2019海南公务员结构化面试模拟题05.20
做为成“公”临门最重要的一关“面试” 而言,成“公”之时并非一日而成。不论是国考、公务员考试、事业单位考试、选调生考试、村官考试等等到最后都离不开面试,所以要想在面试中一举成 “公”,更要注意平时的积累,其实做到平时积累并不难,只要记得每天抽时间来面试频道做做模拟题,就完事大吉啦!温馨提示:面试模拟每日一练上菜时间为: 每个周一至周五哦,我们每日不见不散。
【模拟试题】
某市开展首轮党风廉政建设巡察,发现多家单位存在“慵懒散浮拖”的现象。相关部门为了解决这些问题召开会议,假如你参加了此次会议,请提出你的建议。
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【参考要点】
“庸懒散浮拖”是“为官不为、为政不勤”的表现,是权力公共资源的浪费,会疏远党群干群关系,影响党和政府全心全意为人民服务的公信力。我认为,应该通过集中整治,切实解决“慵懒散浮拖”问题。
第一,加强对干部职工的学习教育,增强服务意识。采取定期学习,开展热点议题集中讨论等活动,激发工作人员的学习积极性、主动性,强化学习效果。并通过实际调研,发现工作和学习盲区,强化工作质量。
第二,加强对机关工作秩序的监督检查。及时公开群众监督电话,并及时对群众投诉的问题进行反馈和解决。经常性明查暗访,对出现“庸懒散浮拖”问题的人员,要及时给予纠正、处理。
第三,强化责任落实,严格问责。干部职工要以饱满的热情投入每天的工作中,把工作当自己的事业干,不干与工作无关的事情。严格上下班时间,对领导带头实行互相监督,对出现“庸懒散浮拖”问题的人员进行提醒谈话、纠正处罚等措施。对造成重大损失和恶劣影响的庸懒散问题,要追究相关单位和人员责任。
第四,强化宣传,营造整治“庸懒散浮拖”现象的良好氛围。做好舆论导向,发动广大群众参与到专项整治活动中来。树立起奖勤罚懒的正确导向,保持“庸懒散浮拖”的高压态势。评选先进模范单位、先进个人,发挥模范作用,同时对于“顶风作案”、屡次不改、情节严重者给予通报以及党政纪律处分。
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