面试技巧：答好结构化面试题需具备的4种思维

结构化面试目前是应用非常广泛的面试形式之一，但是很多考生对于结构化面试题目如何作答，如何展现自己良好的思维能力，仍然存在很大的疑惑。其实，在面试答题中需要综合呈现很多思维能力。但是其中比较重要，也比较常见的能力主要有以下4种。今天中公教育简单给各位考生介绍一下。

辩证思维本身是反映和符合客观事物辩证发展过程及其规律性的思维。在面试答题中，希望考生对待面试题目种所反应的问题，能够以全面的、发展的、联系的角度看待问题。例如题目“疫情防控过程中有的单位认真，有的做做样子。有人认为中国的疫情防控做的较好，可以不要这么紧张，有人认为流于形式会出大问题。你怎么看?”在这道题目中，表态的时候我们要全面的看待事物发展的规律。既要看到当前中国疫情防控取得的巨大胜利，也要看到国外严峻的疫情防控形势，坚决不能掉以轻心。这样表态，同时也是用联系的眼光看待问题，中国不是一个孤立的个体，而是世界组成的重要部分。

创新思维是公职考试中经常会考查的一种思维。通常要求考生在解决问题时能够有独特且有效的方法，另辟蹊径，让人眼前一亮。例如题目“习近平总书记强调，社区要为居民提供精准化、精细化的服务。某社区准备开展“幸福家庭，和谐社区”活动。你作为社区工作人员，请你选取两个富有创意的活动方案，并就其中一个展开谈谈。”考生思考时，可结合当下比较新颖的活动形式去确定活动方案。比如，年轻人喜欢《吐槽大会》，可以结合家庭元素，改变成《“家庭妇男”吐槽会》，用轻松的方式让每个家庭能够直面在生活中存在的问题、矛盾等。再例如《奇葩说》当中有很多关于家庭关系、亲子关系的相关辩题，社区里也开展《我有话说》的脱口秀节目，让考官看到青年人无限创意。

法治思维是将法律作为判断是非和处理事务的准绳，它要求崇尚法治、尊重法律，善于运用法律手段解决问题和推进工作。在面试中，考生遇到的一些棘手问题通常伴随着法律的身影，如何在答题中运用法律制度解决问题，也在考验基层干部的智慧。例如题目““三夏”抗旱期间，河道两岸的村民关于水资源分配问题发生械斗，作为乡政府主管领导，你怎么办?”题目中，不仅一开始要第一时间阻止事态扩大，防止事件升级，最后也要对村民加强法律法规的宣传，提升村民的法治意识，防止以后类似事情再次发生。这些细节的处理体现了基本的法制思维，各位考生可以学习借鉴。

阳光思维就是要善于发现事物的光明面，在困难的时候多看有利的方面和趋势。阳光思维使人向前看，使人始终乐观自信、进取向上。例如题目“假如你是小王，工作比较认真，但是同事和领导经常不理解你，有时甚至会奚落你，你怎么办?”在这道题目中，“工作认真”是作为一名工作人员应该做到的，但是单位的人际关系如果处理不好，反而会降低工作效率，影响工作质量。因此，考生应该重视这种情况，先从自身找原因，可能是由于平时与同事和领导缺少沟通，导致同时对我不够了解;也可能是我工作虽然认真但是效率不高，导致大家对我有些意见。接下来我会积极改正，争取大家的理解，营造和谐的工作氛围，从而促进工作提质增效。而不是委屈抱怨，这并能帮助自己解决任何问题，反而会适得其反。

以上就是今天要和各位考生分享的内容，中公教育希望各位考生能够有所收获，积极备考，顺利通过面试，得到自己心仪的岗位。