甘肃公务员

首页 >甘肃公务员 > 考试题库 > 面试题库 > 面试模拟题 >

2018甘肃公务员面试题库:面试每日一练结构化面试模拟题答案

中公教育 2018-06-15 11:00:45

面试模拟题库:面试每日一练结构化面试模拟题

面试模拟天天练 巧妙备考不发愁

做为成“公”临门最重要的一关“面试” 而言,成“公”之时并非一日而成。不论是国考、公务员考试、事业单位考试、选调生考试、政法干警考试等等到最后都离不开面试,所以要想在面试中一举成 “公”,更要注意平时的积累,其实做到平时积累并不难,只要记得每天抽时间来面试频道做做模拟题,就完事大吉啦!温馨提示:面试模拟每日一练上菜时间为: 每个周一至周五哦,我们每日不见不散。

【参考答案】

当前我们存在着“就业难”与“用工荒”同时存在的怪圈,一方面大学生毕业就面临着失业的尴尬境遇,另一方面,许多单位高薪聘请不到人才。因此,在大型招聘会上,有些招聘单位通过花钱雇人来凑人数、撑场面,导致应聘者误以为该岗位很热门,这样的做法就是一种欺骗行为,是极其不可取的,只能暂时招聘到人才,但是却不能从根本上解决“用工荒”的问题。

招聘会,本是让大多数人走上了就业和成功之路的途径 ,这个为求职者和招聘者搭建的平台,是很多人尤其是在校大学生走向社会的第一步,这第一步却有可能改变一个人一生的命运。然而,个别人在招聘会上打着招聘者的名义精心导演的骗局,正在改变求职者对招聘会的认识,也会给招聘单位和应聘者带来双重的危害:一方面,对于应聘者而言,每个人都希望找到一个符合自己心意的单位,这样的做法不仅会给应聘者带来求职的误导,即便是因此进入了这个单位,当得知真相时,求职者会对单位产生排斥甚至是厌恶的情绪,更有甚者,可能会因此直接辞职重新选取工作,这对企业也是极大的人才浪费;另一方面,对于企业而言,一旦信任度降低,会对它后期的人才招聘都起到负面影响,不但没有解决“用工荒”的问题,甚至会加剧招聘难。

因此,企业要想从根本上解决用工荒的问题还需努力从自身找原因,加快调整产业结构的步伐,做真正适合国情和能在一段时间内长足发展的产业。


欢迎关注(中公教育甘肃公务员考试频道)
及时掌握甘肃公务员考试信息

中公微信 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

2022年甘肃省公务员招录考试公告解读峰会

甘肃陪你等公告!畅谈省考岗位工作性质及待遇!

省考 |02-21 07:00

免费
2022年甘肃省公务员招录考试公告解读峰会

甘肃60分钟,快速解读22省考公告关键信息及新变化!

省考 |02-22 11:00

免费
2022年甘肃省公务员招录考试公告解读峰会

甘肃职位填报手把手教学&选岗问题答疑

省考 |02-22 12:00

免费
2022年甘肃省公务员招录考试公告解读峰会

甘肃省考公告已出!**带你读公告、思变化、聊考情!

省考 |02-22 07:00

免费

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

甘肃公务员<

进入频道首页

考试信息

考试公告 报考指导 考试政策 考试快讯 面试名单 职位表 考试时间 报名入口 准考证打印 成绩查询 报名人数 缴费确认 资格复审 体检体测 递补公告 录用公示 新手入门

考试题库

行测题库 申论题库 面试题库

备考资料

行测 申论 面试 综合指导 时事政治

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训