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2015海南公务员面试:如何辨别“真假”专业题

中公教育 2015-06-19 11:11:16

目前,很多考生正在为公务员面试做准备,大多数部门都采用结构化面试的形式,还有些部门比较重视对专业能力的测查。但考生们要注意,并不是所有的题目都涉及专业能力,有些题目甚至看上去是在测查专业能力,其实只是披上了一层专业能力的外衣。中公教育在此通过几道面试题目来进行比较。

一、“假性”专业题

“本单位要组织一次为期2天,由30人参加,以“团结合作”为主题的培训活动,领导让你来负责,你将如何开展?”这一道面试题即是普通的毫无专业特点的结构化面试题,考生在作答的时候,也不需要刻意地去通过题目来展示自己的专业能力。

下面我们再看两道题目。

“你的柜台窗口有一个顾客来存钱,一次只存一元,一共要存15万,已经存了一个多小时了,后面的顾客怨气很大,你怎么处理?”“你是国税局的工作人员,国税局准备开个餐厅,在方便员工就餐的同时也提供周边群众前来就餐,餐厅开办的前期准备工作交由你来处理。你会怎么做?”这两道题分别是以银行和国税部门为背景来命制的面试题,可以说是披着专业背景的普通的结构化面试题。例如第一题中描述的情况就经常发生在政府的办事服务大厅,并不是银行窗口独有的,处理方法也大同小异。而第二题,如果不是国税部门要开餐厅也没有任何问题。无论是哪个部门要开餐厅,准备工作都没有本质的差别。

二、真实专业题

真正的专业题是这样的,如下:

“你对资本的本质有什么理解?”

“在西方征收遗产税是普遍的现象,有的国家遗产税率甚至达到50%以上。现在社会上都在说,我国也要征收遗产税了,对这个问题你怎么看?”

“你与两名同事在押送犯人的途中遇到一辆大客车发生事故,车上的乘客哭喊着慌忙逃生,这时候你该怎么办?”

上面这三道题就是真正意义上的专业题,题目与报考部门未来的工作有非常密切的关系,如果缺乏专业知识就会难以作答。这类题目数量不多,难度也因部门而异。

中公教育提醒考生,如果想在公务员面试中有优秀的表现,必须了解报考部门每一年的考情,补充专业知识,做万全准备,才能以不变应万变。

 

 

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