2019海南公务员结构化面试模拟题03.11
做为成“公”临门最重要的一关“面试” 而言,成“公”之时并非一日而成。不论是国考、公务员考试、事业单位考试、选调生考试、村官考试等等到最后都离不开面试,所以要想在面试中一举成 “公”,更要注意平时的积累,其实做到平时积累并不难,只要记得每天抽时间来面试频道做做模拟题,就完事大吉啦!温馨提示:面试模拟每日一练上菜时间为: 每个周一至周五哦,我们每日不见不散。
【模拟题】
单位组织技能培训,参加的人寥寥无几,领导让你负责,你怎么办?
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【参考要点】
目的意义:技能培训是为了提升单位人员的技能,提高工作效率,对我单位的整体建设极为有益。
1、展开调研:对单位同事进行采访,对不参加原因进行大致了解。
2、调整培训方案,根据单位人员时间,进行技能培训。
3、前期宣传:在单位内部网站、宣传栏等进行宣传,说明重要性。
4、组织报名:以科室为单位,组织报名工作。
5、开展培训:按照计划,开展技能培训,注意理论与实际相结合;培训结束做出考核。
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