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2020沈阳近海招商管理集团有限公司招聘公告

沈阳近海经济区管理委员会 2020-10-09 14:18:20

辽中区因地处辽宁中央而得名,隶属于沈阳市。区域面积1646平方公里,总人口54万,辖13个镇、4个街道办事处和1个省级经济开发区—沈阳近海经济区,东北首家内陆综合保税区—沈阳综合保税区近海园区也坐落于此。辽中区地理位置优越,一小时经济圈覆盖沈阳、铁岭、鞍山、营口、本溪、辽阳、盘锦等省内八大城市,覆盖人口2400万。交通区位优势突出,距母城沈阳45公里,距营口港69公里,不仅是连接“大沈阳经济区腹地”和“辽宁五点一线沿海经济带”的钻石节点,更是“东北亚经济圈”和“环渤海经济圈”的双环交集区,已成为东北亚区域经济最活跃的增长极。

沈阳近海经济区于2006年晋升为省级开发区。规划建设用地面积120平方公里,核心区20平方公里。通过近海经济区与沈阳综合保税区的融合发展,重点打造商用车及零部件、装备制造及配套、新材料、节能环保、农产品精深加工、出口加工、保税物流、国际贸易等产业。随着沈阳大经济区的形成,业已成为沈阳的出海门户、工业副城。

按照沈阳近海经济区发展的总体要求,沈阳近海经济区管委会实行“管委会+招商公司”的运行管理模式,经沈阳近海经济区党工委会议研究决定,成立沈阳近海招商管理集团有限公司(以下简称公司),作为管委会的招商公司。公司由沈阳市辽中区国有资产监督管理局出资设立。公司具有充分的自主经营权,定位于政府授权、市场化运营,以现代化企业制度进行经营管理,提高招商引资实效。公司业务范围包括投资项目产业研究、招商信息收集、项目分析、包装策划、投资项目洽谈、跟踪服务等;为投资项目提供信息咨询服务、资源对接服务,产业策划及企业服务,招商服务等。

聘期和薪酬

一、范围和资格条件

1.招聘范围:面向国内外公开招聘;

2.资格条件:所聘人员必须拥护中国共产党领导,遵守中华人民共和国宪法和法律,具备与职位相匹配的任职经历、专业素养、职业操守和良好的个人品行,具备履行职责的身体条件,能够承受一定的工作压力。具体条件详见智联招聘官方网站招聘信息发布。

二、 聘期和薪酬待遇

(一) 沈阳近海经济区管委会

1.聘期所有录用人员原则上与沈阳近海经济区管委会签订一年政府雇员劳务合同,合同中约定试用期1个月。

2.薪酬待遇实行“基本工资+岗位绩效+项目奖励”的薪酬制度;编制内聘用人员基本薪资按照档案工资发放;编制外聘用人员副处长基本薪酬(含五险个人缴纳部分)6.6万元/年,绩效薪酬7.92万元/年,总收入可达14.52万元/年;工作人员基本薪酬(含五险个人缴纳部分)4.8万元/年,绩效薪酬5.76万元/年,总收入可达10.56万元/年,依法缴纳五险;依据考核结果按应聘岗位标准发放岗位绩效,兑现项目奖励。

(二) 沈阳近海招商管理集团有限公司

1.聘期第一次订立合同期限为一年,任期期满考核合格可以续聘。合同中约定试用期2个月,有在试用期双方解除劳动合同的,可按照岗位成绩排名顺延录取。

2.薪酬待遇招聘人员全部按企业化管理,实施基本薪酬和绩效薪酬结构,依法缴纳五险一金,个人缴纳部分从薪资中扣除。各职级人员基本薪酬按月发放,绩效薪酬依据业绩兑现。绩效薪酬按月度考核绩效和年末考核绩效发放。从事招商的招商副总经理、招商部部长、招商部副部长、招商主管的绩效薪酬中,35%为月度考核绩效,其余为年末考核绩效;总经理、行政副总经理、职能部门各职级绩效薪酬中,20%为月度考核绩效,其余为年末考核绩效。

1.招商副总经理基本薪酬19.2万元/年,绩效薪酬15.8万元/年,总收入可达35万元/年;

2.招商部部长基本薪酬15.6万元/年,绩效薪酬14.4万元/年,总收入可达30万元/年;

3.招商部副部长基本薪酬12万元/年,绩效薪酬12万元/年,总收入可达24万元/年;

4.招商主管基本薪酬10.2万元/年,绩效薪酬9.8万元/年,总收入可达20万元/年;

5.职能部门部长基本薪酬15.6万元/年,绩效薪酬12.4万元/年,总收入可达28万元/年;

6.职能部门副部长基本薪酬12万元/年,绩效薪酬8万元/年,总收入可达20万元/年; 7.职能部门工作人员基本薪酬7.8万元/年,绩效薪酬5.2万元/年,总收入可达13万元/年。

招聘程序招聘程序:

(一)网上报名

1.报名时间:10月1日-10月14日17:00

2.报名方式:登录智联招聘官方网站进行在线职位投递及报名(注意:每人仅限投递报名1个职位)智联招聘官方网站:https://www.zhaopin.com/shenyang/

(二)资格审查根据报名条件,招聘项目组对报名人员进行学历、资历、人岗匹配度等方面审核,资格审查合格者,择优进入笔试和面试环节。公开招聘的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。经审查不具备应聘条件的,取消其应聘资格。

(三)笔试笔试成绩从高到低排列,确定笔试通过者进入面试人选名单,原则不少于1:3比例。

(四)面试

1.面试内容:重点考察专业水平和任职必备的相关能力等;

2.面试流程:面试现场随机抽取题库试题,或以考官提问的方式答题,面试考官根据应聘者的综合表现,对其进行评分。

(五)组织考核对拟聘初步人选进行组织考核,包括政审证明、工作经历核实、是否曾经存在重大工作失误等情况,确保拟聘人选履历真实。

(六)组织体检根据考察结果,组织拟聘用人选进行体检,体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(七)确定拟聘人选对考核、体检合格人员确定为拟聘人选,将进行offer谈判,签订试用合同。

相关说明

联系我们:项目组咨询电话:18904041867 (工作日时间:8:30-17:00)唯一指定简历投递网站:https://www.zhaopin.com/shenyang/

特殊说明:

 1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,将取消应聘资格;

2.招聘项目组对资格审查结果、面试、体检时间及地点将通过短信等方式告知,请应聘者提供准确的联系方式并及时查收,未进入下一环节将不予告知;

3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密,不做他用,恕不退还;

4.本次招聘未委托任何机构和个人进行推荐,本次招聘最终解释权归智联招聘和沈阳近海招商管理集团有限公司所有;

5.办公地点具体位置为:沈阳近海经济区管委会: 沈阳近海经济区近海大街1号沈阳近海招商管理集团有限公司:沈阳市蒲河大道888号沈阳东北总部基地。

原标题:2020沈阳近海招商管理集团有限公司招聘

文章来源:http://www.admin.zggqzp.com:88/index.php?m=content&c=content&a=edit&catid=497&id=10055&pc_hash=v9c6SD

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