2021陕西西安建工第五建筑集团有限公司3月招聘公告
一、公司简介
西安建工第五建筑集团有限公司由西安市第五建筑工程公司发展而来,成立于1970年,已有近五十年发展历史。公司总部下设8个部门及12个分、子公司。目前公司拥有建筑工程施工总承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级、市政公用工程施工总承包、钢结构工程专业承包、起重设备安装工程专业承包、建筑机电安装工程专业承包二级、地基基础工程专业承包三级等多项专业资质。
公司连续多年被陕西省建筑业协会评为“最具成长性五十强企业”和“陕西省建筑业先进企业”。近年来,公司共创建“雁塔杯”工程18个,省市级文明工地49个,省市级结构示范工程32个,完成申报省级工法4项,公司QC小组荣获全国工程建设QC小组二等奖1项,陕西省工程QC小组一等奖3项,研发的QC成果多次获评省市级优秀QC成果奖项,BIM技术应用成果连续荣获“秦汉杯”和“唐都杯”奖项。
西安建工第五建筑集团有限公司将以高度的社会责任心和历史使命感,抢抓“一带一路”核心区和国家中心城市建设的重大机遇,不断提高企业管理水平,增强核心竞争力,努力打造以建筑施工为主,集装饰装修、市政公用、钢结构、起重设备安装、建筑机电安装、地基基础施工等为一体的现代化综合性建筑施工总承包企业集团,为区域经济和社会发展做出更多更好贡献。
二、招聘职位及岗位要求
(一)总部竞聘岗位
1.工程管理部部长,1人
岗位要求:男性不超过 50周岁,女性不超过 45 周岁;统招二本及以上学历,工程类相关专业; 中级以上职称;具有6年(含)以上工程管理(施工)工作经验;对工程管理、文明施工及绿色施工申报流程及验收要求熟悉,熟悉工程管理工作;熟练运用办公软件及工程类绘图软件;身体健康;良好的沟通协调能力、执行力、抗压能力与文字写作能力;工作积极主动,高度的敬业精神与责任心;条件优秀者可适度放宽任职条件。
2.工程管理部副部长(工程管理),1人
岗位要求:男性不超过 45 周岁,女性不超过 40 周岁,统招二本及以上学历,工程类相关专业; 中级以上职称;具有4年(含)以上工程管理(施工)工作经验;对施工现场质量、生产、进度、文明施工及绿色施工申报流程及验收要求熟悉,熟悉工程管理工作;熟练运用办公软件及工程类绘图件;身体健康;良好的沟通协调能力、执行力、抗压能力与文字写作能力;工作积极主动,高度的敬业精神与责任心;条件优秀者可适度放宽任职条件。
3.工程管理部副部长(技术管理),1人
岗位要求:男性不超过 45 周岁,女性不超过 40 周岁,统招二本及以上学历,工程类相关专业; 中级以上职称;具有4年(含)以上工程管理(施工)工作经验;对技术管理、技术组织、施工方案熟悉,有工法、qc申报及实施相关经验,文明施工及绿色施工申报流程及验收要求熟悉,熟悉工程研发管理工作;熟练运用办公软件及工程类绘图、施工方案计算软件;身体健康;良好的沟通协调能力、执行力、抗压能力与文字写作能力;工作积极主动,高度的敬业精神与责任心;条件优秀者可适度放宽任职条件。
4.安全监督部部长,1人
岗位要求: 男性不超过 50周岁,女性不超过 45 周岁;统招二本及以上学历,工程类专业;中级以上职称;具有7年(含)以上本岗位工作经验。熟练掌握建筑行业相关知识,熟悉国家及地方有关政策、法律、法规;具有扎实的建筑安全管理专业知识,熟悉施工现场管理;熟悉设备性能、操作规程,能完成对项目安全工作的监督、检查及指导工作。持有安全c证及国家注册安全工程师资格证,从事过企业安全管理部门负责人的优先;身体健康;良好的沟通协调能力、执行力与文字写作能力;工作积极主动,高度的敬业精神与责任心;条件优秀者可适度放宽任职条件。
5.安全监督部副部长,1人
岗位要求:男性不超过 45 周岁,女性不超过 40 周岁;统招二本及以上学历,工程类专业;助理工程师;具有5年(含)以上本岗位工作经验。熟练掌握建筑行业相关知识,熟悉国家及地方有关政策、法律、法规;具有扎实的建筑安全管理专业知识,熟悉施工现场管理;熟悉设备性能、操作规程,能完成对项目安全工作的监督、检查及指导工作。持有安全c证及国家注册安全工程师资格证;身体健康;良好的沟通协调能力、执行力与文字写作能力;工作积极主动,高度的敬业精神与责任心;条件优秀者可适度放宽任职条件。
6.成本合约部部长,1人
岗位要求:男性不超过 50周岁,女性不超过 45 周岁,统招二本及以上学历;3年建安工程成本工作经验,了解成本测算、成本分析、动态成本监控工作内容;有一定的数据逻辑分析能力;熟悉各类办公软件及资料管理工具软件;身体健康;有良好的适应能力、学习能力、创新能力;较强的责任心、协调能力和执行力;具有团队精神及出色的信息整合、组织与沟通能力;有工程造价基础者优先;条件优秀者可适度放宽任职条件。
7.成本合约部副部长,1人
岗位要求:男性不超过 45 周岁,女性不超过 40 周岁;统招二本及以上学历;1~2年建安工程成本工作经验,了解成本测算、成本分析、动态成本监控工作内容;有一定的数据逻辑分析能力;熟悉各类办公软件及资料管理工具软件;身体健康;有良好的适应能力、学习能力、创新能力;有较强的责任心、上进心、协调能力和执行力;具有团队精神与沟通能力;条件优秀者可适度放宽任职条件。
8.人力资源部(党群工作部)部长,1人
岗位要求: 男性不超过 50周岁,女性不超过 45 周岁;统招二本及以上学历;具有3年(含)以上本岗位或相近岗位工作经验;熟悉国家及地方有关政策、法律、法规,熟悉建筑行业相关知识,具有丰富的招聘工作经验,能够迅速完成人员的甄选、初步面试;身体健康;具有良好的沟通协调能力、谈判能力、执行力、抗压能力与文字写作能力;工作积极主动,有高度的敬业精神与责任心;条件优秀者可适度放宽任职条件。
9.人力资源部(党群工作部)副部长,1人
岗位要求:男性不超过 45 周岁,女性不超过 40 周岁,具有2年(含)以上本岗位或相近岗位工作经验;熟悉国家及地方有关政策、法律、法规,熟悉建筑行业相关知识,有人力资源相关板块工作经验;身体健康;具有良好的沟通协调能力、谈判能力、执行力、抗压能力与文字写作能力;工作积极主动,有高度的敬业精神与责任心;条件优秀者可适度放宽任职条件。
10.人力资源部(党群工作部)副部长,1人
岗位要求:男性不超过 45 周岁,女性不超过 40 周岁,统招二本及以上学历;具有2年(含)以上本岗位或相近岗位工作经验;熟悉国家及地方有关政策、法律、法规,熟悉建筑行业相关知识,有党务、工会、纪检等相关工作经验;身体健康;具有良好的沟通协调能力、谈判能力、执行力、抗压能力与文字写作能力;工作积极主动,有高度的敬业精神与责任心;条件优秀者可适度放宽任职条件。
11.运营规划部部长,1人
岗位要求:男性不超过 50周岁,女性不超过 45 周岁,统招二本及以上学历;须具有5年(含)以上本岗位或相近岗位工作经验;至少8年建筑行业企业管理岗位工作经验;熟悉国家及地方有关政策、法律、法规,熟悉运营规划各相关模块工作。身体健康;良好的沟通协调能力、公关谈判能力、执行力、抗压能力与文字写作能力;工作积极主动,有高度的敬业精神与责任心;条件优秀者可适度放宽任职条件。
12.运营规划部副部长,1人
岗位要求:男性不超过 45 周岁,女性不超过 40 周岁,统招二本及以上学历;须具有5年(含)以上本岗位或相近岗位工作经验;熟悉国家及地方有关政策、法律、法规。身体健康;良好的沟通协调能力、执行力;工作积极主动;条件优秀者可适度放宽任职条件。
13.财务管理部副部长,1人
岗位要求:男性不超过 45 周岁,女性不超过 40 周岁;统招二本及以上学历,会计或财务管理相关专业,中级及以上职称,具有3年以上会计核算和财务管理经验、熟悉会计核算管理规定及流程。熟悉国家相关的财税法律法规,掌握本行业业务知识。熟悉公司规章制度;能数量操作财务核算软件、WORD、EXCEL;身体健康;有注册会计师、注册税务师等资格证书者,条件可适当放宽。
14.办公室主任,1人
岗位要求:男性不超过 50周岁,女性不超过 45 周岁,统招二本及以上学历,行政管理或其他相关专业毕业,熟练操作办公自动化软件;身体健康;具有较强的沟通协调能力、执行力、抗压能力,具有较深的文字写作功底,5年以上行政管理类岗位工作经验,2年以上同岗位工作经验;条件优秀者可适度放宽任职条件。
15.办公室副主任,1人
岗位要求:男性不超过 45 周岁,女性不超过 40 周岁,统招二本及以上学历,行政管理或其他相关专业毕业,熟练操作办公自动化软件;办事稳重,性格开朗,责任心及执行力强;身体健康;具有较强的政治意识及思想敏锐性。具备良好沟通谈判能力,了解商务接待相关礼仪。3年以上行政管理类工作经验;条件优秀者可适度放宽任职条件。
16.市场投资部部长,1人
岗位要求:男性不超过 50周岁,女性不超过 45 周岁,统招二本及以上学历,市场营销或工程类相关专业,具有很强的市场拓展能力,10年以上建筑企业市场营销管理的工作经验,5年以上同岗位工作经验;身体健康;有一定社会资源,具有扎实的市场营销知识和丰富的营销实战经验,熟悉国家及行业法律法规,并具备丰富的行业知识;条件优秀者可适度放宽任职条件。
17.市场投资部副部长,1人
岗位要求:男性不超过 45 周岁,女性不超过 40 周岁,统招二本及以上学历,市场营销或工程类相关专业毕业,较强的市场拓展能力,具有5年以上市场营销建筑企业市场营销或招投标管理及投资管理的工作经验,3年以上同岗位工作经验;身体健康;具有扎实的市场营销知识和丰富的营销实战经验,熟悉国家及行业法律法规,并具备丰富的行业知识;条件优秀者可适度放宽任职条件。
18.法务监察部部长,1人
岗位要求:男性不超过 50周岁,女性不超过 45 周岁,统招二本以上学历,法律相关专业,5年以上建筑企业法务工作经验或10年以上律师等职业法律工作经验,3年以上同岗位工作经验,具有丰富的企业管理及法律知识;身体健康;具有较强的组织、协调、沟通、判断能力,良好的个人品德和担当精神;条件优秀者可适度放宽任职条件。
19.法务监察部副部长,1人
岗位要求:男性不超过 45 周岁,女性不超过 40 周岁,统招二本以上学历,法律相关专业,5年以上建筑企业法务工作经验或律师等职业法律工作经验,具有丰富的企业管理及法律知识;身体健康;具有较强的组织、协调、沟通、判断能力,良好的个人品德和担当精神;条件优秀者可适度放宽任职条件。
20.康威劳务公司总经理,1人
岗位要求:男性不超过 50周岁,女性不超过 45 周岁;统招大专及以上学历,有工程类、经营管理专业经验优先;中级(含中级)以上职称;具有5年(含)以上本岗位或相近岗位工作经验;8年以上建筑施工企业劳务管理经验或有劳务公司同等岗位工作经验者优先考虑;具有一定的劳务班组资源和人脉资源者优先考虑;熟悉劳务公司业务运作的各项流程以及国家各地区相关劳务项政策法规;身体健康;具有较强的领导能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;工作积极主动,高度的敬业精神与责任心;条件优秀者可适度放宽任职条件。
21.康威劳务公司副总经理,1人
岗位要求:男性不超过 45 周岁,女性不超过 40 周岁,大专及以上学历,专业不限,工程类、管理类专业背景优先;中级(含中级)以上职称;具有5年(含)以上本岗位或相近岗位工作经验;有建筑行业基层工作经验者优先;熟悉劳务公司业务运作的各项流程以及国家各地区相关劳务项政策法规;身体健康;良好的沟通协调能力、公关谈判能力、执行力、抗压能力与文字写作能力;工作积极主动,高度的敬业精神与责任心;条件优秀者可适度放宽任职条件。
22.项目管理公司经理,1人
岗位要求:男性不超过 50周岁,女性不超过 45 周岁;统招大专及以上学历,工程类相关专业,中级(含中级)以上职称,5年以上同岗位或相近岗位工作经验,其中至少3年项目管理经验,熟练掌握建筑行业相关知识,熟悉国家及地方有关政策、法律、法规,具有扎实的施工专业知识,熟悉工程管理工作;熟悉国家及地方有关政策、法律、法规,熟悉工程管理各模块工作;身体健康;良好的沟通协调能力、公关谈判能力、执行力、抗压能力与文字写作能力;工作积极主动,高度的敬业精神与责任心;条件优秀者可适度放宽任职条件。
23.项目管理公司副经理,1人
岗位要求:男性不超过 45 周岁,女性不超过 40 周岁,统招大专及以上学历,工程类相关专业,中级(含中级)以上职称,具有5年(含)以上本岗位或相近岗位工作经验,至少2年项目管理经验;熟练掌握建筑行业相关知识,熟悉国家及地方有关政策、法律、法规,具有扎实的施工专业知识,熟悉工程管理工作;熟悉工程管理各模块工作;身体健康;良好的沟通协调能力、公关谈判能力、执行力、抗压能力与文字写作能力;工作积极主动,高度的敬业精神与责任心条件优秀者可适度放宽任职条件。
24.市场营销公司总经理
岗位要求:男性不超过 50周岁,女性不超过 45 周岁,统招二本及以上学历,市场营销或工程类相关专业,具有很强的市场拓展能力,10年以上建筑企业市场营销管理的工作经验,5年以上同岗位工作经验;身体健康;有一定社会资源,具有扎实的市场营销知识和丰富的营销实战经验,熟悉国家及行业法律法规,并具备丰富的行业知识;条件优秀者可适度放宽任职条件。
25.市场营销公司副总经理
岗位要求: 男性不超过 45 周岁,女性不超过 40 周岁,统招二本及以上学历,市场营销或工程类相关专业毕业,较强的市场拓展能力,具有5年以上市场营销建筑企业市场营销或招投标管理及投资管理的工作经验,3年以上同岗位工作经验;身体健康;具有扎实的市场营销知识和丰富的营销实战经验,熟悉国家及行业法律法规,并具备丰富的行业知识;条件优秀者可适度放宽任职条件。
(二)总部社招岗位:
1.总经理助理,1人
岗位要求:大学本科及以上学历,工民建、土木工程、工程造价等相关专业; 工程师及以上职称 ,具备10年以上建筑行业成本管理、造价、商务相关工作经验,3年以上同等职位工作经验; 熟悉工程管理、工程预算等相关知识,掌握建筑企业相关专业知识;有完整的项目成本管理流程经历,精通招投标、采购、预算、合约,熟悉动态成本管理体系,熟悉项目运营全过程,对工程设计、规划、造价、预算、控制、施工管理有深刻理解;熟悉国家及地方制定的有关工程定额、文件汇编、工程量计算规则,熟悉成本管理、成本动态管理;具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力,团队管理能力。
2.内部审计岗,1人
岗位要求:全日制统招二本以上学历,会计或审计专业毕业,五年以上大中型施工企业审计工作经验或审计公司相关工作经历,中级及以上审计师职称优先考虑。
3.成本管理岗,3人
岗位要求:全日制统招二本及以上学历,3年及以上建安工程成本工作经验,了解成本测算、成本分析、动态成本监控工作内容;有一定的数据逻辑分析能力;熟悉各类办公软件及资料管理工具软件;有良好的适应能力、学习能力、创新能力;有较强的责任心、协调能力和执行力;有团队精神及出色的信息整合、组织与沟通能力;有工程造价基础者优先。
4.工程管理岗,3人
岗位要求:全日制统招二本及以上学历,工程类专业,中级(含中级)以上职称;具有5年(含)以上工程管理(施工)工作经验;有创省优质工程或“长安杯”奖项经历优先,熟练掌握建筑行业相关知识,熟悉国家及地方有关政策、法律、法规,具有扎实的施工专业知识,熟悉工程管理工作;具有良好的沟通协调能力、公关谈判能力、执行力、抗压能力与文字写作能力;工作积极主动,具有高度的敬业精神与责任心。
5.技术创新研发岗,1人(公司总部)
岗位要求:全日制统招一本及以上学历,工程类专业,中级(含中级)以上职称,具有5年(含)以上工程管理(施工)工作经验,其中3年以上技术创新研发岗同岗位工作经验;主持研发过省级工法、QC课题等创新成果,熟练掌握建筑行业相关知识,熟悉国家及地方有关政策、法律、法规,具有扎实的施工专业知识,熟悉工程管理工作;具有良好的沟通协调能力、公关谈判能力、执行力、抗压能力与文字写作能力;工作积极主动,具有高度的敬业精神与责任心。
6.安全管理岗(土建内业管理),2人(公司总部)
岗位要求:统招二本及以上学历,工程类专业背景,助理工程师及以上职称;硕士研究生及以上学历须具有2年(含)以上本岗位或相近岗位工作经验,本科毕业生须具有3年(含)以上本岗位或相近岗位工作经验;熟练掌握建筑行业相关知识,熟悉国家及地方有关政策、法律、法规;具有扎实的建筑安全管理专业知识,熟悉施工现场管理;熟悉设备性能、工艺流程、操作规程,能完成对项目安全工作的监督、检查及指导工作;持有安全c证及安全员证或注册安全工程师证。
7. 战略组织计划岗,1人(公司总部)
岗位要求:本科及以上学历,建筑、企业管理、管理工程、企业战略等相关管理类专业;3年以上大中型施工企业战略、计划管理工作经验者,熟悉战略、计划管理基础知识,熟悉建筑施工业务流程。有企业战略与计划、绩效管理经验优先;学习创新能力优秀,善于沟通,优秀的中文能力和口头表达能力,具有组织协调能力者优先。
(三)项目社招岗位
1.区域工程质量总监,3人
岗位要求:统招本科及以上学历,土木工程相关专业,条件优秀人员学历可放低至专科;具备项目经理管理工作能力及经验;10年以上工程管理经验,3年以上同岗位工作经验;具备一级建造师证书,中级及以上职称;有中天建设、中南建设、南通建设等相关公司同岗位工作经验者优先考虑。
2.项目经理(房建项目),10人
岗位要求:45岁以下,大专以上学历,中级职称,至少五年以上房建相关工作经验;持有建筑工程一级建造师或二级建造师执业资格证书,并有房建相关业绩,证书近期可在公司进行注册;至少独立主持过一个完整的施工项目;熟悉施工项目管理流程,对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力,熟悉工程验收规范及相关法律法规;要求人证合一,资深项目经理优先考虑。
3.商务经理,5人
岗位要求:专科及以上学历,土木工程、工程类等相关专业;大型施工总承包单位商务类岗位6年以上工作经验或知名房地产企业5年以上商务类岗位工作经验,至少一个工程商务经理以上级别岗位工作经验;持注册造价工程师、一级建造师证书优先考虑。
4.技术负责人,10人
岗位要求:大专及以上学历,工程类相关专业;持有与工程项目相适应专业的中级职称或一级建造师证,至少1个以上完整项目技术总工或技术负责人工作经历;从事相关专业技术管理工作5年以上;可熟练操作计算机和使用建筑类相关软件,能掌握项目施工图纸并组织图纸会审,能绘制工程竣工图和工程进度计划;可编写项目施工组织设计和施工方案;能及时有效处理各种技术问题,并编写技术处理方案;可有效开展技术管理工作,对工程质量、安全、文明施工、工程资料的管理提供技术支持和指导,对项目要素进行动态控制。
5.安全负责人/安全员,10人
岗位要求:第一学历为全日制统招大专以上学历,建筑工程相关专业;熟悉安全生产管理工作,熟悉国家有关安全生产相关的法律、法规、规章及标准等;具备较强的相关安全生产管理专业知识与施工项目安全管理水平,熟练电脑操作;至少3年以上建筑工程同岗位工作经验,全程参与完成过1个以上房建类工程项目;持有安全员岗位证书及建筑施工行业主管部门颁发的安全生产C证,中级职称优先考虑。
6.质量负责人,10人
岗位要求:建筑相关专业,具有全日制统招大专及以上学历;熟练电脑操作;同岗位5年及以上工作经验;取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的质量员岗位资格证书,中级职称优先考虑。
7.工长(包括:木工工长、钢筋工长、混凝土工长、水电安装工长),10人
岗位要求:建筑相关专业,具有大专及以上学历;熟练电脑操作;同岗位3年及以上工作经验;取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的施工员员岗位资格证书,至少完整干过一个主体结构工程。
8.施工员,10人
岗位要求:建筑相关专业,具有全日制统招大专及以上学历;熟练电脑操作;同岗位1年及以上工作经验;取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的施工员员岗位资格证书。
9.劳务员,5人
岗位要求:本科及以上学历,专业不限,应届生亦可;有工地现场管理经验或劳务管理经验者优先考虑;熟练运用电脑办公软件;工作地点可服从公司安排,持有劳务员岗位证者优先考虑。
10.材料员,5人
岗位要求:大专及以上学历,建筑相关专业,敬业爱岗、清正廉洁、勤奋能吃苦,工作地点可服从公司安排,有材料员相关工作经历,持有材料员岗位证书者优先考虑。
11.成本造价,10人
岗位要求:大专以上学历,工民建、工程造价相关专业;三年以上造价管理公司、施工单位、房地产公司成本预算工作经验;具有一般土建、钢结构全专业经验者优先;熟悉工程招标程序,能独立完成工程预结算的编制工作;熟悉工程施工过程中的造价控制及主要建筑材料的市场信息价;具备建筑施工企业成本管理及分析的专业技术知识,熟悉建筑行业计算规则及地方颁布的各种行业定额,熟练操作“广联达”算量软件及计价软件。
12.资料员,3人
岗位要求:大专及以上学历;3年以上房建项目资料员工作经历;熟练运用办公软件;工作地点可服从公司安排,持有资料员岗位证者优先考虑。
(三)校招岗位
1.2020届、2021届应届毕业生,30人
岗位要求:大专及以上学历,土木工程、工程管理、给排水、暖通、安全管理等建筑相关专业,在校期间学习成绩优异,工作地点可服从公司分配。
三、应聘基本要求
1、以上社招公司总部职位均要求第一学历为统招二本及以上学历,如持有一级建造师等相关注册类证书或有丰富项目资源者可适当放宽要求。
2、公司项目分布在陕西、河南、山东、江西、安徽、江苏等各省,以上项目岗位均要求根据公司实际需求服从公司统一调配,项目管理人员具有中天建设、中南建设、南通建设等相关公司工作经验者可优先考虑。
四、报名截止时间
1.本次公司总部岗位竞聘报名时间:3月3日——3月5日下午5点前。
2.本次招聘岗位2021年3月31日前有效。
五、福利待遇
以上职位均与我单位签订正式劳动合同,缴纳五险一金。享受富有竞争力的薪酬水平、完善的培养体系和多元化的职业发展通道。
六、联系我们
1、公司地址:西安市长安区航天中路399号神光大厦A座
2、联系人:朱女士,029-85873523、13468822408(微信同)
3、投递邮箱:xajgdwjzjt@163.com
原标题:西安建工第五建筑集团有限公司2021年3月热招职位
文章来源:http://www.xaceg.cn/Activ/show.aspx?id=4829
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