安徽固镇县人事局固镇县教育局2007年公开招考教师公告
根据国家及省、市有关规定,经县委、县政府同意,并报请市人事局批准,县人事局、县教育局面向社会公开招考教师。现将有关事项公告如下:
一、招考范围对象和条件
(一)范围对象
报考初中以上职位的为近年来毕业的普通高校毕业生;
报考小学职位的为计划内中专以上毕业生;
中小学在编人员不参加本次招考。
(二)条件
拥护党的领导,热爱祖国,热爱教育事业,遵纪守法,具有良好的品行。具有岗位所需的专业知识,适应教师岗位需求的身体条件,年龄在28周岁以下(1979年8月1日后出生)。
取得计算机国家三级、英语六级证书的人员报考计算机、英语等特殊岗位,可适当放宽报考学历条件。
二、招考名额
拟招考68名教师,具体招考职位见《固镇县2007年招考教师职位一览表》。
三、招考程序
招考程序为:发布招考信息、报名和资格审查、笔试、面试、体检和考核、公示、办理聘用手续。
(一)发布招考信息
根据制定的招考教师工作实施方案,通过电视、广播等媒体向社会公开发布招考信息。
(二)报名和资格审查
报名时间为2007年7月30日—8月2日。报名者持本人有效身份证件、毕业证原件及复印件、近期同底一寸免冠照片4张到县人事局办理报名手续。报名时报到具体职位。
县人事局根据报名条件、范围,对报名人员进行资格审查,确定考试人员。拟聘职位数与报名人数不低于1 : 4方符合开考条件,不足规定开考比例的,取消该职位招考或相应减少招考职位计划数。因比例不足而取消招考的职位,允许给该职位原报考人员在统一报名结束后2日内,改报其它职位。
根据省物价局、财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定,报考人员按每科45元的标准(共90元)缴纳考试费。2007年8月6日到县人事局领取准考证。
(三)笔试
1、笔试科目
笔试科目为《公共知识》和《专业知识》二科。
2、笔试分值
共250分,其中:《公共知识》100分,《专业知识》150分。
3、笔试内容
《公共知识》主要包括语文、地理、历史、写作和马克思主义哲学基本原理、邓小平理论、“三个代表”重要思想、经济理论基本知识、法律法规基本知识、科技常识、时事政治(2007年1月-7月)等公共知识;
《专业知识》主要包括所报考职位要求的专业知识。范围以初、高中相关知识为主,涉及部分大学专业知识。
笔试时间和地点以准考证为准。
(四)面试
面试人选数与招考职位计划数,在笔试人员中按2 : 1的比例,依笔试成绩从高分到低分确定。报考英语、计算机、体育、音乐专业职位,符合面试条件的,所学专业与报考职位不一致的,另加实际应用能力测试。加试成绩分值为100分,不计入总成绩,但分数低于60分的取消面试资格,出现的空额按笔试成绩从高分到低分递补。
面试分值100分,面试主要测试考生的综合素质和能力,按已制定的面试题本进行。
面试后,笔试与面试成绩按6 : 4(笔试总分÷2.5×0.6 : 面试分数× 0.4)的比例合成考试总成绩,并从高分到低分排序。实际面试人员少于或等于职位招考计划数的,面试成绩须达到该考官组实际参加面试人员面试成绩的平均分数。
(五)体检和考核
体检人选依考试总成绩,按职位招考计划数1 : 1.5比例确定。体检按体检标准,在县以上综合性医院进行。
考核人选按1 : 1比例确定。主要通过查阅考生档案了解考生学习(工作)期间的表现、学习成绩等方面对考生进行综合评价。
因体检和考核不合格出现空额时,按考试成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示
根据考试、考核、体检结果,按照招考计划数确定拟聘人员名单,向社会公示。逾期没有反映问题或有问题但不影响聘用的,予以聘用。
(七)办理聘用手续
按事业单位新进人员聘用规定(固政办〔2004〕48号),对符合聘用条件的,由县人事部门办理行政、编制、工资等相关手续,用人单位与其签订聘用合同,聘期一年(试用)。由县教育局和用人单位负责对聘用人员进行岗前培训。试用期满,考核合格,进行续聘,未取得教师资格、考核不合格的取消聘用资格。
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二OO七年七月二十五日
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