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2019江苏宿迁奥体中心招聘23人公告

宿迁市体育局 2019-08-30 15:05:13

2020国企招聘考试群 827376694

2019江苏宿迁奥体中心招聘公告已发布。中公国企整理详细招聘信息,包括招聘岗位、招聘人数、报名时间及报名方式,希望对您应聘国企有帮助哦。热门国企校招资讯请加入2020国企招聘考试群 827376694 或关注微信公众号:gqzpks


 

宿迁奥体中心位于美丽的湖滨新区,总建筑面积约11.6万平方米,包含可容纳30000人的体育场、6000人的体育馆、标准泳池的游泳馆三个单体建筑,是宿迁市开展文体活动的重要平台,也是展示宿迁形象的重要窗口。现因工作需要,面向社会公开招聘23名工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等详见《岗位表》。

二、招聘对象

面向社会招聘

三、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法、法律,具有良好品行;

3、具有正常履行职责的身体条件;

4、具备招聘岗位要求的其它资格和条件。年龄35周岁以下(1983年8月26日及以后出生)。报考专业认定,以《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2019版)为准。

“工作经历”计算截止时间:2019年8月26日。

凡弄虚作假的,一经查实,即取消资格。

5.有下列情形之一的,不得报考:

(1)现役军人;

(2)在读的全日制普通高等学校在校生;

(3)正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

(4)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

(5)被机关事业单位辞退不满5年的;

(6)受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的,或受处分期间未满的;

(7)因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用审批后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理,自入库之日起未满3年的,不得报考;

(8)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的,或“严重失信行为”未满5年的,不得报考。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015(28)号、宿人社发〔2015〕190号等文件规定,或咨询、查询市公共信用信息中心(0527—)。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作严格按照公布招聘事项、报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。

(一)公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则,在报名前通过宿迁体育网()、宿迁奥体中心微信公众号等媒体、网站向社会公开发布招聘信息。

(二)报名和资格初审

1、报名方式:现场报名和网上报名

现场报名:请应聘人员携带报名资料(报名表见附件二)至宿迁奥体中心体育场东入口报名,地址:宿迁市湖滨新区发展大道奥体中心,联系人:乙安锦,电话:

现场报名需提供资料:(1)本人身份证复印件一份;(2)学历证书、学位证书复印件各一份;(3)招聘专业要求的资格证书及其它证明材料等复印件各一份;(4)应聘登记表一份及一寸照片2张。同时提供一份手写稿应聘登记表。

网络报名:请应聘人员将个人报名简历以“姓名+应聘岗位”命名,发送至邮箱 。

网络报名需提供资料:(1)本人身份证原件扫描件;(2)学历证书和学位证书的原件扫描件;(3)招聘专业要求的资格证书及其它证明材料等原件扫描件;(4)应聘登记表一份及电子照片一张。同时提供一份手写稿应聘登记表扫描件。

2.报名时间:2019年8月26日起至9月16日截止,现场报名者请于工作日时间(上午9:00-12:00,下午2:30-6:00)到指定地点报名。

3、报名与资格初审注意事项

(1)报考人员应按岗位要求如实填写有关信息。

(2)用人单位根据报考人员提供的信息进行资格初审。考生提供虚假信息的,一经查实,不予录用。

(3)报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名,报名与考试使用的有效居民身份证必须一致,否则取消考试资格。报名期间,资格审查未通过的,可以改报符合条件的其他岗位。

(4)考生报名后,应保持《应聘登记表》上所填联系号码正常使用和畅通,因考生个人原因(如改号、停机等)导致影响招聘工作的,责任和后果由考生个人承担。

(三)笔试(时间、地点另行通知)

公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试等所有考试),各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

(四)面试(时间、地点另行通知)

笔试结束后,根据考生笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选,参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的,按实际进入人数组织面试。

面试形式:结构化面试(部分岗位还需现场实操)。面试成绩当场告知考生。考生成绩不得低于60分,否则,取消其进入下一阶段程序的资格。

面试结束后,按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例采用百分制计算考生总成绩。(总成绩相同的,按面试成绩;面试成绩仍相同的,另行组织考试确定)。

(五)体检

根据考生总成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

体检人员中的在职人员体检前须提供原单位同意报考的证明,否则取消其体检资格。

(六)考察和公示

用人单位根据实际需要组织考察,考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前,考生为在职人员的,须提供原单位出具的无经济问题证明,未按时提供的,视为考察不合格。考察工作结束后,根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在相关网站公示5天。

(七)聘用

签订劳动合同,试用期为1个月,试用期间经用人单位考核不合格的,解除聘用合同。

在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时,应按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补,每个职位只能递补一次。办理录用审批手续后,不再递补。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的,由本人自行负责处理。

(八)待遇

享受用人单位同岗人员待遇,按规定缴纳五险一金。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。

联系电话:

监督电话:

附件:

1、宿迁奥体中心员工招聘岗位表.xlsx

2、宿迁奥体中心应聘登记表.docx

原标题:宿迁奥体中心公开招聘工作人员简章

原文链接:

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