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2021湖北公务员面试备考干货:历年面试考情简析

中公教育 2021-04-14 10:52:14

备考湖北省公务员面试,考生首先要及时、准确地了解湖北省公务员面试的相关政策信息,把握考试动向,保证面试准备具有针对性,这样才能提高备考效率。下面中公教育就带大家简单了解一下湖北省公务员的面试情况。

一、面试命题总体特点分析

1.侧重考查的题型有所变化

历年湖北省公务员面试均注重对考生的综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、应变能力等测评要素的考查,但所考查的题型和侧重点有所不同。从考查的题型来看,2018年湖北省公务员面试加大了对言语表达类问题、漫画题的考查力度;2019年湖北省公务员面试多以材料题的形式进行考查,以组织活动类问题为主;2020年湖北省公务员面试以时政热点类问题为主,组织活动类问题和言语表达类问题考查得较多,部分岗位还考查了材料题。

2.命题选取的热点话题有一定的倾向性

往年的湖北省公务员面试题目的热点话题较分散,但2019年湖北省公务员面试对热点话题的考查主要集中在基层话题上,试题中给定的身份都是基层工作人员,着重考查考生与基层岗位的匹配度;2020年湖北省公务员面试多结合习近平总书记对领导干部的要求和新冠肺炎疫情进行考查,重在了解考生对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和对新冠肺炎疫情防控工作的看法。

二、面试各测评要素考查特点分析

(一)综合分析能力

综合分析能力一直以来都是湖北省公务员面试的重点测评要素,考查综合分析能力的题目类型基本固定,主要涉及时政热点类问题和哲理思辨类问题。

1.时政热点类问题

(1)取材广泛,题型丰富

时政热点类问题的背景与话题取材广泛,且考查的题型丰富,既有社会现象类问题,又有政策理解类问题,很多题目贴合工作和生活实际。这类题目的难度较大,需要考生具备较强的思维能力和对时政热点的敏锐度。只有这样才能够对社会现象和政策进行多角度、多维度的思考、分析和提炼。

【例题1】

【材料(节选)】

人口老龄化是社会发展的重要趋势,是人类文明进步的体现,也是今后较长一段时期我国的基本国情。截至2019年年末,我国60周岁及以上人口达到25388万人(约2.54亿,2018年约为2.49亿),占总人口的18.1%,其中65周岁及以上人口17603万人,占总人口的12.6%。相较于2018年年底,老年人口增加约439万。2018年年末,我国60周岁及以上人口24949万人,占总人口的17.9%,其中65周岁及以上人口16658万人,占总人口的11.9%。

【问题】

请结合自身经历,谈一谈你对人口老龄化的理解。(社会现象类)

【例题2】

对于该地将政府工作人员的电话号码向群众公开这一做法,你怎么看?(政策理解类)

(2)凸显对人物品质的考查

近几年的湖北省公务员面试命题注重材料和题目的现实性、思想性,选取的材料以及考查的题目中往往蕴含了对某种人物品质和价值取向的考查,注重对考生内在品质的考查,体现了湖北省公务员面试从对“题”的考查到对“人”的考查的重大转变。这种转变不仅要求考生具备理解、分析、评价的思维,还要求考生具备内在的思想道德素养。

【例题1】

以黄文秀为原型的电影《秀美人生》主题曲中有一句歌词:“年轻人对基层的态度就是乡村的未来。”对此,谈谈你的感触。

【例题2】

【背景材料(大意)】

小王是一名年轻干部,在村里担任第一书记。来到村里之后,小王充分结合产地优势,鼓励村民种植有机葡萄,同时,为村民提供技术指导,扶持种植大户。小王还利用互联网资源,在网络上发起了“书记叫你吃葡萄”活动,吸引了大量买家和游客,拓宽了葡萄的销路,为村里的葡萄种植户带来了一笔可观的收入。

小王在和他人谈论自己的工作时,回忆刚来到这个村里当第一书记时,村民对他都是一种不冷不热的态度,甚至有村民对他持质疑的态度,直接对他说:“又是一个来镀金的。”小王当时听到这句话之后就当场表态:“如果不在这儿干出一番成绩,我就不会走,就永远待在这里,直到干出一番成绩为止。”于是,小王在以后的工作中,常常入户走访,了解村民们的情况。小王在走访中发现村子里有位低保户,家中只有老人一人,无依无靠,他家里每逢下雨就漏雨。于是小王通过各方走访,筹借资金,为老人修缮好了住房。平时小王也非常注重和村民的交流,村民都觉得小王非常踏实肯干,也非常信任他。

小王的任期快要结束了,村民对小王都非常依依不舍,自发写了一封联名信,希望把小王留在村子里。对此,小王流下感动的眼泪,并感慨道,“作为干部,你只有把群众装在心里,群众才会把你装在心中”。

【问题】

请结合自身实际,谈谈你对“作为干部,你只有把群众装在心里,群众才会把你装在心中”这一说法的理解。

上述两道试题都考查了人物品质,例题1中“年轻人对基层的态度就是乡村的未来”是以黄文秀为原型的电影《秀美人生》主题曲中的一句歌词,也是广西百色乐业县白坭村第一书记黄文秀在脱贫攻坚一线倾情投入、奉献自我的真实写照。题目表面上是考查考生对这句话的看法,实则是考查考生对基层工作的认识以及考生在基层工作中如何学习和发扬黄文秀的精神品质。例题2以人物事迹为背景材料来考查,背景材料是小王作为年轻干部在村里担任第一书记时期的工作内容,其工作内容无不体现了其“把群众装在心里”的工作作风,要求考生结合材料中的人物品质揭示这句话的道理,并说明如何在工作中落实。

(3)侧重对湖北本省时政的思考

湖北省公务员面试对综合分析能力进行考查的一个主要特点是与时政结合得十分紧密,且经常考查湖北本省的新情况、新问题。例如,2020年涉及湖北省武汉市的新冠肺炎疫情;2018年涉及湖北省表彰现代工匠的举措。在回答这类问题时,考生要结合湖北省的发展规划,从湖北省的省情出发,发现湖北省在经济、社会发展中出现的问题,并思考针对性的建议和措施。

【例题1】

受新冠肺炎疫情影响,武汉封城76天,有网友发布武汉街道上“空无一人”的视频,引发网友关注。但随着抗疫的阶段性成功,武汉又恢复了往日的车水马龙。对于武汉的“最美烟火气”,你怎么看?

【例题2】

湖北省表彰现代工匠,给职业技术人才授予荣誉证书,并奖励每位人才50万元人民币。对此现象,你怎么看?

上述两道试题中,例题1描述了湖北省武汉市因为新冠肺炎疫情而封城时和解封后的情景,让考生从二者的对比中思考取得抗疫阶段性成功的原因,突出各界人士为抗疫做出的努力,最终落实到疫情防控工作常态化的工作建议上;例题2是湖北省表彰职业技术人才的积极性举措,让考生分析这一做法对留住人才的作用,并完善留住现代工匠的机制。

2.哲理思辨类问题

(1)涵盖题型多样

哲理思辨类问题在近几年湖北省公务员面试中也出现较多,基本与时政热点类问题所占比重相当。这类问题涵盖的题目类型有名言俗语类问题、哲理故事类问题。其中,名言俗语类题目在近三年湖北省公务员面试中考查较多。

【例题1】

习近平总书记在主持十九届中央政治局第六次集体学习时讲了一个小故事:红军长征过草地时,炊事员每天早晨一起床,不问今天有没有米煮饭,却先问今天向南走还是向北走。可见在红军队伍里,即便是一名炊事员,也懂得方向问题比吃什么更重要。对此,谈谈你的理解。(哲理故事类)

【例题2】

“干部职务有天花板,但是干事没有天花板。”请谈谈你对郝书记这句话的理解。(名言俗语类)

(2)对习近平总书记讲话的考查比重上升

近年来湖北省公务员面试对国家领导人讲话内容的考查比重逐步提升,题目常将习近平总书记的讲话作为命题素材,让考生谈理解、谈看法。讲话主题多样,主要侧重干部队伍的建设和青年干部的成长,多涉及党员干部的学习精神、担当精神、政治能力、服务群众的意识等。

【例题1】

习近平总书记曾多次强调,“绳短不能汲深井,浅水难以负大舟”。请结合岗位,谈谈你在未来的工作中如何学习。

【例题2】

习近平总书记在江西省考察时提出:“以百姓心为心,与人民同呼吸、共命运、心连心。”请结合岗位,谈一谈你对这句话的理解。

以上题目让考生结合自身实际或实际工作来谈谈对题干中的话的理解,既考查了考生的综合分析能力,又考查了考生的求职动机与拟任职位匹配性。例题1中,习近平总书记引用这句话,意在引导党员干部提升本领,因此,考生要认识到这句话强调的是领导干部必须要能力过硬,练就高强本领,再围绕这句话的核心,表达自己以后在工作中,努力补足能力上的短板,肩负起时代赋予的重任的决心。例题2中习近平总书记的这句话意在告诉党员干部

要时刻谨记群众路线,因此,在以后的工作中,要摆正位置、心系群众。考生在作答这两道题目时要围绕题干谈其所反映的道理的重要性,并且要结合实际谈践行落实。

(二)计划组织协调能力

1.侧重考查实际工作能力

湖北省公务员面试在这一要素上更加注重对考生实际工作能力的考查,要求考生具备对自己、他人及部门的某项活动做出计划的能力,以及能够合理高效地安排时间、调配资源的能力。因此,这类题目通常会给考生一定的工作场景或身份,组织活动的类型也多种多样,如会议类、调研类、培训类等活动。

【例题1】

假如现在A单位要举办一场抗疫英雄事迹报告会,领导将此次工作交给你来负责,你会如何组织?

【例题2】

针对阳光小区的垃圾分类现状,领导让你负责调查该小区的垃圾分类情况,请问你会重点调查哪些内容?

【例题3】

有些建筑工地的一线工人存在防险差、避险差、作业时不穿戴安全装备的情况。为了解决这一情况,本县准备举办一次安全意识培训活动。假如领导派你负责这次培训活动,你会怎么组织?

上述三道试题设置的活动均是实际工作中可能遇到的活动。例题1需要考生负责举办抗疫英雄事迹报告会,考生在组织抗疫英雄事迹报告会时,要在报告会的流程上下功夫,使整个报告会围绕学习和弘扬抗疫精神这一核心主题展开,最终达到促使单位

工作人员向抗疫英雄学习的目的;例题2需要考生负责垃圾分类情况的调研活动,考生在调研时要注意发现垃圾分类落实过程中存在的问题和

问题产生的原因;例题3需要考生负责组织安全意识培训活动,培训时要把握培训效果,增强一线工人的避险能力,提高其对人身安全的重视。

2.侧重对活动细节的考查

近年来湖北省公务员面试对计划组织协调能力的考查,更注重从活动细节方面设问,尤其突出对活动组织环节的考查。常见的命题形式为“你会做好哪几个方面的工作”“你怎么做好前期筹备工作”等。

【例题1】

援鄂医疗队准备来我市举办一次与康复患者代表面对面的交流会。假如领导让你来负责组织,你会从哪几个方面入手?

【例题2】

某村准备将本村打造为电子商务特色小镇,如果领导安排你负责前期筹备工作,你准备怎么做?

上述两道试题均是考查活动细节方面的问题。例题1问考生组织援鄂医疗队来我市的面对面交流会要重点从哪几个方面入手,考生不仅要把握整个交流会的主要环节,还要做好接待援鄂医疗队的工作;例题2问考生如何做好电子商务特色小镇的前期筹备工作,考生在做好前期调研工作的同时,也要为建设基础设施做好筹划工作。这两道题目的共同之处是针对某一活动的重点方面和组织环节进行提问,考查考生是否具有明晰的工作思路和是否具备处理好活动细节的能力。

(三)言语理解与表达能力

1.重点考查沟通类题目

言语理解与表达能力是公务员应当具备的重要能力之一,是贯穿于整个公务员面试,需要被全程观测的能力,也是其他能力得以表现的载体。考查言语理解与表达能力的题目类型主要有三类,分别是沟通类、演讲类和故事类。湖北省公务员面试中,总体考查最多的是沟通类题目,且这类题目多

将言语理解与表达能力和应变能力相结合进行考查,考查的场景多与实际工作相结合且体现出较强的时代特征,比如,2020年设置的场景有领导干部直播带货,也有《中华人民共和国民法典》的学习培训会;就考查的类型来看,有开场白、入职发言、劝说群众。因此,考生在备考时尤其要注意加强对这类题目的训练。

【例题1】

铁人王进喜有一句著名格言,“井无压力不出油,人无压力轻飘飘”。请以“压力与担当”为题,进行即兴演讲。

【例题2】

有电视台的记者找到B县调研小组进行采访,希望了解一下官方对于当前群众希望“水果自由”的看法。如果你是调研小组的发言人,你会如何回应?请现场模拟。

【例题3】

习近平总书记说,敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。请围绕“敢于担当”讲述一个自己的故事。

例题1是演讲类题目,让考生围绕铁人王进喜的名言来发表演讲,考生首先要理解压力源自责任,认识到公务员有为群众谋福祉的责任;再围绕自身实际情况,重点谈谈在今后工作中要如何将压力转化成工作的动力。例题2是典型的沟通类题目,要求考生现场模拟如何回应电视台的记者。考生需要注意答题用语要尽量口语化,既要代表政府感谢记者对民生问题的关心,又要恰当地回答记者的提问,突出调研成果,注意把握好分寸。

因此,这道题考查了考生的言语理解与表达能力和应变能力。例题3是故事类题目,要求考生讲一个自己的故事,但是需要以“敢于担当”为主题,体现自己的责任意识。因此,这道题实际考查了两种测评要素——求职动机与拟任职位匹配性和言语理解与表达能力。

2.2020年多考查演讲类题目

2020年湖北省公务员面试对演讲类题目的考查比重较往年有所上升,演讲的主题会涉及国家的发展愿景、学习优秀人物的精神品质、弘扬时代精神等。

【例题1】

在中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议上,中共中央制定了到2035年基本实现社会主义现代化远景目标和在“十四五”时期经济社会发展主要目标。请以“15年后的中国”为题,进行演讲。

【例题2】

请以“弘扬伟大精神,接受思想洗礼”为主题,发表演讲。

上述两道试题都是2020年湖北省公务员面试的演讲类题目。例题1让考生畅想15年后的国家发展情况,考生作答时要注意结合2035年的发展目标进行想象,既要体现联想发散思维,又要体现言语理解与表达能力。例题2的演讲范围较广,考生可以谈伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神等“四个伟大精神”,深刻阐释伟大精神对推进中国特色社会主义事业的重要性。

(四)求职动机与拟任职位匹配性

求职动机与拟任职位匹配性也是湖北省公务员面试的一项重点测评要素,且每年考查的题量相当。这类题目的基本考查形式是人岗匹配类问题。湖北省公务员面试题目既会直接考查求职动机与拟任职位匹配性,也会将求职动机与拟任职位匹配性和社会现象、国家政策、名言俗语等进行关联考查,要求考生结合报考岗位和个人经历进行作答,重点突出自己的理解、认识与做法。

【例题1】

现在很多人经常抱怨没有时间学习,但平时花很多时间在休闲娱乐上面。请结合自身实际,谈谈你会如何做到系统学习。

【例题2】

基层工作十分艰苦,请以“坚守初心”为主题,讲一个你印象最深的一个人或对你影响最大的一件事。

【例题3】

作为一名乡镇公务员,你每天的工作都要面对很多群众,你会如何适应这份工作?

【例题4】

改革开放以来,我国的科技事业蓬勃发展,科技实力持续增强,“蛟龙入海”“墨子升空”等巨大的成就意味着中国从跟跑到领跑的转变。请结合

自身实际,谈谈改革开放以来对你印象最深的一件事。

上述四道试题都属于考查求职动机与拟任职位匹配性的题目。从命题形式上看,例题2和例题3属于直接考查,例题1和例题4都将求职动机与拟任职位匹配性和综合分析能力相结合进行考查,属于间接考查。后者对考生的综合素质要求较高,考生必须对题目中出现的时政热点有所了解,并且在作答时要突出重点,体现自己与拟任职位相匹配的个性特征和专业优势。

(五)应变能力

应变能力是湖北省公务员面试中每年必考的要素,但考查所占比重较小。考查应变能力的试题多为情境处理类问题,考查较多的是日常工作难题处理类问题,即以工作场景中的突发问题为主,重点考查考生的实际工作能力和解决问题的能力。这主要体现在两个方面:一是紧密结合日常工作实际来命题,重点考查考生在实际工作中面对突发问题时的应急处理能力;二是题目所设置的情境一般都比较复杂,需要考生采取合理有效的方法,妥善地处理主要矛盾。

【例题1】

一家本地企业近期引进了100位青年职工,但这些人才的衣食住行需求还未被满足。假如你是当地街道办工作人员,你会怎么解决这个问题?

【例题2】

某镇有百亩田地受灾,一到夜间就会出现大量的草地贪夜蛾,对田地破坏极大,造成村民恐慌。如果镇领导安排你去处理,你会怎么做?

上述两道试题都属于日常工作难题处理类问题,题目中所设置的压力情境与紧急情况,都是考生在实际工作中可能遇到的,需要考生抓住其中的主要矛盾,并在作答中突出妥善处理的办法。针对例题1给出的问题,考生应该对接相关企业,链接相关资源以解决人才衣食住行各个方面的需求,帮助青年职工安顿下来。针对例题2设置的情境,考生应该先明确工作的目标和原则是把田地受灾损失降到最低,再分步骤采取有效的措施解决问题。

要想作答好日常工作难题处理类问题,考生就要在平时多注意观察,从生活和工作中获取解决问题的经验,为面试答题积累“实践素材”。

(六)人际交往意识与技巧

在湖北省公务员面试中,人际交往意识与技巧的考查比重较小。重点测评人际交往意识与技巧的人际处理类问题与基层公务员的生活及工作实际联系紧密,而且这类题目往往将人际交往意识与技巧和言语理解与表达能力、应变能力相结合进行考查。

【例题1】

小王以前负责文秘方面的工作,近期他被调整岗位,改为负责双拥、残联等工作。新岗位事务繁杂,与群众打交道多,加之对政策法规文件不够熟悉,导致小王有很大的压力,现在他找到你来倾诉。作为他的工作搭档,你会如何开导他?请现场模拟。

【例题2】

单位有一个出国学习的名额,人选有你和小张,平时你的工作成绩比小张好,能力也比小张强,但是领导最终选择了小张。对此,你会怎么办?

上述两道试题中,例题1是综合考查人际交往意识与技巧和言语理解与表达能力的题目。整个情境设置是典型的人际情景,要求考生在处理过程中站在同事的角度开导小王,让小王熟悉相关政策法规文件,掌握与群众沟通的技巧,尽快适应新岗位的事务,体现了对考生的人际交往意识与技巧的考查。

但题目要求通过情景模拟的形式进行阐述,这是对考生的言语理解与表达能力的考查。

例题2是综合考查人际交往意识与技巧和应变能力的题目,不仅需要考生具备良好的人际交往意识与技巧,还需要具备较强的应变能力。在答题时,考生不仅要处理好与领导的关系、把握好分寸与尺度,还要注意处理好与小张的关系,正确看待小张在工作上的优势。

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