安徽蚌埠新城实验学校2006年度公开招聘教师公告
蚌埠新城实验学校是2005年新建的九年一贯制国有公办学校,坐落在蚌埠经济开发区中心区域,由于学校发展需要,2006年继续公开招聘初中和小学教师。现根据蚌埠市人民政府2005年第16号、2006年第18号《专题会议纪要》精神,经市政府同意,市人事局、经济开发区管委会批准,将2006年度招聘教师有关事项公告如下:
一、公开招聘岗位及人数
| 学科类别 | 语文 | 数学 | 英语 | 物理 | 历史 | 地理 | 政治 | 音乐 | 体育 | 美术 | 合计 |
| 初中部 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 8 | ||||
| 小学部 | 4 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 10 | ||||
| 合计 | 6 | 2 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 18 |
二、公开招聘的对象及条件
(一)初中教师
1、市辖区(含三县)公办学校(纳入事业单位编制管理的,下同)在编在岗中学教师。
2、须具备初级或高级中学教师资格,五年以上中学教师工作经历(计算至2006年9月,下同)。
3、国民教育系列本科以上学历。
4、中学二级教师以上职称。语文教师普通话水平达到二级甲等以上,其它学科教师普通话水平达到二级乙等以上,计算机技术应达到相应标准。
(二)小学教师
1、市辖区(含三县)公办学校在编在岗小学教师。
2、须具备小学教师资格,五年以上小学教师工作经历。
3、国民教育系列大专以上学历。
4、小学一级教师以上职称。语文教师普通话水平达到二级甲等以上,其它学科教师达到二级乙等以上,计算机技术应达到相应标准。
(三)市区尚未正式入编的2000届、2001届师范毕业生
1、须具备小学教师资格。
2、普通话水平语文教师达到二级甲等以上,其它学科教师达到二级乙等以上,计算机水平省二级以上。
(四)三县参加的报考人员需与在市区工作的配偶夫妻分居两年以上
三、公开招聘工作程序
本次公开招聘工作由经济开发区统一组织实施,本着“公开、公平、公正”的原则,按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、教育教学能力测试、体检、公示拟聘用人员名单、办理调动或聘用手续等程序执行。
(一)发布公开招聘公告
经济开发区根据此次招聘计划,制定相应的招聘公告,并在蚌埠日报和蚌埠人事人才网()上发布。
(二)报名
1、报名时间、地点
报名时间:2006年6月30日—7月5日(上午8:30——11:30;下午3:00——6:00),双休日正常工作。
报名地点:经济开发区社会事业局704室(淮河文化广场北侧投资大厦7楼)
2、报名要求:符合报名条件的中小学教师持本人身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术任职资格证书和聘书、普通话证书原件和复印件,填写报名表(附件1)方可参加报名。2000届蚌埠师范毕业生,持本人身份证、学历证书、教师资格证书、普通话水平证书、计算机水平证书原件和复印件,填写报名表方可参加报名。2001届蚌埠师范毕业生持本人身份证、聘用合同书、学历证书、教师资格证书、普通话证书、计算机水平证书原件和复印件,填写报名表方可参加报名。报名时每人交同底版正面免冠一寸照片4张,报名表格可从蚌埠市人事人才网站上下载。
3、收费标准参照皖价费[2005]103号文件精神,笔试每人每科55元,教育教学能力测试每人100元。
4、经审核不符合报名条件的人员将于7月6日电话通知,符合报名条件的在蚌埠人事人才网()上发布,并通知领取准考证时间。
三、考试
(一)初中教师
1、初中在编在岗教师的考试,以教育教学能力测试为主,分学科进行。
2、根据各学科招聘岗位数,以教育教学能力测试成绩从高分到低分按1:1比例确定拟录用人员。如报名人数少于招聘岗位的2倍,教育教学能力测试必需合格(60分以上),才能成为拟录用人员。如拟录用人员自动放弃,则按本学科教育教学能力测试成绩顺序从高到低依次递补。
(二)小学教师
1、小学部在编在岗教师的考试,分初试和复试两个阶段,考试形式均为教育教学能力测试。根据小学部各学科招聘岗位数,以报名人员的初试成绩从高分到低分按1:2比例确定复试人员。如报名人数少于招聘岗位的2倍,则初试合格(60分以上)的人员直接进入复试。如复试人员自动放弃,则按本学科初试成绩顺序从高到低依次递补。复试仍采取教育教学能力测试形式,与2000、2001两届蚌埠师范毕业生笔试入围人员的复试一并进行。
2、2000、2001两届蚌埠师范毕业生报名人员的考试,分初试和复试两个阶段。初试形式为笔试,考试内容原则上不分学科。笔试内容主要是基础教育课程改革以及小学各学科涉及的基本知识,笔试成绩满分为100分。根据各学科招聘岗位数,按1:2比例以笔试成绩从高分到低分确定入围人员。如某学科报名人数低于该学科招录岗位数的2倍,凡笔试成绩合格(60分以上)者直接进入复试。如入围人员自动放弃,按本学科笔试成绩从高到低顺序依次递补。
3、2000、2001两届蚌师毕业生入围人员的复试形式为教育教学能力测试,与应聘小学部的在编在岗在册教师的复试一并分学科进行,与申报学科相同,复试成绩满分为100分。根据小学部各学科招聘岗位数,以两类人员的复试成绩从高分到低分按1:1确定拟录用人员。如拟录用人员自动放弃,则按本学科复试成绩依次递补。
四、体检
拟录用人员的体检标准按照《安徽省教师资格认定体检标准》,如出现体检不合格人员,则按本学科教育教学能力测试成绩从高到低依次递补人员进行体检。
五、办理调动或聘用手续
1、经体检合格的拟录用人员,由经济开发区按事业单位工作人员调动程序考察后提交区党工委、管委会研究确定后,办理相关手续。如出现被取消录用资格的人员,仍按本学科教育教学能力测试成绩(小学部为复试成绩)从高到低依次递补人员进行体检,体检合格后作为拟录用人员考察研究。
2、从市区公办学校在编在岗在册教师中招考的,人事管理模式不变。
3、从2000、2001届蚌埠师范毕业生中招考录用的,按市委组织部、市人事局《蚌埠市新进财政拨款事业单位人员考试考核实施意见》(蚌人才[2003]16号)文件规定,实行编制内聘用。
六、监督检查
整个招考录用过程接受纪检、监察部门监督。如发现应聘人员不属招聘对象或不符合招聘条件的以及违法违纪和弄虚作假的,将予以取消录用资格或给予纪律处分。如发现工作人员违法违纪和弄虚作假的,将给予纪律处分。
七、联系电话
徐老师
招聘内容查询网址:
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蚌埠经济开发区社会事业局
二○○六年六月三十日
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