用等程序进行。

(一)报名时间:2019年6月17日至6月21日。

报名者须下载《2019年聊城日报招聘记者报名表》,按要求如实填写、提交相关个人信息资料,连同本人身份证、毕业证、已发表稿件、照片等的扫描件一并发送至指定邮箱:

根据应聘人员提交的信息资料,对应聘人员进行资格初审。

(二)考试分为笔试和面试。

1、笔试主要测试考生对记者岗位的应知应会知识。

笔试满分100分。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线为60分。

笔试的具体时间、地点和方式另行通知。

2、面试

达到笔试合格分数线的应聘人员,从高分到低分原则上按1:2的比例依次确定面试人选。

面试主要考察应聘人员的综合素质和专业技能。面试采取百分制计算成绩。面试设定最低合格分数线为60分。

面试的具体时间、地点和方式另行通知。

3、面试结束后,按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例百分制计入考试总成绩,根据成绩由高到低的顺序排列,按照招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员。

(三)试用实习。

1、拟聘用人员的试用实习期为半年。

2、拟聘用人员须严格遵守《聊城日报拟聘记者试用实习规定》,对无工作业绩、执行力及纪律意识差的,取消试用实习。

3、试用实习期间表现良好的,每月发放3000元生活费。

(四)聘用待遇。

1、通过试用实习的聘用人员,与聊城日报传媒有限公司签订劳动合同。

2、正式聘用人员的薪资参照一般事业单位岗位待遇。

四、其他

1、应聘人员需对提供材料的真实性负责。提供虚假信息、伪造相关材料的将取消应聘资格。

2、咨询方式:

地点:聊城报业传媒集团(聊城日报社)集团办公室(党委办公室)一楼

地址:聊城市东昌东路105号

电话:0635— 张女士

贾先生

附件:《2019年聊城日报招聘记者报名表》

聊城报业传媒集团

2019年6月12日

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