2020广西北海银海区投资管理有限公司竞聘公司副职及部门正职管理人员12人公告
为进一步健全完善北海银海区投资管理有限公司(以下简称“公司”)领导班子和职工队伍,拟通过公司现有在职在岗人员与对外引进人员同步竞岗的方式,对公司副职(副总经理、总经济师、总工程师)及部门正职管理岗位进行补充配备,现将有关事项公告如下:
一、 引进(竞聘)岗位
(一)副总经理3人;
(二)总经济师1人;
(三)总工程师1人;
(四)党政办公室主任1人;
(五)财务部经理1人;
(六)国资管理部经理1人;
(七)项目建设部经理1人;
(八)投资融资部经理1人;
(九)农业发展部经理1人;
(十)招商服务部经理1人。
二、基本条件
(一)思想政治素质好,拥护中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)具备良好的品行和职业道德;
(三)适应岗位要求的身体条件;
(四)符合岗位对应的学历和专业技能要求,具备岗位所要求的工作经历和能力要求;
(五)具有下列情形之一的人员,不予受理报名:
1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;
2.因涉嫌违法违纪正在接受审查或司法程序尚未终结的;
3.受处分期间或者还在影响期限内的;
4.受过刑事处罚和行政拘留的;
5.其他不适宜聘用的情形。
三、资格条件
(一)对外引进人员须符合所聘岗位资格条件(具体条件见附件2)。
(二)公司现有在职在岗人员按其现任职位级别,可直接报名同级别岗位,不受资格条件限制;报名高于其现任职位级别岗位的,需符合对外引进人员岗位资格条件。
四、竞岗程序
(一)报名
1.报名方式:报名采用网上电子邮件方式进行。对外引进报名人员和公司现在职在岗报名人员,均需填写《北海银海区投资管理有限公司竞岗报名表》(见附件1)并附个人自荐材料(字数3000字以内,包括:个人简历、学习经历、工作经历、个人业务技术或管理能力等)以及居民有效身份证、毕业证、学位证、职称及其他相关资格证书、工作经历证明等有效证明材料扫描件,发送至北海市银海区国资金融局邮箱(yhqczps@163.com)。
2.报名时间:即日起至2020年6月21日24时。
(二)资格审查
由北海市银海区国资金融局对竞岗者的岗位报名表进行审查,确定参加竞岗初步人选。对资格审查通过人员,将通过电话、短信等方式予以通知,未通过者不再另行通知。
(三)面试考核
竞岗者集中进行统一面试,面试采取现场竞岗演讲和现场答辩的形式。竞岗评委小组负责提问并根据演讲和答辩的情况进行综合评分(总分100分,60分合格),面试考核时间以具体通知为准。
1.竞岗演讲:各竞岗人员按照现场抽签的序号进行演讲;
2.答辩:竞岗演讲结束后,竞岗评委小组成员对竞岗者进行提问;
3.综合评分:竞岗者现场竞岗演讲及答辩完毕后,竞岗评委小组对竞岗者进行现场综合评分。
(四)确定考察人选
根据面试表现及得分,结合岗位要求和竞岗人员综合条件等,竞岗评委小组按照招聘名额等额或差额确定考察人员。如有需要,可视情况进行岗位调剂。
(五)组织考察
由银海区相关部门组织考察小组,通过调阅个人档案、查阅资料、个别谈话等形式对竞岗评委小组确定的考察人选进行考察,并形成考察结果,对拟引进人选须进行政审和体检。
(六)确定体检人选
竞岗评委小组根据现场竞岗演讲答辩情况及组织考察结果,召开会议研究确定体检人选,体检合格者作为拟聘人选。公司副职由银海区人民政府审定,部门正职由银海区国资金融局审定。
(七)公示
各岗位拟聘人选在一定范围内进行公示,公示时间为5个工作日。
(八)聘任上岗
公示期内无异议或有异议但不影响任用的按有关程序办理聘任手续,在任职期间发现聘任人员不适合竞聘后岗位的,予以解聘。
五、薪酬待遇
薪酬待遇由目标年薪和社会保险构成,按照《北海银海区投资管理有限公司薪酬管理办法》(试行)执行。公司副职目标年薪12万元/年,部门正职目标年薪9万元/年;社会保险以基本年薪为基数,按企业缴存养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
以上涉及的薪酬均为税前薪酬。
六、聘期及试用期
首个聘期三年,签订《劳动合同》,试用期不超过6个月。合同期满,按照公司有关规定进行续聘。
七、其他事项
(一)竞岗工作由银海区国资金融局组织,竞岗评委小组成员另行设定。
(二)报名人员对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格。
本公告未尽事宜,由北海市银海区国有资产监管和金融工作局负责解释。
(联系人及联系方式:梁锐,0779-3228363,15907796968;林隽宇,0779-3228641,18077980326;电子邮箱:yhqczps@163.com)
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北海银海区投资管理有限公司对外引进公司副职及部门正职管理人员岗位计划表.docx
北海市银海区国有资产监管和金融工作局
2020年6月15日
原标题:北海银海区投资管理有限公司竞聘(引进)公司副职及部门正职管理人员公告
文章来源:http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/745.html
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