2019湖北汉江孤山水电开发有限责任公司招聘4人公告
汉江水利水电(集团)有限责任公司(水利部丹江口水利枢纽管理局),总部位于武汉市东西湖区航天路7号,由30余家成员企业组成的大型企业集团,隶属于水利部长江水利委员会管理,集团员工总数9900余人,资产总额148亿元。集团以水电为主业,大力发展水电清洁能源,在汉江流域开发建设丹江口、小水电、王甫洲、潘口、小璇、孤山等多座水电站,在广西珠江流域参股开发大藤峡水利枢纽,水电站权益装机容量达170万千瓦。
汉江孤山水电开发有限责任公司系汉江水利水电(集团)有限责任公司的控股子公司,成立于2012年12月,位于十堰市郧西县,负责投资开发和运行管理汉江孤山航电枢纽项目。孤山航电枢纽是一座兼具航运、发电效益的综合性工程,枢纽建筑物由船闸、泄水闸、电站厂房、生态放水闸及鱼道等组成,电站装机18万千瓦。项目于2018年1月开工,计划2021年底完成工程建设。公司在襄阳建设有集控调度中心,待项目建成后,公司将迁入襄阳水电集控中心大楼。
为满足工程建设需要,公司2019年度面向社会公开招聘工作人员4名,现将有关事项公告如下:
一、招聘范围
面向社会公开招聘,凡符合招聘条件的人员均可报名参加应聘。
二、招聘的岗位、数量、资格条件
公开招聘4名工作人员,每位应聘人员所报岗位不限。其中工程部副部长及计划合同部副部长为孤山公司中层管理岗位(副科级)。
(一)工程部副部长岗位(1人):
1.专业及学历:水利水电工程、港口航道与海岸工程、交通工程、工程管理专业,初始学历全日制一本及以上学历。
2.学位:具备与应聘岗位要求的学历、所学专业相一致的学位证书。
3.5年以上工作经历,且有1年施工、监理、设计或建设管理工作经历,有水利水电或航电工程建设管理经验,熟悉水利水电或航电工程建设管理程序。
4.具有扎实的文字功底,较强的沟通和协调组织能力。
5.熟练运用AUTOCAD、P3软件开展工程辅助管理工作。
6.取得中级及以上职称,或取得壹级建造师、监理工程师等注册资质证者优先。
(二)计划合同部部副部长岗位(1人)
1.专业及学历:工程管理、工程造价专业,初始学历全日制一本及以上学历。
2.学位:具备与应聘岗位要求的学历、所学专业相一致的学位证书。
3.5年以上工作经历,且有1年计划、统计、概预算或合同管理工作经历,有水利水电或航电工程建设管理经验。
4.具有较强的组织协调能力。
5.取得中级及以上职称,或取得造价工程师资质证者优先。
(三)工程部工程建设管理岗位(1人):
1.专业及学历:水利水电工程、港口航道与海岸工程、交通工程、工程管理专业,初始学历全日制二本及以上学历;其他理工类专业,初始学历全日制一本及以上学历。
2.学位:具备与应聘岗位要求的学历、所学专业相一致的学位证书。
3.有2年以上工作经验,有一定组织协调能力。
4.擅长运用AUTOCAD、P3等软件开展工程辅助管理工作。
5.有水利水电或航电工程建设管理工作经历者优先,取得建造师、监理工程师等注册资质者优先。
(四)计划合同部计划、统计及概预算管理岗位(1人):
1.专业及学历:工程管理、工程造价专业,初始学历全日制二本及以上学历;其他理工类专业,初始学历全日制一本及以上学历。
2.学位:具备与应聘岗位要求的学历、所学专业相一致的学位证书。
3.有2年以上工作经验,有一定组织协调能力。
4.有水利水电或航电工程建设管理工作经历者优先。
(五)年龄及工作年限计算时点:
所有报名人员本科学历年龄不超过35岁(1984年1月1号以后出生),硕士及以上学历年龄不超过40岁(1979年1月1号以后出生)。工作年限计算截止时点为本公告发布之日。
三、招聘程序
公开招聘采取自愿报名、资格审查、测试、体检、公示、录用等程序进行。具体如下:
(一)报名
1.报名时间:2019年7月1日至7月14日。
咨询电话:。
2.报名方式:采取网络报名的方式,报名人员需提供:
(1)本人的身份证扫描件;
(2)各学历阶段的学历、学位证书扫描件以及学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表;
(3)完整填写的《汉江孤山水电开发有限责任公司公开招聘报名登记表》(见附件);
(4)近期一寸免冠正面彩色证件照片(电子版);
(5)相关的专业技术资格证书、执业资格证书、本人与现用人单位签订的劳动合同或解除劳动合同等相关证明材料的扫描件。
上述报名材料第(1)至(4)项为必备,第(5)项作为用人单位考察了解应聘人员的重要参考。报名材料按上述顺序整理编号后发送至:。电子邮件标题名称请注明“孤山公司公开招聘报名+岗位名称+姓名”,同时电联咨询电话确认报名邮件送达。测试时还需提交以上材料原件以供查验。
(二)资格审查
公司招聘工作小组对报名人员进行资格审查,并在汉江集团公司网站()公布符合应聘条件人员名单及测试安排等相关事宜。
(三)测试
采取笔试与面试相结合的方式进行招聘测试。将对应聘人员的专业理论水平、所学知识的运用、语言表达、心理素质等进行综合测试,招聘考试总成绩为100分,笔试与面试成绩分别占40%和60%。
根据笔试、面试成绩,对应聘人员的测试总成绩进行计分和排序。测试总成绩排序在汉江集团公司网站公布。
(四)体检
由公司组织对测试总成绩排序第一名的拟录用人选进行体检,体检不合格由排序第二名递补。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。
(五)公示
根据测试、体检情况,最终确定拟录用人选。按照相关规定,对拟录用人选进行公示,公示公告将在汉江集团网站发布。
(六)录用
公示无异议,确定录用人员,录用人员提供解除劳动合同通知书(公务员等未签订劳动合同的就业人员须提供用人单位出具的工作证明)后双方签订劳动合同(协议)。首次签订劳动合同的期限不超过3年,试用期3个月,公开招聘上岗的科级人员,实行一年试用期。应聘人员招聘到岗后,按公司薪酬福利制度和劳动合同的约定执行,缴纳五险一金。
四、相关事项
(一)报名时应聘人员提供的报考证件和资料必须真实、完整,资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程。如发现弄虚作假者,将随时取消应聘资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(二)应聘人员报名成功后,应保持手机、电子邮箱等通讯方式畅通,定期查看汉江集团公司网站发布的相关公告。本次招聘不安排补考,因未按要求及时参加测试的,视为应聘人员主动放弃招聘资格。
(三)应聘人员在测试、体检期间的交通、食宿等费用自理,体检费用由我公司承担。
五、监督部门和电话
孤山公司党群工作部对本次公开招聘工作进行全过程监督,联系电话:。
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汉江孤山水电开发有限责任公司公开招聘报名登记表.docx
2019年6月28日
原标题:汉江孤山水电开发有限责任公司面向社会公开招聘工作人员公告
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