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2019浙江杭州市余杭区后勤用车服务有限公司招聘2人公告

余杭区人民政府 2019-11-13 15:35:00

杭州市余杭区后勤用车服务有限公司系余杭区国有独资企业。根据业务发展需要,现向社会公开招聘人员2名。有关事项如下:

一、招聘职位

余杭区后勤用车服务有限公司经理助理1名,办公室文员1名。

二、招聘要求

(一)基本条件

1.拥护中国共产党领导,遵守国家法律法规,思想政治合格;

2.遵纪守法、品行端正、作风正派,具备良好的职业道德;

3.身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

4.具有良好的沟通、表达、交流能力,有团队合作、敬业创新精神,有强烈的事业心和责任感。

(二)具体要求

1.经理助理(1名)

(1)年龄在40周岁以下(1979年10月15日后出生);

(2)具有全日制大专及以上学历,行政、工商、法律、营销、金融、经济、运输、汽修等相关专业;

(3)具有3年以上大中型企业中层以上管理经验者优先考虑;

(4)985、211重点大学毕业生、全日制研究生以上学历者优先考虑;

(5)具有较强的沟通协调、公关能力。

2.办公室文员(1名)

(1)年龄在35周岁以下(1984年10月15日后出生);

(2)具有全日制本科及以上学历,文秘、汉语言文学、新闻写作、秘书学等相关专业;

(3)具有2年以上相关工作经验者优先考虑;

(4)具有较强的文字写作功底和新媒体运用、策划宣传能力,能熟练使用各类办公软件;

(5)具有较强的沟通协调和应变能力。

三、招聘程序

公告发布——公开报名——资格审查——理论考试——面试——综合考察——体检——公示——录用。

四、组织实施

(一)公开报名

1.报名时间:2019年11月13日-11月25日止。

2.报名方式:

(1)网络报名:余杭区政府门户网站、余杭后勤发布招聘公告,接受网络报名。网络报名电子邮箱:

(2)现场报名:应聘人员随带简历、本人身份证、户口本、职业资格(技能)证书、荣誉证书、学历证书原件及复印件各1份,1寸彩色免冠近照1张到公司综合部现场报名。

联系方式:。

(二)资格审查

严格按照招聘条件进行资格审查,不符合条件者或弄虚作假者,经资格审查发现后,取消其应聘资格。

(三)考试

1.笔试时间:具体笔试时间以通知为准。

2.考试内容:综合基础知识,满分100分。

3.考试要求:考生必须携带身份证,按规定的时间和地点参加笔试。

(四)政审

对面试入围人员进行政审。根据政审结果,对不符合公开招聘条件的,取消招聘资格。

(五)面试

报考人员根据笔试成绩排名,按照招聘人数与面试人数1:3比例进入面试,面试采用百分制。

(六)体检

面试结束后,按照笔试总成绩占40%,面试成绩占60%的比例折算计入综合成绩,从高分到低分进行排名,按招考计划数1:1比例确定体检对象,体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检在区级医院进行。体检不合格或放弃体检的,可根据综合成绩依次递补。

(七)公示

本检合格后,确定拟录用对象并进行公示(5个工作日),公示无异议后录用。

(八)录用

试用期时长:一般情况下试用期为3个月,最长不超6个月。

(九)有关待遇

1.工资待遇:经理助理,参照公司中层正职同等待遇;办公室文员,参照公司部员同等待遇。试用期间发放试用期工资。岗位工资打8折,其余奖金、补贴分别参照中层正职、部员标准。

2.有关福利:试用期满经考核合格后签定合同,购买五险一金,按照公司岗位考核体系发放工资及绩效考核奖。并享受法定年休假、工会会员权益等职工待遇。

五、其他说明

1.此次报名对报名人员所提交的个人资料保密,报名资料恕不退还。

2.考生应提交真实、准确、有效的报考信息和材料。凡提供虚假报考材料,或有其他不当行为的,一经查实,取消报考及聘用资格。

点击下载>>>

应聘报名登记表

杭州余杭区后勤用车服务有限公司

2019年11月12日

原标题: 杭州市余杭区后勤用车服务有限公司招聘公告

文章来源:

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