2020福建福州人才发展集团代理招聘32人公告
福州市人才发展集团是福州市政府于2019年6月批准组建的国有独资人才产业集团。公司定位是落实市委、市政府人才工作战略,服务人才“创业、创新、创造”,打造集“人才引进、人才服务、项目孵化、资本运作”为一体的人才工作重要支撑平台。
近期,市人才集团代理我市规模企业面向社会公开招聘。
二、招聘原则
“公开、平等、竞争、择优”的原则。
三、招聘岗位及条件
(一)报考基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法。
2. 身体健康,符合企业人员录用体检标准。
3. 品行端正、品德优良,未曾受过违纪违法处罚。
4. 专业知识扎实、有相关工作经验,能满足业务需求并服从公司的安排分配。
(二)有下列情形之一的,不得报考
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,人民法院通过司法程序认定的失信被执行人,在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员,现役军人、在读的非应届毕业生,以及有法律法规规定不得聘用的人员,不得报名。
(三)招聘岗位及具体要求
市属国企子公司岗位招聘
| 序号 | 招聘岗位 | 人数 | 年龄 | 学历及专业要求 | 具体说明 |
| 1 | 业务经理(子公司招聘) | 1 | 45周岁以下(含) | 本科及以上学历,专业不限,人力资源管理及相关专业优先 | 1.按照公司业务安排,开展公益性服务工作,包括窗口服务; 2.有两年及以上工作经验,特别优秀者可适度放宽条件; 3.要求具备较强的领导能力、沟通协调能力和服务意识,有党政机关或事业单位工作经验优先; 4.待遇参考市属国企有关标准,具体面议。 5.工作地点:福州五城区。 |
| 2 | 长乐区业务经理(子公司招聘) | 1 | 45周岁以下(含) | 本科及以上学历,专业不限,人力资源管理及相关专业优先 | 1.按照公司业务安排,负责拓展公司在长乐区的人力资源行业有关业务; 2.有两年及以上工作经验,特别优秀者可适度放宽条件; 3.要求具备较强的沟通协调和团队协作能力,有党政机关或事业单位工作经验优先; 4.待遇参考市属国企有关标准,具体面议。 5.工作地点:福州长乐区。 |
| 3 | 运营主管(子公司招聘) | 1 | 45周岁以下(含) | 本科及以上学历,专业不限,有工商管理、市场营销、经济管理等相关专业优先; | 岗位要求: 1.熟练使用Office Word、Excel等办公软件;2.三年以上市场拓展、酒店或物业运营等相关工作经验,特别优秀者可适度放宽条件;3.熟悉企业经营管理及各项运作流程,有较高的执行力及创新精神;4.具有较强的语言、文字表达能力,以及组织沟通协调能力;5.具有良好的团队统筹管理能力和服务意识,有党政机关或事业机关工作经验优先。工作地点:福州 岗位职责: 1.负责制定运营中心目标管理计划和实施措施,确保完成各项任务; 2.负责重要公共关系事务及重要接待工作,树立良好的企业形象; 3.负责发掘市场机会,开拓业务,实现业务和投资回报增长;4.负责协调上级主管部门、政府相关职能部门,确保运营项目顺利进行;5.负责监督、控制运营中心整体运作,对运营结果负责;6.负责运营团队日常管理工作,并实现团队绩效水平的提升; 7.负责开展集团人才服务相关工作; 8.及时完成上级交办的其他工作。 |
| 4 | 后勤主管(子公司招聘) | 2 | 40周岁以下(含) | 本科及以上学历,专业不限,(公共)行政管理、人力资源管理、法律等相关专业优先; | 岗位要求: 1.熟练使用Office Word、Excel等办公软件;2.三年以上行政后勤、客户服务等相关工作经验,特别优秀者可适度放宽条件; 3.熟悉与岗位工作相关法律法规知识、行业相关工作标准及流程等;4.具有较强的沟通协调、分析判断和解决突发事件的能力; 5.具有较强的组织控制能力和执行力,并有良好的团队合作精神;6.有党政机关或事业机关工作经验优先。 岗位职责: 1.负责制定运营中心目标管理计划和实施措施,确保完成各项任务;2.负责重要公共关系事务及重要接待工作,树立良好的企业形象; 3.负责发掘市场机会,开拓业务,实现业务和投资回报增长;4.负责协调上级主管部门、政府相关职能部门,确保运营项目顺利进行;5.负责监督、控制运营中心整体运作,对运营结果负责;6.负责运营团队日常管理工作,并实现团队绩效水平的提升; 7.负责开展集团人才服务相关工作; 8.及时完成上级交办的其他工作。 |
互联网科技公司岗位(代理招聘)
| 岗 位 | 人数 | 岗 位 描 述 |
| 大数据分析运维岗 | 2 | 岗位职责: 1、hadoop熟悉使用并对hadoop生态其他组件有一定了解、比如 hbase,hive, Druid等;2、了解对调度工具airflowazkaban使用;3、有shell或者py的熟练编写能力;4、对系统Linux有深入的了解5、熟悉使用数据库的如sql等;6、了解大数据bi工具的使用FineBI、superset或其他;7、了解数据仓库建设、商业数据分析方面的知识。 任职要求: 1、hadoop熟悉使用并对hadoop生态其他组件有一定了解、比如 hbase,hive, Druid等;2、了解对调度工具airflowazkaban使用;3、有shell或者py的熟练编写能力;4、对系统Linux有深入的了解5、熟悉使用数据库的如sql等;6、了解大数据bi工具的使用FineBI、superset或其他;7、了解数据仓库建设、商业数据分析方面的知识8、有3-5年以上的工作经验;9、较强的抗压能力10、有责任心,及自我学习的能力 年薪12-15W |
| 运维工程师 | 2 | 岗位职责: 1、CMPPSGIPSMGPHTTP接口协议联调、问题排查,解决进度汇报;2、监控告警信息核查处理及日常巡检工作; 3、公司业务处理及应答工作,产品上线功能复查验收工作; 4、协助上级领导收集日常工作问题,编辑文档,组织培训学习; 5、能适应本职岗位日常值班工作,并定期向上级领导完成阶段性汇报工作; 岗位要求: 1、具有专科以上学历,计算机相关专业 2、1年以上客户运维工作经验,良好的沟通协调能力 3、具有一定的抗压能力,有较好的服务意识以及责任感 技能要求: 1、熟悉Linux系统基础知识,熟悉Mysql等数据库基础知识; 2、熟悉CMPP/SGIP/SMGP运营商协议规范或业务者优先; 3、良好的EXCEL/WORD功底,能够较好的完成文档编辑工作; 4、上级领导交待的其它事情; 月薪5K-6.5K |
| Android开发工程师 | 1 | 岗位职责: 1、负责Android应用程序与SDK的设计、开发工作; 2、负责移动应用新技术的研究、测试及引进;3、深入Android客户端的安全攻防技术研究;4、编写和维护相关开发和设计文档; 5、协助测试人员进行测试,解决测试发现的问题。 任职要求: 1、根据产品需求,设计并完成Android端开发工作; 2、参与产品需求分析并参与技术实施方设计; 3、参与产品的开发、创新、维护、客户技术支持; 4、负责编写和维护技术文档与html5进行交互式移动平台的开发; 5、负责 Android 客户端的应用架构设计和关键模块开发; 6、负责 Android 手机平台应用软件的需求分析、功能设计、编码和测试; 7、负责参与产品需求分析并参与技术实施方案设计; 8、负责参与对手机软件系列产品进行维护和持续升级; 9、学习和研究新的移动互联网技术以满足产品的需求并提升产品质量; 10、安卓APP开发,完成软件系统代码的实现,编写代码注释和开发文档; 11、辅助进行系统的功能定义,程序设计; 12、协助测试工程师制定测试计划,定位发现的问题; 13、配合项目经理完成相关任务目标。 月薪6-10K |
| 招聘专员 | 2 | 工作职责: 1、协助团队做好人员的选、育、用、留工作。 2、做好员工关系管理,持续推动优化组织与团队,持续推动组织效率的提升。 任职资格: 1、大专及以上学历,一年及以上工作经验,人力资源或业务管理相关工作经验,应届优秀毕业生亦可; 2、有招聘工作经验优先; 3、较强的学习能力。 4、优秀的业务洞察力、人际理解力、沟通协调能力。 月薪3.5K-4.5K |
| 高级Java开发工程师 | 2 | 工作职责: 1、精通SpringMVC、Oracle、MyBatis或Spring Cloud等主流开发技术与框架; 2、熟悉MINA或Netty通讯框架; 3、熟悉Redis、消息队列中间件、ES等技术; 4、熟练使用Git、MAVEN等常用开发和构建工具,有自动化构建及持续集成环境或Docker容器技术使用经验。 任职要求: 1、三年及以上开发经验,本科以上学历,计算机相关专业; 2、熟练使用JAVA、Jsp、Servlet等j2ee相关技术,熟练掌握面向对象思想; 3、熟练使用J2EE框架、Spring Cloud、Spring MVC、Spring Boot、Vue.js等Web开发技术; 4、有良好的团队协助精神,有责任心,敬业。 月薪6K-10K |
| 产品培训师 | 1 | 岗位职责: 1、主要负责新员工入职培训组织及讲授,含公司产品知识等;; 2、适时更新产品类课程内容及编写详细教案讲义; 3、能独立主讲课程; 4、性格外向,有培训组织经验; 5、直接上级交办的各项任务。 任职要求: 1、专科以上学历,人力资源或市场运营学相关专业; 2、有移动、联通、电信三大运营商或通信行业内部管理、运营等经验优先 3、形象气质佳,1-2年以上人力资源培训或内部讲师经验,可直接做培训者优先; 4、熟练运用OFFICE办公软件进行文档、表格、PPT、图形、数字等处理;尤其擅长使用PPT,并且有较强的图形图像处理能力。 ; 月薪4.5K-6K |
| 客服专员 | 10 | 岗位职责: 1、客户日常问题问答; 2、账户开通及关停,包含新客户的对接沟通工作; 3、余额查询及充值; 4、内容排查、发送情况监控; 5、及时总结日常客户服务问题,分析汇总至运营主管; 6、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、掌握OFFICE办公软件; 2、具备一定表达能力。 3、良好的执行能力; 4、有较强的工作责任心和上进心,工作细致谨慎; 5、能够承受一定工作压力。 月薪3.5K-4K |
| 产品策划师 | 1 | 岗位要求: 1、负责产品文化包装、产品卖点的语言设计; 2、负责公司官网文案撰写与运营; 3、协助策划方案文字资料的审核、执行与方向性方案的撰写工作; 4、公司品牌、活动文案撰写(包含网络推广类、广告类、企业文化类、领导发言稿等); 5、协助公司各类活动软文的撰稿、组稿、编辑及大纲策划;6、指导制定各类宣传资料、产品宣传资料,为营销提供支持、输出产品创意营销活动与创意文案; 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上相关岗位工作经验 2、 较强的产品设计、规划能力,有成功的产品设计案例 3、具有优秀的策划能力、表达能力、创新能力,文案功底好、出色的文字组织能力;4、视野宽广,熟悉互联网,具备互联网思维优先;5、公司提供广阔的事业平台空间。 月薪6K-8K |
| 前台文员 | 1 | 岗位职责: 1、负责客户接待安排、前台电话接听和转接等; 2、负责各类文档的录入、整理、存档、打印复印等工作; 3、办公用品登记领用。 任职要求: 1、相貌端正,气质佳,身高165cm以上,普通话流利,做事勤快; 2、敬业爱岗,责任心强,坚持原则,工作认真细致、学习积极主动,有良好的服务意识和良好的沟通能力,团队协作意识强; 3、熟练使用Word、Excel等办公软件; 4、大专及以上学历,一年以上相关岗位工作经验优先,优秀应届生也可;5、适应周末轮值。 月薪3.8K-4.5K |
| 标书专员 | 1 | 岗位职责: 1.配合商务做好投标前期报名工作,整理、制作投标材料; 2.负责投标文件的编制(标书排版、打印、盖章、装订、寄送等),按不同项目要求,如期完成标书的制作; 3.述标PPT的制作; 4.保证金缴纳及退回进度跟进,及时做好与商务部门的沟通工作以及部门投标信息登记和资料归整工作; 5.及时准确的完成领导指派的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,三年以上标书工作经验,处事灵活; 2.熟练使用office电脑办公软件、photoshop图像处理软件; 3.有较强的文字功底和理解能力,具有良好的语言表达能力、沟通能力,团队合作意识和执行力强; 4.服从领导安排,细心负责任,有一定的抗压能力,能适应不定期的加班。 月薪3.8K-4.5K |
| 代理公司简介:专业从事移动互联网技术开发和服务的国家高新科技公司,在云通讯、大数据、物联网及AI人工智能等方面建立产业链运营。作为国内具有深远影响力的云通讯服务商,在多个领域为数亿用户提供沟通便利。(如腾讯、百度、字节跳动(今日头条)、国家电力、兴业数金等国内知名企业为代表。) | ||
| 法务主管 | 2人 | 岗位要求:本科及以上学历,5年以上法务工作经验 岗位职责: 1.协助公司领导正确执行国家法律法规,对公司的重大经营决策进行法律论证,出具法律意见; 2.负责公司合同文本的制定、修订,参与公司重大合同的谈判、签订,对各类合同的履行进行监督; 3.参与拟定、审核及完善公司的各项规章制度; 4.负责处理公司对外业务中涉及到的法律事务,并提供法律支持; 5.参与公司的兼并、收购、资产转让及招投标等重要经济活动,出具法律意见,处理相关法律事务; 6.代表公司参与涉诉事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动; 7.对侵犯公司利益的事项进行调查、处理,依法追究相关人员的法律责任;8.负责商标专利等公司知识产权的申请、维护; 9.完成领导交办的其它任务。 |
| 主办会计 | 2人 | 岗位要求: 1.具备5-10年以上财务工作经验,有商业、地产、物业管理经验优先2.具有良好的沟通协调能力及团队精神;3.财会、金融类专业,本科及以上学历,中级以上会计职称;4.能够承受一定的工作压力,具有较强的责任心和良好的职业操守。 岗位职责: 1.负责财务制度、财务管理办法的起草工作及相关培训工作; 2.负责报销单据审核、记帐凭证制作、报税及出具各种财务统计报表、年终配合审计等整套会计工作; 3.编制财务预算、决算,并负责监督检查预算的执行情况; 4.负责审核合同,并跟踪合同的执行;5.组织建立各项财务凭证、资料归档工作;6.负责建立固定资产台账,定期进行实地盘点; 7.负责搭建财务信息化管理系统,负责税收筹划; 9.完成领导交办的其他工作。 |
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代理公司简介:公司于 2018 年 10 月 22 日经福州市委、市政府批准组建,是市国资委履行出资人职责的市属一级国有企业。作为福州市委、市政府招商、引资、引智、服务企业的专业化公司,我司坚持以“开放、融合、合作、共赢”为公司理念,以引进一批大项目、好项目为公司目标,为投资者提供优质、专业、高效的投资服务,是投资者来榕投资的“第一站”;以宣传和推介福州投资环境、营商优势为己任,致力于引进符合我市城市定位与产业政策的投资项目、资金和人才团队,是福州招商引资的“前台”;以助力海内外企业在福州发展壮大为宗旨,为企业提供咨询、人才、资金、技术、项目等各项服务,是投资者来榕投资兴业的“万能连接器”。 |
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四、招聘流程
(一)报名方式
应聘者通过电子邮件将个人简历发送至福州市人才发展集团有限公司招聘邮箱fzrcjt@vip.126.com。邮件标题及附件均命名为:应聘公司+应聘岗位+姓名。只接受网络报名,不接受其他方式报名。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息,立即取消参加公开招聘资格或聘用资格。
(三)组织面试
将以电话或短信的形式通知资格审查合格者进入面试环节。面试需带上相关证件、证书原件,2寸彩照1张。
(四)体检
拟聘用人选需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康体检证明,体检标准及项目参照公务员录用标准执行,费用自理。
(五)研究聘用
根据考生综合情况择优录取。
五、其他
1.此次招聘不收取任何费用,应聘人员因应试产生的交通、食宿等费用由应聘者自理。
2.录用后即构成回避关系的人员将取消录用资格。
3.本次招聘公告有效期至2020年6月30日。
4.本次招聘公告解释权归本集团所有。
原标题:福州市人才发展集团代理招聘简章
文章来源:http://www.fzrsrc.com/ArticleShow.aspx?id=ddc86215-fe4c-88c0-c3e7-c6fa-f045da94
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