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历年黑龙江公务员面试题量设置分析:呈现三大特点

中公教育 2011-05-30 14:12:20

通过对近些年黑龙江公务员面试试题进行分析,中公教育总结出其命题的一些特点和趋势,以帮助考生更有针对性地备考,在此,中公教育就为考生先介绍一下黑龙江公务员面试的题量设置特点。

1、一天一套题,题量固定在4道

黑龙江省公务员考试一年一次,每次面试的时间一般为两到三天,一天一套题。从近三年的面试试题样本来看,每套题的题量都固定在4道,有时会以材料套题的形式出现,有时则是独立的4道题。例如:

背景材料:某市自营车手续费大概要20万元,而且还有不断上涨的趋势,据了解自营车主每月大约赚5000元,雇佣司机是每月3000元,没有五险一金,该市决定取消自营车,出租车行业将由几家公司经营,统一雇佣司机开车,每月2500元,有五险一金,但这是一个新政策,可能会损害自营车主的利益,而且很多制度还不完善,实施起来可能会产生更多的管理问题。

①你对该市政府推行的政策有什么看法?

② 如果领导让你组织一次调查,看看这个政策是否可行,你会从哪些方面开展调查?

③ 你认为政府要取消自营手续,应怎么做才能做到最好?

④ 推行这项政策有很多司机不满,来上访,领导让你接待,现在你是工作人员,考官是上访者,请现场演示你如何解决问题。(2010年5月7日黑龙江公务员考试面试试题)

中公教育解读:材料题的特点就是4道问题都是以材料为母本的,步步深入、逐层推进,问题之间会有一定的关联,但考查的角度完全不同。

①有人说智慧比体力更重要,约占百分之九十;有人说关键在于如何使用智慧,智慧占百分之十,你怎么看?

② 执法干警一线工作中,常有群众抱怨,还受违法者威胁,你怎么解决?

③ 你和小李在单位是同事,但是小李贷款买房,还款压力大 ,抱怨工资低,上班炒股还做其他工作之外的事情,领导让你找他谈话, 把考官当成小李,你现场模拟一下。

④ 你带领志愿者去扶贫,志愿者工作方式不对,给群众造成了影响,群众抱怨不愿配合工作,不信任你,并且此时志愿者也不愿继续工作 ,你怎么办? (2010年5月8日黑龙江公务员考试面试试题)

中公教育解读:这套题是由独立的四道题组成的,题与题之间没有关联,考生分别作答即可。

2、一般情况是一题一问,但偶尔也会出现追问

就部分试题而言,在主体问题提出之后,还会针对前一个问题进行追问,实际上是一题多问,例如:

你如何说服校方同意在校大学生创业?(追问:影响学业怎么办?)(2009年1月18日黑龙江省面试题)

出现追问的试题在题量上增加了考生的负担,无形中提高了考试的难度,加大了面试中的竞争力。但是,从另一个角度来说,面试题的设问都是有讲究、有科学性的,问题之间有一定的逻辑关系,考生把握好这点就能很好地完成作答。追问的形式在近几年黑龙江省公务员面试考试中出现得较少,但由于其形式相对新颖,考查更加深入,因此还是会受到出题者的青睐,中公教育建议考生应多加注意。

3、由多部门分别命题发展为全省统一命题

在前几年的公务员面试中,省直机关、司法行政系统和法院系统以及地市级部门的题目是分别命制的,而从2009年开始,近两年黑龙江省公务员面试开始采用全省统一的考题。

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