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2006年黑龙江大庆市湖滨学校招考工作人员公告

黑龙江人力资源和社会网 2006-08-01 16:20:03

根据大庆市湖滨学校工作需要,经请示市领导同意,大庆市人事局将为市湖滨学校公开招考工作人员,现将有关事项公告如下。

一、招考计划

本次计划招考20人。具体招考岗位和专业详见附表。

二、招考对象和条件

(一)招考对象

在大庆市(区)人事局、教育局报到,在市(区)人才中心实行个人代理,尚未就业的全日制普通高等院校应往届毕业生。

(二)报考条件

(1)遵纪守法、品行端正;

(2)18周岁以上,30周岁以下(1976年1月1日以后出生,1987年12月31日以前出生);

(3)具有正常履行职责的身体条件;

(4)具备拟报考职位所需要的资格条件。

(5)非师范类毕业生取得教师资格证的。

三、招考办法

本次招考工作由大庆市人事局统一组织,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开考试与严格考核相结合的方式,予以择优录用。

(一)笔试

笔试包括公共科目和专业科目考试。

公共科目考试内容为师范院校教育学、教育心理学课程,按大专以上学历(报考初中职位)、中专(报考小学职位)各出一张试卷,满分100分。

专业科目考试内容均为报考的专业课程,满分100分。报考初中、小学职位,考初中教材内容,音、体、美专业考生考初中语文教材。笔试总成绩以100分计,公共科目占40%,专业科目占60%。

(二)面试

面试采用试讲的方式进行。面试成绩满分为100分,面试成绩达不到60分取消录取资格。

(三)筛选原则

报名人数与招考职位数的比例原则上应不低于 5:1,达不到规定比例要求的,相应缩减或取消该职位的录用计划。笔试结束后,根据笔试总成绩由高分到低分的顺序,按3:1比例进入面试。若笔试总成绩出现并列,则相应扩大面试人选数量。面试结束后,将笔试成绩与面试成绩累加合成考试总成绩。根据考试总成绩,按招考职位1:1的比例,由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列,则以面试成绩高者确定进入体检和考核合格人选。

(四)体检与考核

体检项目和标准按《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

市人事局与用人单位负责对拟录用人员的政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行全面考核。体检或考核不合格者,不能录用,产生的空缺职位,从报考该职位考生中,按考试总成绩从高到低递补一次。

(五)公示及录用审批

市人事局根据考试成绩、考核与体检结果确定拟录用人选,统一进行录用前公示。经公示无异议者,按照程序办理录用审批手续。新录用的工作人员实行一年试用期,试用期满合格的正式任职,不合格的取消录用资格。

四、报名程序

报名采取网络预报名和现场确认方式进行。报考人员必须先进行网上预报名,再进行现场确认。

(一)网络报名

报名时间:2006年7月26日—8月2日

报名网址: (大庆市人事局网站)

报名程序:报考者登录大庆市人事局网站,选择“事业单位考录报名”进行报考人员注册并选择专业进行报名,如实填写《大庆市部分事业单位考试录用工作人员报名表》及相关材料信息,检查无误后,保存录入信息。同时,打印《报名表》一式三份(统一用A4复印纸)。

(二)现场报名确认

现场报名确认由市人事局与用人单位共同完成,对报名者进行资格审查,确定参加考试人选。

现场报名时间:2006年8月2日-8月4日上午11:00

地点:大庆市人事局人才大厦(开发区市场街6号)

程序:考生完成网上报考后,请直接到报名现场开具未就业证明(在教育局报到的也可以到市教育局开具证明)。在规定的时间内,携本人身份证、毕业证未就业证明、户口簿及打印的《报名表》,到现场照相、办理确认手续后,每人缴纳报名考试费140元。

政策咨询电话:

网络咨询电话:

监 督  电 话:

更多相关信息请访问黑龙江教师招聘考试网 黑龙江教师招聘考试网

附件:

岗位计划表.xls
文件类型: .xls 岗位计划表.xls (42.00 KB)

 

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