面试计划组织：明确目标，才能更好完成任务

中公教育 2021-09-27 08:02:00

“做事要找准目标”，这是生活中经常听到的一句话，其实在结构化面试中，作答计划组织类题目时也是这样。只有明确目标，才能找准努力方向，保证不出现太大偏差，更有利于目标的达成。不过很多考生在作答计划组织类题目时，为了作答而作答，目标对接下来工作的开展并无实质帮助，这也使得答题出现套路化、针对性不强等问题。下面中公教育就通过几个题目，来向大家展示一下明确目标对答题的帮助。

例题1

你单位新进一批公务员，领导让你负责对他们进行岗前培训，请问你会怎么开展?

【中公分析】

拿到这个题目之后，我们明确了这道题的核心任务是对新进公务员进行岗前培训，接下来要根据任务结合实际去确定目标：对公务员进行岗前培训，肯定是希望以此能帮忙新员工快速熟悉单位、适应岗位，以便帮助其更好融入单位。

明确目标后就可以围绕着这个目标去思考活动的重点，比如到底培训什么内容才能达到此目标呢，那我们就可以想到培训单位的架构、单位文化、规章制度、岗位职责、岗位技能等。接下来可以围绕着内容思考到底是去进行培训，以及通过什么方式培训，才能达到目标，比如邀请人事部门工作人员、各科室领导及各科室骨干等通过参观、观看宣传片、学习知识手册及实操指导等方式进行培训。这样就能思考到一些活动重点，让答题更有针对性。

例题2

近日，随着疫情缓和，你社区内养老助餐服务中心开始恢复营业，为了进一步了解其运营情况，你社区准备对养老助餐服务中心调研，如果让你负责，你怎么办?

【中公分析】

这道题目给我们的核心任务是对养老助餐服务中心的运营情况进行调研，那么我们就要围绕着调研任务结合实际明确工作目标：此次调研能更好了解养老助餐服务中心在疫情期间的运营情况及运营过程中存在的问题，以便于之后出台措施进行针对性补齐，从而满足社区老年群体的用餐需求。

明确目标后围绕这个目标去思考这次调研活动的重点，比如到底调研什么内容才能达到此目标呢，一方面可以想到了解疫情防控情况(疫情防控实施方案、防控物资是否到位、是否做到进门前测量体温、检查健康码等工作);另一方面可以想到了解助餐服务中心的软硬件设施的配备(如饭菜种类、卫生安全情况、工作人员服务态度、服务效率等);与此同时，因为助餐服务中心为老人服务，最终是要老人满意，那我们也可以想到听取老年人及其家属的诉求、建议等。结合内容可以思考找谁去了解及通过什么方式去了解等要素，比如可以走访老人、电话访问老人子女、实地检查助餐服务中心及与服务中心工作人员开展座谈等。最后将以上要素进行整合，此题的工作重点就已经可以呈现出来。

通过以上两道题的展示，相信大家可以认识到组织活动目标的重要性，也希望大家能加以练习，真正学会用活动目标指导活动的开展。