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2019辽宁沈阳国有控股集团有限公司社会招聘2人公告

沈阳市国资委 2019-12-03 18:26:19

2020国企招聘考试群 758289361

沈阳国有控股集团有限公司市场化选聘总经理和副总经理的公告已发布。中公国企整理详细招聘信息,包括招聘岗位、招聘人数、报名时间及报名方式,希望对您应聘国企有帮助哦。热门国企校招资讯请加入2020国企招聘考试群 758289361 或关注微信公众 号:gqzpks


 

沈阳国有控股集团有限公司成立于1999年11月,为沈阳市属国有独资公司,前身是沈阳市医药国有资产经营有限责任公司。公司注册资本22,060.27万元,经营范围:资产经营、投资服务、资产租赁。公司主要职能是对授权范围内的国有企业进行经营与管理,维护企业稳定,处理历史遗留问题,妥善安置职工。集团共有企业38户。其中,国有及国有参控股企业32户、集体企业6户;其中,经营企业7户、壳企业31户。

一、选聘职位、人数

1.选聘职位:沈阳国有控股集团有限公司总经理、副总经理。

2.选聘人数:各1名,共2名。

二、任职条件

(一)任职基本条件

1.拥护党的路线方针政策,有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结协作,廉洁从业;

2.具有较突出的工作业绩,熟悉现代企业管理,具有履行岗位职责所必须的专业知识及专业技术资格,熟悉相关政策法规,熟悉国内外市场和相关行业情况;

3.具有把握大势的能力,面向全球的眼光、善于执行的水平、引领企业转型创新发展的能力,具有勇于担当、敢闯敢试、求真务实的工作作风,具有创新发展、专注品质、追求卓越的精神,有强烈的事业心、责任感和使命感,具有搞好国有企业的信心和决心;

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

(二)任职资格条件

1.总经理

(1)中共党员。

(2)年龄55周岁及以下。

(3)大学本科及以上学历。

(4)15年及以上工作经验,10年及以上大中型企业工作经验,5年及以上企业重组、资产运营、破产清算等相关工作经验。

(5)具备大中型企业正职或5年以上副职任职经历。

(6)熟悉企业管理相关流程,具有丰富的企业管理经验。

(7)具有优秀的计划、控制及领导能力,善于理解和把握行业发展趋势;出色的组织协调管理和沟通能力;具有风险意识和风险控制能力。

(8)具备央企、上市公司、大中型国有企业工作经验者有优先。

2.副总经理(负责企业经营发展、信访稳定和财务管理等业务)

(1)年龄50周岁及以下。

(2)大学本科及以上学历。

(3)10年及以上工作经验,5年及以上大中型企业工作经验,具备企业经营管理、信访稳定等相关工作经验。

(4)具备大中型企业副职或5年以上下一层级正职任职经历。

(5)熟悉企业经营管理、信访维稳等业务,具备较为扎实的财务会计专业知识;具有较强的学习能力、创新能力,复合型人才优先。

(6)善于理解和把握行业发展趋势,具备优秀的计划、控制及领导能力;具有风险意识和风险控制能力。

(7)具备央企、上市公司、大中型国有企业工作经验者优先。

(三)有下列情形之一的,不得报名:

1.由于个人原因,导致企业出现重大安全生产事故,或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业安全生产、经营管理活动中有弄虚作假记录的。

2.受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

3.国家法律法规、党纪政纪和有关政策等另有规定不能担任企业领导人员职务的。

三、选聘工作步骤

按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、组织考察、体检、公示等程序,开展选聘工作。

(一)网络报名

1.发布公告:在国务院、辽宁省、沈阳市国资委网站,智联招聘、前程无忧全国首页和沈阳页面以及沈阳人才网发布公告。

2.报名时间:2019年12月3日至2019年12月23日16:00止

3.报名人员需登录智联招聘、前程无忧和沈阳人才网网站,按要求填报《沈阳国有控股集团有限公司市场化选聘报名表》,并粘贴本人近期免冠正面证件照后,将《报名表》电子版及所报职位条件要求的个人身份证明、学历学位证明、专业技术资格证书、执业资格证书等相关证明材料(原件扫描为JPG或PDF格式),打包成一个压缩文件,压缩文件以“招聘企业名+报名职位+姓名”命名,发送到邮箱。

(二)资格审查

1.时间:2019年12月24日-25日

2.公司委托智联招聘根据职位要求及任职资格,对报名人员进行筛选,主要对报名人员任职资格,工作经历、工作业绩、个人素质等进行审核,通过首轮筛选的人员进入笔试环节。经资格审查合格的人数与选聘职位的比例不低于3:1。

(三)笔试

1.根据资格审查结果,按照优中选优的原则,确定笔试人员名单。

2.笔试形式:政治理论知识、应知应会业务知识和岗位胜任力测试。由智联招聘进行命题,以闭卷方式进行考核。

3.笔试时间:以电话形式通知。

4.笔试地点:以电话形式通知。

5.笔试成绩:笔试采取百分制,成绩占总成绩的20%。

(四)面试

1.面试形式:采取半结构化方式进行面试。

2.面试时间:以电话形式通知。

3.面试地点:以电话形式通知。

4.面试成绩:采取公开竞聘演讲答辩形式,由面试评审委员会对应聘人员进行面试评价。面试主要考察应聘者业务知识、工作技能、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面。面试采取百分制,成绩占总成绩的80%。

(五)确定考察人选并进行组织考察

根据测试结果,按照考察人选与聘任职位2:1比例确定考察人选。集团党委会、董事会通过对考察人选的政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等情况进行分析评价,确定拟任人选。市国资委党委可根据考察人选实际情况,选派人员参与考察。

(六)人选提名

集团就拟聘用人选与市国资委党委沟通确定;集团董事会办公室根据组织考察(尽职调查)情况及党委审查推荐意见,向董事会提名。

(七)体检

组织考察(尽职调查)通过的人员,须到指定体检机构进行体检。体检不合格者或放弃体检者,不予聘用。体检时间另行通知。

(八)讨论决定与公示

集团董事会召开会议,董事会办公室将提名人选提交董事会讨论表决。

(九)董事会聘任与备案

对拟聘用人选进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实或不影响使用的,由董事会与拟聘人依法签订《劳动合同》《聘任合同书》和《经营管理者目标考核责任书》。聘任结果报送至市国资委备案。

(十)劳动合同期限、聘期

初次聘用,需与沈阳国有控股集团有限公司签定3年固定期限劳动合同,职务聘期三年。劳动合同期满,视工作实绩和集团经营需要,由集团党委研究续聘等有关事宜。

(十一)薪酬待遇和考核

执行基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬体系,薪酬待遇具体金额面议。绩效工资实行年度考核制。

四、相关说明

报名者须对照本公告规定的条件如实申报。在整个招聘过程中,一经发现不符合规定的,则取消资格,责任自负。报名者一旦被聘用,须按通知规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。

本次公开选聘工作在市国资委指导下,在集团纪委全程监督下执行。

本公告由沈阳国有控股集团有限公司负责解释。

附件:沈阳国有控股集团有限公司应聘报名表

沈阳国有控股集团有限公司

2019年11月29日

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